¡Finalmente! Un plan para su próximo trabajo

Usted está sin trabajo y quieres volver lo más rápido posible y están dispuestos a ser tan agresivo como es necesario. Usted ha oído esto un millón de veces, "Make a buscar un trabajo, su trabajo de tiempo completo". La pregunta es ¿cómo?

Usted tiene una meta, ahora aquí es un plan para conseguir ese nuevo trabajo:

1. Empresas destinatarios - Cada semana crear una lista de 15 empresas que le gustaría trabajar. No tener en cuenta si están contratando o no. Incluso las empresas que han tenido despidos recientes todavía contratan para ciertas posiciones. Organice la lista en una hoja de cálculo o algún documento para que pueda tomar notas y hacer un seguimiento de los progresos que está haciendo en cada empresa.

2. ¿Quién va a escribir en - Usted va a enviar un correo electrónico específico para un individuo en cada empresa objetivo. Para hacer eso, usted necesita saber que en esa empresa sería su jefe potencial. Utilice Google, LinkedIn o mirar a través de la página web de la empresa para determinar quién debe enviar el correo electrónico a. Usted puede averiguar su dirección de correo electrónico mediante la búsqueda de una muestra en la página web de la compañía.

3. Investigación - Averigüe qué emite la empresa se enfrenta. Para ello, la revisión de su informe anual y los comunicados de prensa actuales. Google ellos para averiguar lo que está siendo escrito y usar las Alertas de Google para mantenerse al día con las cosas que suceden en la empresa. Introduzca esta información en la hoja de cálculo para que sepa de un vistazo lo que está pasando en cada empresa.

4. Qué decir - El correo electrónico que envíe necesidades para ser específicos de la empresa. Mencionar los problemas que se enfrentan y cómo su fondo puede ayudar a abordar estos temas. Por ejemplo, "he leído recientemente cómo la compañía está buscando para hacer frente a los crecientes costos de las materias primas. Como Gerente de Compras, tuve la oportunidad de reducir los costos de los bienes en un 10% y aumentar la rentabilidad. Ante esto, creo que pude ser muy eficaz en su equipo ". Mantenga el correo electrónico corto - no más de 200 palabras. Adjunte su curriculum vitae y pegarlo (por debajo de su línea de firma) en el correo electrónico. No coloque un enlace a su hoja de vida. Usted quiere que sea fácil para alguien que lo revise.

5. Seguimiento - Llame a cada persona una semana después de envío por correo electrónico. Eso significa que 15 personas cada semana. Haga que su hoja de cálculo a mano para poder abordar temas específicos, si tienes la suerte de conseguir a alguien "en vivo". Su seguimiento llamada o mensaje deberá indicar por qué estás interesado en trabajar en la empresa y cómo su fondo puede agregar valor ahora.

6. Red - Que sea un punto para conectar personalmente con tres personas en su red cada semana. Asistir a eventos de networking o formar un grupo de su propio que es una gran manera de aprender lo que otras personas están haciendo en su búsqueda de empleo. Tome las personas que están empleadas a tomar un café y averiguar lo que está pasando en su industria. Pídales que lo refiera a alguien que está trabajando en una industria o empresa de su interés. Incluso si la empresa no es la contratación, obtener un nombre. Siempre hay valor en conocer gente nueva. En cuanto a los sitios de redes, mantener los perfiles en Linkedin y Facebook fresco. Ponga su dirección de correo electrónico en su perfil de LinkedIn. Eso hace que sea fácil para los reclutadores para ponerse en contacto con usted.

7. Las entrevistas informativas - Pida a uno a la semana. Esta es una gran oportunidad para establecer nuevos contactos y aprender algo valioso de una empresa o una industria. Al configurar estas reuniones, que quede claro que no está pidiendo un puesto de trabajo, lo que desea es aprender más sobre la empresa o industria. Tener al menos tres preguntas interesantes para pedir y obtener una referencia. Enviar un correo electrónico de agradecimiento como un seguimiento. Las entrevistas informativas pueden convertirse en puestos de trabajo!

8. Responder a los sitios de trabajo - Pasar un par de horas a la semana en respuesta a las ofertas de trabajo. Dado el volumen de personas que responden a estos puestos de trabajo, que no recomendaría pasar más tiempo que eso.

Por lo tanto, el trabajo de su plan: cada semana enviar 15 correos electrónicos dirigidos, hacer el seguimiento de 15 llamadas, conocer con 3 personas en la red, tener una entrevista informativa, investigación 15 nuevas empresas y pasar un par de horas en respuesta a ofertas de trabajo. Esto le llevará aproximadamente 40 horas a la semana con cerca de la mitad de los que pasó fuera de la casa (ver # 1, # 2, y # 8 en Starbucks). Este plan de trabajo a tiempo completo para conseguir un trabajo - le conseguirá un trabajo - un pago de un solo

Fred &!; Gladys
Whelan Piedra www.whelanstone.com
Executive Search y Coaching
autores de GOAL! Su Plan de Carrera Día 30 para Business & Éxito de la carrera www.goalyour30daygameplan.com
.