Exploración de las diversas categorías de la Teoría de Liderazgo

Para lograr una buena gestión, uno tiene que tener un buen liderazgo. El liderazgo término se define como la capacidad de un individuo tiene que ejercer su influencia sobre un grupo de personas, mientras que lo que les inspiran para lograr una serie de objetivos. Teoría del liderazgo se aplica en varios aspectos de la vida que van desde la partida de un pequeño grupo de personas para gobernar una nación. Por esta razón, hay varias categorías de las teorías de liderazgo que se han propuesto.

La primera categoría correspondiente a la teoría del liderazgo es el poder. La potencia puede ser obtenida en cinco formas diferentes. El poder legítimo es el liderazgo que se logra a través de los canales adecuados. Esto implica que el líder era el siguiente en la línea, ya sea en una jerarquía de la organización o de otra manera. El poder legítimo tiende a ser adquirida por defecto. La segunda forma de poder es el poder de recompensa. Esto se refiere al poder que está relacionado a la toma de la gente ho están bajo el líder siente recompensado, ya sea tangible o intangible. Las recompensas tangibles pueden incluir aumentos salariales o promociones. Recompensas intangibles pueden ser en forma de alabanza. La tercera forma de poder es el poder coercitivo. Esto se refiere al poder que se ejercía a través del castigo. Las personas temen el líder porque el líder puede infligir situaciones negativas en ellos. La cuarta forma de poder es el poder experto. El poder de Expertos está manejado por personas que tienen experiencia en sus campos; esto podría ser a través de la educación, a través de la experiencia o por ambos. Por último hay poder referente. Este es el poder que las personas dan el líder, ya que se basa únicamente en el respeto. Para alcanzar el poder. Teoría del liderazgo dicta que usted tiene que tener la mentalidad para lograrlo. El tipo de alimentación líder decide manejar es totalmente de ellos.

Otra categoría de liderazgo se llama modelo de rasgo. Esto indica que en cada teoría del liderazgo, un líder debe tener rasgos específicos. La exhibición de estas características puede ser negativo o positivo. Todo esto depende de la personalidad del líder. Pero se ha demostrado que la mayoría de estos líderes comparten rasgos comunes. Los ejemplos de los rasgos compartidos por los líderes son una alta tolerancia de situaciones estresantes, siendo enérgico, tener integridad, siendo dominante y también de ser bastante inteligente.

modelo de conducta es una categoría de la teoría del liderazgo que las conversaciones de los dos tipo de comportamientos que exhiben los líderes de éxito '. Estos dos tipos de comportamiento están siendo considerados y también ser iniciadores. Los líderes exitosos tienden a ser considerado con las personas que están manejando. Tienen en cuenta el hecho de que sus subordinados tienen que ser respetados y de confianza. También poseen iniciativa. Tener iniciativa permite a los líderes para asegurar que todo lo que hay que hacer se hace en el momento oportuno.

Para los líderes para dirigir con eficacia, es necesario examinar la teoría del liderazgo. Esto les permite cometer los diferentes estilos de liderazgo a la memoria ya su vez a su mente subconsciente. Esto les permite ser altamente eficiente, ya que comienzan a usar su poder de la mente para convertirse en líderes eficaces. Ya sea que se conviertan en líderes de buenas o malas depende de la personalidad del individuo Hotel  .;