Consciente Prácticas de Negocios: la perspectiva más amplia

Hace poco escribí que el Conscious Business opera desde un lugar de profunda sabiduría que, naturalmente, da lugar a las prácticas conscientes que generen resultados sostenibles. It &'; una paradoja que la organización cambia su atención a los recursos internos y los comportamientos aparentemente externos comienzan a cambiar de forma natural. Al trabajar de adentro hacia afuera, las prácticas empresariales conscientes se convierten en una extensión de lo que la organización y sus líderes son en realidad.

Hay por lo menos siete prácticas conscientes que emergen como la organización hace este cambio. En un nivel alto de Empresas Consciente amplía su perspectiva, profundiza su percepción como sus acciones se vuelven más intencional. Este artículo se centra en aquellas prácticas que amplíen la organización y' s perspectiva y- una cuestión de primera profundizar dentro y luego más y sin.

Autenticidad
Desde su perspectiva interior, la Conscious Business presenta con autenticidad y- trayendo quién es a lo que hace. A su vez, esta integridad profunda permite que cada uno en la organización para ser plenamente lo que realmente son. It &'; sa equilibrio armonioso con ningún intento para la organización de dominar a otros o para que otros puedan dominar la organización. El negocio tiene una conciencia de sí mismo que le permite moverse más allá de su limitada perspectiva del ego a un punto más grande, más holística de vista.

Holística, Enfoque sistémico Francia El Conscious Business ve su interconexión y se da cuenta que es parte de una más grande y" ecosistema y" y- individual y distinto, pero parte de un todo mayor. Desde esta perspectiva, es capaz de ver y apreciar todo el sistema, lo que le permite actuar de forma individual dentro del gran todo. De esta manera, el negocio consciente asume la responsabilidad a través de una visión a largo plazo y respeta su lugar en la general en el mundo. Se busca la armonía, más que ejerce el control en un intento inútil de lo contrario a dominar su entorno.

Si bien estas prácticas pueden parecer teórico e incluso aspiracional, una familiaridad con ellos es suficiente para despertar su potencial en el negocio que está creciendo más consciente y consciente de quién y qué es lo que realmente es Hotel  .;

liderazgo

  1. El Líder Como Crisol - Una nueva forma magnética Para Plomo
  2. Encuentra tu Resonancia voz
  3. Cuando Otros quieren ayudar
  4. Exploración de las diversas categorías de la Teoría de Liderazgo
  5. Los grandes líderes Maestro "Nivel 2 Comunicación Liderazgo" - Motivar al equipo como equipo
  6. 7 Principios para Líderes en Gestión de Transición
  7. La tutoría es la respuesta a las iniciativas de diversidad en su Organización
  8. Cómo conducir reuniones eficaces
  9. Creación de una Organización Extraordinaria
  10. De-Arriesgar A través de oportunidades de adyacencia
  11. Lo que los líderes pueden aprender de Walt Disney
  12. Top 7 preguntas sobre su Hablando de voz
  13. Cuatro Liderazgo (y la vida) Lecciones de un parque acuático
  14. Tiempo de Decisiones para importantes proyectos a largo plazo
  15. Cómo obtener Lazy gente a trabajar
  16. Caminando sobre cáscaras de huevo y hacer sus comentarios
  17. Los gerentes de ventas Mistake más grandes Haga
  18. Desarrollo Organizacional y Mejora
  19. La manera con el auténtico camino de las Artes Marciales
  20. Take This Juramento a comunicarse más eficazmente Cambiar