Comercialización de mí en tiempos turbulentos

La semana pasada, un cliente que trabaja como gerente en una compañía Fortune 1000 reveló en su sesión de entrenamiento, y" Me sorprendí cuando mi jefe didn y' t me Promover y" Cuando le pregunté si le había dicho a su jefe que quería ser promovidos, respondió ella, y" Él debería haber sabido que quería la posición y" A menudo creemos si ponemos nuestras cabezas hacia abajo y trabajamos duro, alguien se dará cuenta y nos recompensará. Después de todo, y' s no apropiado sonar nuestros propios cuernos …? O es

1. Mercado de ti mismo dentro de su empresa. Usted puede esperar que los demás a notar lo que has logrado, pero a veces tienes que decirles. Es posible correr la voz acerca de sus logros o indirectamente sin parecer jactancioso. Una forma es para alabar a un subordinado o de su equipo en una nota por correo electrónico a su jefe copiado a otros gestores o durante una conferencia telefónica. Reconociendo sus éxitos aumenta su visibilidad y centra su atención en usted como su manager.

2. Establezca metas de la carrera por sí mismo este año. Una meta es un sueño con una fecha límite. Tómese el tiempo de tranquilidad para pensar en lo que realmente quiere de su carrera este año - puede ser el momento para un cambio, o para asumir diferentes responsabilidades en su posición actual. Tal vez este es el año que usted va a configurar su propio negocio. Mírese al final del año y describir por lo menos tres logros que desea hacer durante el año para que se sienta que ha sido un éxito.

3. Administre su jefe. Hay un gran beneficio en la gestión de su jefe para asegurarse de que cumple con sus objetivos personales y encontrar cumplimiento de la carrera. ¿Quieres una semana laboral de 4 días? Haga que su ojo en una promoción? ¿Quieres mentor de los nuevos empleados en su oficina? Encontrar una manera de compartir sus sueños para el año con él /ella y preguntan cómo pueden ayudar a alcanzarlos.

4. Obtener más de su miedo a hablar en público. Horario a “ el almuerzo y aprender y" para las personas dentro de su empresa o un equipo con un colega para presentar una ponencia en una reunión de la asociación comercial. Pon a punto tus habilidades para hablar y superar el y" um y' s y" a su maestro de ceremonias locales y' s grupo. Incluso si su único lugar es para defender y articular una idea durante una reunión del grupo de trabajo, usted y' ll créditos depositar en su cuenta bancaria el liderazgo

5.. Conozca su y" IQ emocional y " ;. Tómese la temperatura emocional con una evaluación en línea simple. Incluso si usted tiene una puntuación de CI fabuloso, usted podría estar perdiendo su potencial por pensar, de actuar y comunicarse de una manera que dificulta sus posibilidades de tener éxito.

6. Revise sus hábitos de trabajo. ¿Estás siempre tarde a las reuniones? ¿Es su oficina siempre un lío? Cambie al menos un hábito diario y ver cómo se hace una diferencia en la forma de trabajar y la forma en que es percibido. Intente algo nuevo por lo que no entra en una rutina.

7. Adorna tu imagen. ¿Cuál es su marca personal diciendo sobre usted? Su ropa, su higiene personal y los hábitos, su coche, su escritura, su manera de comunicar todos hablan volúmenes sobre el tipo de persona que eres. Hacer una resolución para levantar la imagen de una muesca y proyectar una sensación de éxito - verás que se convierta en realidad

8. Aproveche sus cinco principales fortalezas. Leer Buckingham y' s y" Ahora, descubra sus fortalezas y " ;. Maximizar esos talentos que, naturalmente, haces bien practicando hasta que pueda hacerlo en un alto nivel.

9. Tome a redes como un hobby. Networking es una gran manera de hacer nuevos amigos, así como la búsqueda de nuevas oportunidades de carrera y obtener una nueva perspectiva de la vida. Haga un compromiso para tener un almuerzo y una cena mensual, ya sea con una organización profesional o con nuevos contactos. También hay un montón de grupos de redes en Internet, como Facebook y LinkedIn.

10. Contar con un socio pensamiento confidencial. Ya se trate y' sa entrenador, un mentor o un colega de confianza cuya única agenda es su éxito, tómese el tiempo para centrarse en usted. Sus desafíos y las le y' re temas sensibles frente. Lo que usted y' re haciendo bien. Sus deseos y metas para el presente y el futuro.

11. Conviértete en delegater maestro. Si usted y' ve consiguió la cabeza hacia abajo moler a cabo las tareas, te vas a perder las oportunidades que vienen su manera. Rodéate de personas competentes e inspirarlos a hacer lo que mejor saben hacer. Horario al menos el 50% de su tiempo para centrarse en las relaciones, la planificación y las ideas creativas.

12. Llega a un acuerdo con el poder - el suyo propio. El poder no es una mala palabra! Una clave para el crecimiento de su poder es reconocer el simple hecho de que ahora vivimos en un mundo de proyectos. Casi todo pagado y el trabajo voluntario de hoy se organiza en paquetes de tamaño de un bocado llamados proyectos. Esto es ideal para pulir su imagen: existen proyectos en torno a los entregables, crean medibles, y te dejan con los derechos de fanfarronear Hotel ..