¿Estás haciendo el trabajo adecuado?

Esto suena un poco extraño, pero tener a las personas adecuadas que hacen los trabajos adecuados puede tener un fuerte impacto en su cuenta de resultados y la eficacia de usted y su organización está en hacer el trabajo

En este momento I &'; m llamó personalmente en el clásico dilema de iniciar un nuevo negocio y tiene que tener mucho cuidado cómo y donde paso mi tiempo. Me gustaría hacer todo, pero sabemos que no es posible. Tengo que repartir las tareas de la organización en función de quién es el mejor cualificado para hacer el trabajo. En la superficie que suena fácil, pero la realidad es muy diferente. Vamos y' s descomponerlo

Todas las bases tienen que ser cubiertos

Antes de llegar demasiado elegante, usted tiene que estar seguro de que todas las bases están cubiertas.; al menos una persona por puesto de trabajo o función. Sería bueno poder elegir, pero el objetivo es asegurarse de que tiene un cuerpo caliente en su lugar. Múltiples funciones son necesarios en pequeñas organizaciones de todo el camino a una banda de un solo hombre haciendo todos los trabajos.

Comenzar a trabajar hacia atrás.

Una vez que usted está cubierto, ahora puede empezar a buscar a quién está haciendo qué y evaluarlas en una serie de criterios. Las personas que tienen múltiples talentos son los más fáciles de maniobrar alrededor. It &'; s los especialistas que crean los problemas logísticos. Alguien que sólo es capaz de hacer un trabajo tiene que ser puesto en una posición que le permite hacer ese trabajo en particular y no otro. Suena bastante simple, pero la realidad es que en una organización ocupado, o en un solo negocio operador propietario, líneas de responsabilidad pueden quedar desdibujado muy rápidamente.

Una vez que esto sucede, la producción va por la ventana y la gente rápidamente se encuentran luchando sólo para mantener la cabeza fuera del agua. Cuando usted permite que sus personas clave, sus especialistas, para conseguir Bushwhacked, a continuación, se encuentra el préstamos de Pablo a pagar Peter. Usted no sólo tiene su gente clave haciendo algo distinto de lo que son los más adecuados para, pero probablemente tendrá ahora la gente no calificados tratando de intervenir y ayudar a cabo por hacer algo que claramente no están capacitados para hacerlo. Si suena como un desastre, es

¿Está haciendo las tareas adecuadas, y mucho menos el trabajo adecuado

En mi situación actual, I &';.? M dividido entre hacer los trabajos adecuados en la organización. En este caso, el trabajo fundamental que tengo que hacer es crear contenido para nuestros nuevos sitios web y participar en la comercialización de los sitios web. Comercialización de los sitios web es un trabajo crucial, pero es un trabajo crucial que alguien más puede hacer o puede ser arrendado. La creación de contenido para los sitios web es un trabajo que sólo yo puedo hacer, así que mi verdadera responsabilidad es la protección de mi tiempo y organización, así que yo hago lo que debo a fin de que todos los que estamos aquí para seguir adelante.

Si usted quiere poner algo en su espejo que capta lo que se ocupan de cuestiones de producción es en realidad, esto es: "Tomar las decisiones realmente difíciles sobre lo que se hace y por quién, y luego tener la fortaleza para hacerlo realidad, día tras día ". Usted puede llamar a esta decisión una decisión gran problema, la elección de puestos de trabajo de tareas grandes sobre los demás. En la parte superior de esta decisión, sin embargo, hay otros que se harán.

No sólo qué tengo que pasar mi tiempo en la creación de contenido, hay un contenido específico que se creará. Otra capa de decisiones, otra capa de complejidad. El propósito de esta explicación no es para intimidar a nadie, sino simplemente ilustrar que si quieres cosechar los frutos de una mayor producción, hay obstáculos que superar Restaurant  .;