Los mejores líderes son líderes audaces

Si usted hace una lista de líderes que han hecho una diferencia y- si la lista es global e histórico, o local y la reciente y- usted encontrará que todos ellos tienen una cosa en común

Esos líderes están en negrita

El diccionario Merriam-Webster define negrita, en parte, con estas tres definiciones:..

no tiene miedo de peligro o situaciones difíciles
mostrando o que necesitan la confianza o la falta de miedo
muy confiado de una manera que puede parecer grosero o tonto

Pon tu lista de líderes en contra de estos criterios, y I &'; estoy adivinando todos ellos exhiben una o más de estas cualidades. Y usted verá rápidamente que no todas las definiciones de negrita son completamente positivo o bien; un hecho que a su vez mantiene a algunas personas de que exhibe la audacia que pudieron

Mientras audacia isn y'. t el único factor que hace que los líderes eficaces, sin duda es uno, como ya se ha demostrado por mi apertura pensó ejercicio, y puede se explicará más si se recuerda que el líder y'. s papel es ayudar a su equipo a hacer un mayor impacto

Trate de hacer un impacto de cualquier tamaño sin dejar de ser decididamente anti-negrita. Para hacer mella más grande en el mundo, sin duda requiere audacia.

Mientras que la audacia de liderazgo podría definirse de muchas maneras, voy a ofrecer cuatro pensamientos para ti. Estos cuatro comienzan con las letras que deletrean la palabra audaz hacia atrás; para empezar, para desafiar y halagar, y espero subir tu osadía interior como líder.

Aquí vamos. . .

dedicar a su propósito

Walt Disney sería considerada por cualquier persona para haber sido un líder audaz. Mientras que él exhibió todas las características siguientes, éste podría ser su fuerte. Disney didn y' t dicen que él estaba en el negocio del cine, el negocio de parque temático o incluso el negocio del entretenimiento. Propósito s; Disney y '? y" Estamos en el negocio de la felicidad y".

Mientras que ahora, muchos años después, podría asentir y sonreír y pensar en cómo negrita esta declaración de propósito fue en su tiempo; pero en aquel entonces, nadie estaba pensando en un negocio de esta manera, y muchos sintió su ratón, y más tarde sus ideas parques temáticos, fueron más que audaz, pero salvaje y rebuscado.

El líder negrita es clara en su guiar propósito y permanece dedicada a ella, porque importa y porque va a atraer a las personas adecuadas para seguirlos.

Haz tu propósito claro, y conducir con audacia hacia ella.

El plomo a su visión

Una visión de un destino futuro es un lugar aún no real. Para crear esa visión requiere un poco de confianza en sí mismo, sino para echar esa visión y conducir exclusivamente centrado en la creación es la audacia en un nivel diferente

Y, sin embargo, si esa visión audaz del doesn &';. T existe, nunca puede materializarse. Los mejores líderes elaborar una visión conectada a su propósito y conducen hacia ella todos los días.

Haga su visión clara, incluso si es grande y se le ridiculizó por ello. La verdad es que el ridículo puede ser la prueba de que usted está en el camino correcto.

Establecer, verlo y conducir hacia ella con valentía.

Los obstáculos, será condenado!

Henry Ford dijo, y" Los obstáculos son esas cosas espantosas que ves cuando apartas los ojos de tu meta y" Él es sobre todo la derecha y- y es por eso que otros ven obstáculos tan claramente, porque don &'; t ver la meta. Recuerde que una de las definiciones que compartí para audacia

“? Muy confiado de una manera que puede parecer grosero o tonto y"

Si alguna vez ha existido un líder audaz sabes que son tan centrados en el objetivo de que los obstáculos don &'; t incluso parecen estar en su pantalla de radar y- de una manera que los hace parecer tan seguros de que casi parece una tontería. . .

La necedad o la audacia en la acción? I &'; ll dejaré decidir

Cuando haya encontrado con valentía un propósito y ha creado una visión, entonces los obstáculos parecen superación temporal y vale la pena.. El líder audaz ve el mundo de esta manera y ayuda a su equipo a hacer lo mismo

Sea usted mismo

El actor Harrison Ford dijo esto acerca de la actuación y el éxito:. Y" Todo lo que puedo decir a la gente es aferrarse a lo que era individuo acerca de sí mismos, de no permitir que su ambición de éxito para hacer que se tratan de imitar el éxito de los demás. Tienes que encontrar en los términos propios y" Se podría fácilmente ser escrito para nosotros acerca de líder. Sí, podemos aprender de los demás (y deberíamos), pero tenemos que tener confianza, y sí, lo suficientemente audaz, que llevamos a nuestros propios términos.

Hay más de una forma para liderar con éxito, y mientras los mejores líderes están en un viaje de por vida para mejorar, sino que también se sienten cómodos con ellos mismos y ser el mejor líder que puede ser, no tratando de convertirse en otra persona.

Para dirigir con valentía debe ser uno mismo.

Si bien podría haber sido más fácil pedir estos puntos para deletrear la palabra en negrita, es este orden hacia atrás que tiene más sentido para nosotros lograr el éxito del liderazgo que deseamos y nuestra organización se merece.

Si desea hacer la diferencia que usted quiere y que el mundo necesita, debe llevar audazmente Hotel  !;