Cuando usted lanza la suciedad, a perder la tierra

“. Cuando usted lanza la suciedad, a perder terreno y" y- Tejas Proverbio

Nada destruye las relaciones, el trabajo en equipo, la eficacia y la productividad como la fábrica de rumores y chismes de oficina. Algunos se refieren a esto como chit enfriador de agua de chat. Hay ciertos individuos tipo que irán directamente a la fuente de manejar una crisis, y luego hay otros que se quejan y whine a todo el mundo, pero la persona que tenga una queja formal ante.

El problema no es que se producen estas averías; el problema es que ellos no y' t consigue manejarse cuando se presenten. Esto hace que en última instancia, una desconexión en las relaciones como si hay un gran elefante blanco en la habitación que nadie quiere hablar. Esto hace que todos los demás a caminar sobre cáscaras de huevo que tratan de evitar los campos minados por así decirlo. El resultado de este comportamiento destruye la confianza, la integridad, la confianza, la productividad y la comunicación positiva

¿Qué se puede hacer para disminuir estas averías y crear lo que yo llamo a &';. Culpan libre y' ambiente en el que todo el mundo prospera y tiene éxito?

En primer lugar, permítanme explicar lo que es un ambiente libre de culpa es. El nombre lo dice todo. Significa realmente culpar gratuita. El medio ambiente es una solución enfocada, no problema enfocado. Esto significa que no hay víctima y' s solamente victorias. La atención se centra en la misión y las intenciones del grupo, no en tener la razón. It &';. S sobre la construcción de la confianza, la confianza y la comunicación abierta dentro del grupo de manera que sean capaces de manejar estas averías cuando vienen y seguir adelante

¿Cómo lograr este ambiente libre de culpa? Se inicia en la parte superior con el líder del grupo. Deje y' s cara que: usted tiene que modelo a seguir que es lo que desea crear entre su equipo.

Yo creo que dándole a su equipo de las herramientas necesarias para manejar estas averías, puede crear un ambiente libre de culpa que genera retroalimentación, la apertura, la confianza y las habilidades para manejar estas averías cuando se producen y en algunos casos evitar que que sucedan por completo.

Aquí hay 3 pasos para crear un ambiente libre de culpa:

1. Integridad
tiene que empezar en la parte superior de la cadena alimentaria. Una de las mejores definiciones que he encontrado de esta palabra es poderosa y '; La integridad es la coherencia de las acciones, valores, métodos, medidas, los principios, las expectativas y los resultados y '; El liderazgo es una habilidad que es a menudo y '; se muestra y' más y '; dicho y '; ¿Cómo se comportan como un líder del equipo es clave para conseguir a otros a seguir su ejemplo. Don y' t esperan que los miembros del equipo se peguen a largos almuerzos hora si usted, como su jefe, toma rutinariamente 2 horas se escapa de la oficina.

2. . Construyendo Confianza
Todo el equipo es compatible con la otra y se ha comprometido a un objetivo y- el éxito de su misión. Usted le dice la verdad, viene de integridad, y hacer lo que dices que vas a hacer. Y si usted can &'; t honrar su compromiso, usted reconoce que a la otra parte, o si tiene una conversación que limpiarlo para que pueda seguir adelante. It &'; s de crear relaciones ganar-ganar

3.. . Comunicación
Aprenda cómo manejar averías cuando vienen y don &'; t vamos a colgar por mucho tiempo. Recuerda el dicho, y '; una manzana podrida puede arruinar toda una fanega y '; Bueno, eso es verdad para los equipos. Siempre hay que tener en cuenta que la intención es siempre la de ser una solución orientada. It &'; s no se trata de quién lo hizo y '; ella, y' pero lo que es mejor para el equipo y los objetivos generales del grupo. Puede que tengas razón o puede ser feliz y exitosa. La decisión es tuya.

Con la incorporación de la integridad, la confianza y las habilidades de comunicación sólidos en su empresa y' s el rendimiento general, el cielo y' s el límite para alcanzar el éxito en sus metas. Y con la actualidad y' s economía dudoso, que doesn y' t quiere estar en un equipo ganador Restaurant  ?;