En agradecimiento a los propietarios de pequeñas empresas - vamos a hacer más, juntos

Enhorabuena.. Como propietario de una pequeña empresa establecida, que ha navegado con éxito un buen número de los desafíos llenos de terror, que la puesta en marcha empresarios todavía tienen que hacer frente. Dicho esto, la única cosa que un pequeño empresario puede ser absolutamente garantizada de, es desafíos constantes, simplemente porque de lo desconocido y nadie sabe lo que va a pasar mañana. También se enfrentan a constantemente tener que tomar decisiones, algunas grandes, otras pequeñas, sin embargo, todo tiene consecuencia porque como sabemos, cada acción (la decisión) establece una reacción (el resultado). Como el líder de la empresa, para hacer frente a las cuestiones de personal, salidas de empleados y hay que establecer el tono de rendimiento. Usted tiene que gestionar los recursos y sistemas con el fin de impulsar una mayor eficiencia, porque al hacer que el costo de hacer negocios más asequible, usted tiene los fondos para el crecimiento. Usted también tiene que lidiar con el paisaje implacable de la multitarea y la I &'; m seguro de que puede escribir todos estos títulos a su nombre también: director de operaciones, director de marketing, secretaria, contable, ventas y gerente de servicio, etc.

Ponga todo esto junto y que y' s claro que dirige una pequeña empresa exitosa es muy exigente. Hay que procurar y clientes seguros que traen sus habilidades de la gente a jugar, usted necesita el dinero, se necesita un sonido de flujo de efectivo con fines de liquidez, es necesario habilidades operativas, debe tener conocimiento de los productos, ayuda si usted tiene una red de confianza de asesores, debe ser persistente y perseverar, además de que debe tener la capacidad de hacer frente a la tensión constante y navegar a través de las barreras de terror cuando golpean. Cuando la suerte está echada es necesario tener una voluntad de hierro para tener éxito porque su negocio es exactamente eso, su negocio y usted es un apasionado de ella y- ¡Lo amas! Así, para entregar progresivamente mejorar los resultados del negocio, usted tiene que crecer, tanto como persona y como propietario de un negocio y si usted don &'; t crecen, se muere y en los negocios el momento en que deje de crear, de empezar a desintegrarse
<. p> Teniendo en cuenta todo lo anterior, no es de extrañar la mayoría de los sudafricanos optan más bien entrar en el mundo seguro seguro de ser un empleado con beneficios y un ingreso garantizado. Ser un empleador sin duda no es para los débiles de corazón como economista Mike Schussler nos recuerda con sólo el 15% de los sudafricanos empleadas, siendo los empleadores o trabajadores autónomos. Ahora, la razón Sudáfrica tiene tan pocos los dueños de negocios se debe a que como país hemos creado con éxito un paradigma para nuestro pueblo que el estar en un puesto de trabajo es mucho más seguro que la apertura y el funcionamiento de su propio negocio. Este es un ejemplo clásico de la Ley de Causa y Efecto, que es una de las leyes naturales del Universo. Acéptalo, tenemos tan pocos los dueños de negocios, ya que y' hemos asustado las luces del día fuera de muchos de los que en algún momento de su vida, había contemplado la idea de convertirse en propietario de un negocio. Todos hemos tendido a centrarse en el riesgo, por error, no hemos concentrado lo suficiente en la ganancia. Es muy importante recordar que lo que se enfocan a obtener y lo que espera atraer, simple como eso. Todos nos vemos afectados por la ley de la atracción y de la Ley de Vibración

En septiembre de 2011, South Africa &';. Líder de s, el presidente Jacob Zuma, pidió a todos los sudafricanos a aceptar convertirse en dueños de negocios porque no hay visible industriales negras. Aplaudo el presidente Zuma por su llamado a la acción, porque esto es exactamente lo que necesita Sudáfrica, sin embargo, lo que no se considera aquí, son todos los años de condicionamiento que todos hemos creado en torno a cómo aterrador es tanto ser un dueño empresario y de negocios . Si queremos tener éxito, entonces esto tiene que ser deshecho. El paradigma que hemos creado, tiene que dejarse de lado y reemplazado por uno que sirve mejor, uno que considera a ser propietario de una pequeña empresa, como verdaderamente aspiracional. Cómo hacemos esto? Simple, tenemos que cambiar la forma de pensar sobre las cosas y tenemos que empezar a pensar en resultados, los resultados que queremos para nosotros mismos, nuestras familias, nuestra economía y sí, nuestro país.

En Sudáfrica reformar significativamente su paisaje dueño del negocio, no puede haber puertas traseras, no hay excusas, no hay barreras de terror tan grandes que van a provocar que dejemos de hacer lo que se requiere y volvemos a nuestro estado actual de la esclavitud en lugar de lograr la libertad liberadora del éxito . No puede haber un solo objetivo y que consiste en hacer lo que se necesita para tener éxito. Napoleón Hill nos recuerda en su libro Usted nació rico, que no se requiere un mayor esfuerzo para apuntar alto en la vida, para exigir la abundancia y la prosperidad, que está obligado a aceptar la miseria y la pobreza y Bob Proctor nos enseña que usted don &'; t hacerse rico por hacer ciertas cosas, te haces rico por hacer las cosas de una determinada manera. Como tal, los propietarios de pequeñas empresas absolutamente tienen que hacer su negocio para estudiar la ley natural del universo y cómo funcionan, así como las diecisiete principios de la ley del éxito. Todos los sudafricanos y todos los africanos, para el caso puede alterar sus vidas simplemente alterando sus actitudes de la mente. Vivimos en una evolución constante de cambio y lo que necesitamos para entender la mayoría, es que a medida que elevamos nuestra conciencia, nos encontraremos soluciones y descubrir oportunidades que nunca soñó. Tenemos que empezar a pensar más.

Para entregar en contra de lo que pidió al presidente Zuma para, absolutamente se puede hacer. Debemos decidir todo consciente de apoyar activamente la pequeña empresa y de creer en ellos y para conseguir que, a su vez, a creer realmente en sí mismos. Su creencia en sí mismos se traducirá en nuevos paradigmas, que fomentará nuevas conductas y este estado de la praxis, que es acerca de usted alinear con usted para que todos ganamos, generarán aún más los resultados que ellos y sus equipos con confianza cerrar la brecha entre el saber hacer . Propietarios de pequeñas empresas también tienen que ser conscientes de que con el fin de hacer una mayor contribución a la economía de lo que actualmente lo hacen, y para crear puestos de trabajo, requiere que sean lo suficientemente audaz para establecer metas muy grandes para ellos y sus negocios. El propósito de un objetivo tiene que ser el crecimiento y con el fin de lograr metas muy grandes, las personas y los equipos necesitan ser inspirados y esto viene de dentro de ti, de tu mente infinita. Sólo estos dos pasos, si se hace correctamente, se detendrá el impacto negativo que el resto del mundo y sus ensayos y tribulaciones económicas actuales están teniendo en nuestra mentalidad local. Vamos y' s construir la economía que queremos, para Sudáfrica y para África. Vamos y' s construir esto en nuestras mentes, siendo siempre conscientes de que todo lo que se construyó se construye en dos ocasiones, primero en la mente y luego en el mundo físico Restaurant  .;