5 maneras sorprendentes para mejorar cualquier relación para los próximos 12 meses!

¿Le parece que su relación con ciertas personas está en un compás de espera o se ha degradado de manera sutil, y no importa lo que hagas, interacciones Mantenga dirigiéndose hacia el vórtice de la nebulosa?
Mira esta lista y ver si alguno de éstos describen el tipo de cambio o cambios que ha intuido en los últimos doce meses entre cualquiera de los que están en su círculo y- amigos, familia, cónyuge, hijos, colegas, miembros del equipo, subordinados, superiores, compañeros, conocidos, etc.

a. Algunos no llaman tanto como lo hacían antes.
B. Otros han dejado de hablar de ciertos temas o sentimientos con usted.
C. Uno que ha caído desde la A-lista de los tomadores de decisiones y brainstormers.
D. Algunos tienen conversaciones mucho más cortos sobre ciertos temas que solían.
E. Uno o más abruptamente cambiar un tema cuando apareces.

En muchos casos, se trata de un síntoma de la falta de delicadeza con una habilidad de comunicación que aproximadamente el 90% de la población estadounidense no se enseña. Esa es la habilidad de la escucha efectiva.

En el fondo, la escucha efectiva es la habilidad y la voluntad de prestar atención al altavoz hasta s /ha terminado, y luego de responder de una manera que promueva el tema inicial de la discusión.

Debido a que la mayoría de nosotros no se les enseña cómo desarrollar buenas prácticas de escucha y- por no hablar de cómo hacer que los hábitos de los mismos y- muchos de nosotros exhiben características pobres de escucha. Por ejemplo, podemos cambiar de tema bruscamente, provocar el altavoz, o descartar el tema y hellip; o el altavoz por la no delimitación de los dos cuando respondemos. En muchos casos, y' s no intencionales; Sin embargo, los rasgos de escucha pobres, con el tiempo, pueden socavar cualquier relación. El suyo puede ser víctima de este

Haga lo siguiente:. Caminar hacia atrás a través de algunas de sus conversaciones en los últimos tres meses o menos con la familia, amigos, colegas, subordinados, compañeros, superiores, o aquellos que le gustaría trae en su círculo. ¿Hiciste una o más de las mismas durante más de menos de esos intercambios? Y, ¿todavía?

1. Interrumpir el altavoz
2. Cambiar el tema
3. Interrogar el altavoz
4. Condescend el tema o representante
consejos 5. Dar cuando ninguno se le pidió para

Hechos como estos son síntomas de los malos hábitos de escucha, y con el tiempo pueden socavar a la medida de una relación y' s la apertura, la confianza, el respeto, la colaboración y la comodidad en formas que pueden ser muy oscuro.

¿Por qué es este desglose particular, tan extraordinariamente oscuro?

“ … la gente olvidará lo que ha dicho, la gente se olvide de lo que hiciste, pero las personas nunca olvidarán cómo los hiciste sentir y" - Maya Angelou

reaccionamos a lo que sentimos. Lo que sentimos puede ser consecuencia de otra persona y' s pobres hábitos de escucha, pero una vez que nos sentimos mal de algo, nuestra reacción puede ser a la vez omnipresente e insidioso. Rara vez analizamos una situación a la médula y la conclusión de que podemos estar realmente reaccionando a alguien y' s habilidades de escucha pobres.

“ Cambiar el cambiante, aceptar la inmutable y darse de baja de lo inaceptable y" y- Denis Waitley

Así que construimos ladrillos, y si una determinada situación se traduce en nuestra sensación de la misma manera otra vez, vamos a construir otro ladrillo. Con el tiempo, si nada cambia, hemos construido tantos ladrillos que nosotros mismos hemos fortificada efectiva de la situación ofensiva.

En este caso, esa situación puede ser nada más que alguien más y' s malas habilidades para escuchar. Durante los intercambios verbales, por desgracia, capacidad de escucha pobres pueden ser fuertemente disfrazados de defectos de carácter como grosero, irrespetuoso, poco sincera, menospreciar, arrogante, imprudente, o arrogante. Estas son sólo algunas de las impresiones que las habilidades de escucha pobres dan

Peor que la fortaleza está construyendo y la impresión que a menudo se confunde es que muy pocos de nosotros somos capaces de decir, y". Usted tiene malos hábitos de escucha y me hace sentir como y hellip ;. ", porque podemos estar reaccionando con el síntoma, no el problema

En su lugar, la mayoría de nosotros decimos, y". You &'; re no me escucha y hellip;! y" y luego, con frecuencia, la otra persona pone a la defensiva al responder con, y" estoy escuchando a usted y"! Y al tema original se convierte en peligro, si no se descarriló completamente

Así que los de nuestro círculo de amigos y familia acaba de empezar. haciendo una o más de las cosas, a.) a través del e.), en la lista anterior, mientras continuamos haciendo una o más de esas cosas, del 1 al 5, en la lista debajo.

Y aquí estamos, doce meses más tarde, preguntándose qué pasó!

¿Qué hacer para conseguir esas relaciones de vuelta donde quieras, a mejorar otros, y mejor asegurarse de que este escenario no es parte de los próximos doce meses?

A partir de ahora, durante las conversaciones: Hotel • Deja que otros dominan el debate. Sitio, relajarse y tomar algo
• Preste atención a lo que se dice, todo ello Restaurant &toro; No interrumpas. En cambio, sonreír y respirar ... mucho Restaurant &toro; Utilice preguntas abiertas y declaraciones de sondeo
• No des consejos a menos que se le preguntó específicamente para él

Hacer estos tus hábitos de escucha y se sorprenderá de que el cambio positivo en todas sus relaciones ahora ya lo largo de los próximos doce meses!

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