*** Sugerencia entrenamiento de ventas de nivel C 16 - Conquer Ejecutivo Intimidación - Eliminar sabotear duda de sí mismo

La intimidación es la razón por la mayoría de la gente evita la búsqueda de otros que quieren cumplir. En la búsqueda de las ventas, esto significaría C-niveles y quienes toman las decisiones más importantes. Seguro que hay los que asaltar la C-suite sólo para ser echada hacia atrás, como pescado de tamaño inferior. Estos rouges no se sienten intimidados, pero ellos y' re no demasiado inteligente tampoco. Los altos ejecutivos son un grupo bien protegido y aterrador. Para ganarlos, uno debe tener una segura confianza y una estrategia para navegar en sus aguas. La intimidación es un ancla.

La intimidación surge de la duda sí se siente acerca de su capacidad o solvencia de interactuar con alguien poderoso. Por ejemplo; usted y' re intimidados por el matón porque duda de su capacidad para protegerse o derrotarlo. Ahora bien, si alguien es grande o tiene un arma, entonces usted tiene una buena razón para ser intimidado. Sin embargo, la intimidación sentía cuando pensaba en la creación de redes a un tomador de decisiones de alto nivel es una respuesta condicionada que aprendió a temprana edad.

La duda está lleno de equipaje negativo para nosotros en la infancia. Se nos enseñó de una manera u otra a temer a los poderosos - las figuras de autoridad, maestros, policías, etc., ya que tenían el poder para castigarnos. Lamentablemente esta ansiedad soportó hasta la edad adulta y, a menos que uno hace un esfuerzo consciente para cambiar el condicionamiento, s /él siempre será intimidado con la idea de acercarse a los altos ejecutivos, funcionarios públicos u otras personas que podrían tener el poder de decir no a lo que quieres. Pero a menos que llegue a estas personas superiores, usted está dejando su venta en las manos de otra persona y- muy arriesgado.

Para liberarnos o reacondicionar a nosotros mismos de la intimidación debemos atraparlo, a continuación, comprobar, y si cambio apropiado como un psicólogo conocido enseña. Coger el miedo o la sensación de intimidación. Compruebe si y' s apropiado. Si él y' s tiene un arma, it &'; s apropiado. Si él y' sa alto ejecutivo de nivel, y' s no. Por último, si y' s no apropiada, es necesario cambiar la forma de reaccionar. Por desgracia, el cambio de las reacciones programadas en que durante décadas no es fácil. Así que te voy a dar algunas ideas de cómo los desarrollados, y cómo inconscientemente los llevas, y algunos consejos sobre cómo reacondicionar sus respuestas

Hay tres elementos en que el control de nosotros y- nuestro hijo, nuestro padre y nuestro espíritu. Yo llamo a esto nuestra trinidad. (No, esto no es y" I &'; m OK, You &'; re Aceptar y". Material para los baby boomers) Nuestro niño interior controla sentimientos – miedo o intimidación en este caso. No hay juicio o pensamiento. It &'; s reacción pura como cualquier niño. Nuestro padre interno controla nuestros pensamientos y acciones. It &'; s nuestro director. Nos dice lo que debemos hacer, cómo debemos reaccionar, cómo y '; debe y' sentir. Puede ser abusivo o nutrir. Por ejemplo, nuestro hijo está diciendo, y" Yo quiero jugar y ser feliz, y" sin embargo, nuestro padre interior está diciendo, y". Usted debe estar trabajando y" Si usted y' re un adicto al trabajo, su padre interno es abusivo. Si usted tiene un buen equilibrio it &'; s enriquecedor. You &'; re niño le hará saber si hay equilibrio. La ira, la depresión, la tristeza significa que el niño interior está actuando de salida porque el padre interno está siendo duro y no amar. Cómo su padre le indica que se ha programado en el bienestar de sus verdaderos padres y otras personas que influyen en que usted y ndash criados; maestros, entrenadores, etc. Este programa que controla siempre, o hasta que, como adulto, tomar acciones para modificarlo.

Su espíritu es el facilitador. Coordina sus pensamientos, músculos y otras funciones corporales para lograr la tarea dirigida por su padre interior. Usando nuestro ejemplo de intimidación, se presenta la necesidad de conseguir-a y puesta en marcha de una reunión con un director general. El niño interior reacciona con ansiedad - el miedo. El padre interno está diciendo, y" Este can &'; t ser bueno, se mantenga alejado, usted y' re no es digno, no hay daño en esto y" El espíritu está causando una oleada de adrenalina. Sus axilas comienzan sudoración. Empiezas dar con racionalizaciones por qué esta reunión CEO no es una buena idea, y que persiguen otras acciones de distracción. Tu espíritu que está armando con las ideas de supervivencia y maniobras

Ahora, para cambiar esta intimidación o la duda, hay que cogerlo, y". I &'; no estoy sintiendo bien acerca de esta reunión y" Entonces comprobarlo, y" ¿Cómo es y "?; Reconocer este sentimiento como el diálogo interno negativo que has oído de sus padres durante su crianza. Se ha convertido en el programa de quemado en nuestra matriz interna está utilizando para dirigirnos. Como adulto, usted sabe que no hay razón para el miedo. El director general puede ser ocupado o difíciles de ver, pero esto no es nada que temer. Puede manejar estas realidades. Por último, apela a su espíritu, y" ayudarme a superar esta intimidación injustificada y" Utiliza usted el espíritu de visualizar de manera positiva, y" Esta CEO realmente quiere verme. ¿Cómo puedo encajar en su horario y "?; Luego, esperar y escuchar. Su espíritu (o lo que quieras llamarlo) enviará respuestas e ideas. Pero repito. Tienes que esperar y escuchar. Tu espíritu es un generador de ideas. Si deja que funcione va a proporcionar la orientación que pides. Sin embargo, si usted don &'; t preguntan, que sólo funcionará el programa existente

Por lo tanto, para superar la inseguridad y sentimientos que obstaculizar su autoestima, debe volver a dirigir su padre interior.. El espíritu dentro le dará las ideas, energía y dirección para cambiar su programa, pero tienes que pedir y usted tiene que escuchar. Usted don &'; t merecen llevar los mensajes negativos de la infancia que te detenga. En el lado positivo, realizar y valorar y reforzar la buena programación que usted consiguió donde usted está. Sin embargo, si usted quiere más o sentir el descontento, lo que tienes que reunir a su espíritu por la inspiración y la motivación para hacer los cambios que desea que suceda. Si lo hace, obtendrá rápidamente la información sobre la forma de entender las fuentes de descontento, es decir, intimidación y /o la duda, y la guía para cambiarlos.

Haga esto y usted y' siempre se sentirá usted pertenece a los altos ejecutivos, gente poderosa ,, o alguien que usted y' d tiene gusto de estar con ella. You &'; se sentirá seguro de que puede mantener su cuenta con todos

Situación Común

Reacio a la red hasta tomadores de decisiones clave

You &';. Re pidió reunirse con otros en sus clientes y' o perspectivas &'; organizaciones. Usted realmente don &'; t quiere. Sientes que doesn y' t importa - los jefes no están involucrados con la decisión. Lo sientes y' s no su trabajo, o se siente intimidado, o siente que sólo quieren interactuar con sus jefes. Usted racionalizar a su jefe y los demás por qué se puede y' t consigue mayor. En pocas palabras, usted y' re simplemente no se siente cómodo y que acaba de don &'; t quiere hacerlo.

Resultando Problema

se pierde el control o la venta

La duda le bloquear llegue a las personas adecuadas, lo que impedirá conseguir los criterios de decisión críticos sobre la venta y ganarse a la toma de decisiones final. Tú te quedas atascado con su contacto principal. You &'; re reticentes a hacer las preguntas que necesitan ser hechas y ver a la gente que necesitan ser visto

Compruebe usted mismo

Puntuación:. 4 = Siempre; 3 = La mayoría del tiempo; 2 = generalmente; 1 = Algunas veces; 0 = Nunca.
1. Cuida de ti mismo, comer sano, hacer ejercicio, vuelva a crear con la familia? ____ página 2. Usted trabaja duro, pero todavía tienen tiempo para ti mismo? ____ página 3. Usted siente que y' has ido tan lejos como puedas, o te pones abajo? ____ página 4. Se oye voces negativas chorros limitaciones y temores acerca de su capacidad, el estado o el futuro. ____
Puntuación: 1 + 2 – 3 – 4 =

Positivo es bueno?; Negativo you &' significa;.. Re limitar su felicidad y éxito

Y ahora os invito a conocer más

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