Desarrollar la actitud correcta para apoyar Meta Logro

Achievers siempre están buscando maneras de ser más exitosa; para alcanzar metas más rápidamente y con mayor seguridad. Y, desde hace siglos autores han sido el intercambio de los factores que ayudan a cualquier persona a alcanzar sus metas.

Si se tiene en cuenta el logro y triunfadores, que esperemos que reconocería que una pieza del rompecabezas de logro de la meta es la actitud.

En la mayor logro de la meta de escribir `ve visto, la actitud es siempre discutido, a menudo le restó importancia y por lo general mal entendido en todo el rompecabezas de logro de la meta; tres buenas razones para explorar el y ';! actitud right`

En este breve artículo, voy a esbozar lo que la actitud correcta es (para apoyar el máximo logro de la meta), por qué es importante para nosotros como individuos y líderes y cómo desarrollarlo.

Así que, ¿cuál es la actitud correcta? I`m bueno que lo preguntas

Tenga en cuenta los tres P`s de la actitud logro de la meta derecha:..

Positivo
Aquí es donde la mayoría de estas conversaciones a empezar. . . y se detendrá. Prevalece la sabiduría y mucha investigación muestran que tener una actitud positiva mejora la probabilidad va a lograr su objetivo, acelera su progreso y, quizás lo más importante, te hace más resistente - todos los cuales ayudan a superar los obstáculos y seguir siendo persistente en la búsqueda de su objetivo.
Posibilidad. México La clave de posibilidad es la creencia. ¿Cree usted que usted puede tener éxito y llegar a la meta? ¿Crees que podemos ganarlo? ¿Cree usted que el objetivo es posible? Si usted piensa que es posible que otros, ¿puedes verlo por nosotros mismos? Esto es algo más que una extensión del pensamiento positivo. Después de todo, si usted no `t piensa que el objetivo era alcanzable, ¿qué tan probable es que usted trabaje duro para lograrlo?
proactiva. México La actitud correcta ISN` t sobre el pensamiento y la fe sola. La actitud correcta incluye darse cuenta de que hay que subirse las mangas y hacer algo.

A medida que tome acción en la dirección de sus metas, usted puede crear un impulso, una mayor fe y mejorar nuestra actitud a medida que avanzamos.

Todo esto suena muy bien, me doy cuenta, pero lo que hace que esta la actitud "correcta"; ? o, más prácticamente, ¿cómo esta actitud ayuda a la situación

La actitud correcta permite a los comportamientos correctos
-. comportamientos de persistencia, disciplina y creatividad Francia El actitud correcta permite derecha enfoque
- permanecer en atacar y mentalmente alerta para oportunidades
La actitud correcta permite resultados correctos
-.. que mejora la probabilidad de su éxito en alcanzar sus metas

Comportamientos, enfoque y resultados. La actitud correcta puede crear todos ellos, tanto para nosotros como los que llevamos.

Usted sabe cuál es la actitud correcta parece (y te das cuenta de que es más que "sólo" actitud mental positiva) que se refiere a el logro de metas, usted puede preguntarse ¿cómo se crea eso? Otra gran pregunta. . . aquí hay algunas medidas inmediatas -

1. Establecer la meta.
Este es el comienzo. Antes de poder alcanzar una meta usted debe saber lo que es. Esto pone todo en movimiento. El tamaño y la naturaleza de la meta impactarán los tres P`s descritos anteriormente.
2. Involucrar a los que van a lograr el objetivo.
Si quieres que otros creen en la meta, se debe involucrar a ellos tanto como sea posible. La actitud correcta viene fácil cuando los participantes son propietarios de la meta.
3. Crear una mayor creencia
Recuerde a la gente de los éxitos del pasado; premiar y reconocer los pequeños logros en el camino de los logros. Al hacer esto se crea un efecto de impulso y mayor creencia de boyas de la actitud.
4. Obtener entusiasmados con la meta.
En realidad se trata de una representación errónea. Don `t centrarse en el objetivo en sí, se consigue y otros entusiasmados con los beneficios que provienen de la consecución del objetivo. Cuando usted sabe por qué está haciendo el trabajo (duro) de avanzar hacia una meta, que está creando la actitud correcta. Página 5. Realice los objetivos visual y viva.
Ayudar a las personas "ven" el logro de la meta. Si bien esto ya se ha mencionado, es crítico. Ayude a su equipo a tomar esa imagen tan real como sea posible. Entonces, siempre que sea posible, recordar a la gente de esa visión. Página 6. Mantenga la meta delante de usted en todo momento.
¿Tiene una lista de sus metas que a menudo leíste? ¿Tiene metas del equipo "escritas" o disponibles visualmente a la gente en varios lugares? ¿Te abre las reuniones del equipo de recordar a la gente de los objetivos? Cuando se nos recuerda de las metas estamos entusiasmados con el logro, gestiona nuestra actitud y mantiene que es "correcto".

Todos sabemos la actitud correcta hará una diferencia. Ahora ya sabes algunas de las razones por qué, y cómo puede influir y fomentar esa actitud en ti mismo, y los que conducen.

Una vez que obtenga el derecho actitud, eres rápido envío de su progreso hacia el logro de sus metas! < . br>