Siete maneras de configurar correctamente el tamaño de sus Objetivos

Esta es una buena noticia - hay cientos de libros, sitios web y otros recursos que enseñan a los sistemas de fijación de metas. Y la mejor noticia es que la mayoría, si no todos ellos, va a funcionar (si lo hace el trabajo necesario para que funcionen)

La mala noticia -. Una pieza del rompecabezas de la creación meta muchos de estos sistemas don`t tackle, o lo hacen de forma inadecuada, es el tema del tamaño objetivo.

Con demasiada frecuencia este importante componente es relegado a una observación simple como "hacerlos realistas" o "creíble" o "un tramo".

Este breve artículo pretende ayudarle a obtener una idea más clara sobre dimensionar sus metas -. o encontrar el correcto "grandeza Balance" como me gusta llamarlo

Tal vez esto es por lo que soy preguntas sobre el tamaño de gol cada vez que el tema de la fijación de objetivos y el logro de metas viene con un cliente o en un ambiente de taller.

Lo que sigue son seis preguntas que preguntarse acerca de sus metas para ayudar a determinar si usted ` experimentar su Grandeza equilibrio adecuado. En su mayor parte, sólo usted (o los que participan en el logro goal`s) puede escoger el tamaño adecuado para su objetivo. Estas preguntas desafiarán y le dará más orientación que "hacen sus metas realistas."

Seis preguntas a Ask

Como parte de cualquier ajuste de la meta del ejercicio, después de usted fija su objetivo, hágase las siguientes seis preguntas. Sus respuestas le ayudarán a determinar si usted tiene el derecho objetivo o si usted necesita para ajustarlo.

¿Cómo funciona este objetivo relaciono con mi propósito?

Al alinear sus metas con su propósito, misión o grande por eso, que se comprometa con el mayor éxito. Una vez que la respuesta a esta pregunta es sí, considere si usted se mueve lo suficiente, lo suficientemente rápido.

¿Cuánto esta meta estirar mi pensamiento?

Uno de los puntos de un objetivo es ayudarle a pensar creativamente acerca de llegar a su destino. Si la meta es fácilmente alcanzable por métodos que ya conoce, es que el objetivo correcto?

¿Cambia la meta las preguntas me preguntaré?

Esta es relacionada con el último. Si se establece una gran meta que te obliga a preguntas completamente diferentes preguntas y te obliga a cuestionar sus suposiciones. Este pedazo del ejercicio es donde los avances vienen.

¿Cuánto orgullo o satisfacción se consecución de este objetivo crear?

La satisfacción, el orgullo y la confianza son motivadores poderosos y sostenedores de la actividad y esfuerzo. ¿Su objetivo meta actual conducir estos sentimientos?

Como se ve el mundo de hoy, ¿cuáles son las probabilidades de lograr este objetivo?

Su respuesta es una forma efectiva de ayudarle a juzgar el balance de grandeza. Si las probabilidades son demasiado altos o demasiado bajos, considere un ajuste.

¿Su mundo /situación sea significativamente diferente o mejor cuando a lograr este objetivo?

Si no , el objetivo isn `t lo suficientemente grande todavía.

Hay seis preguntas que debe hacerse acerca de sus objetivos. Pero el título promete siete maneras que usted pide? No te preocupes, el último punto podría ser el más útil de todos ...

Su Dimensionamiento Herramienta

Su respuesta a estas seis preguntas todavía puede dejar a usted diciendo, " sí, pero... Todavía don`t sé el tamaño correcto para mi objetivo o el mejor destino para apuntar. Mi sugerencia para ese dilema es establecer tres goles, no uno.

Para ser más específicos , para cada objetivo, considerar el establecimiento de una serie de objetivos como éste:

Objetivo A - Es un escenario de mundo perfecto, yo /nosotros absolutamente quererlo meta
`SA estiramiento grande y. podría ser, con el de hoy pensando, fuera del alcance de estos objetivos se han marcado por Jim Collins (y otros) como BHAG -.. un Big, Hairy, Meta Audaz
Objetivo B - Esta es una grande ., pero el gol potencialmente creíble
It`s probablemente mucho más cerca de la meta y yo estoy adivinando que usted puede ser que haya pensado en un principio como un objetivo de estiramiento antes de que sea grande, y un tramo;. Sin embargo, es probable que tenga un idea de hoy de cómo es posible que pueda llegar a él.
Target C -Este es el meta cómoda, España conocido como el objetivo mínimo aceptable. Por debajo de este nivel de logro sin duda sería una decepción, y tal vez, un fracaso.
Por ahora te das cuenta de mis prejuicios acerca de la Balanza Grandeza, que todo lo demás es igual, usted será más eficaz con una meta más grande que una más pequeña . Sin embargo, sea cual sea el tamaño meta que estableció, que va a hacer de manera más eficaz y con confianza usando las preguntas y las herramientas descritas anteriormente.

Le deseo gran éxito. Mediante el uso de estas herramientas que está en la manera de que el éxito Restaurant  !;