Take This Juramento a comunicarse más eficazmente Cambiar

Los médicos toman el juramento hipocrático antes de que puedan ejercer la medicina. Abogados toman un juramento profesional después de pasar la barra. Y las personas elegidas para todo tipo de posiciones toman un juramento de su cargo

Teniendo en cuenta la importancia que el líder y'. Papel s es hora de comunicar el cambio con eficacia, y lo mal que muchos líderes hacen, estoy proponiendo un juramento, o más directamente, una serie de compromisos para ayudar a todos nosotros como líderes hacen las cosas correctas cuando se comunica el cambio.

El cambio es todo lo que nos rodea, y como líderes que debe convertirse en comunicadores efectivos de la misma. ¿Por qué? Porque se nos ha pedido al plomo, lo que incluye ayudar a implementar el cambio. Y porque cuando nos comunicamos de manera eficaz, estamos cumpliendo parte de la razón por la que conseguimos un cheque de pago.

Más allá de la responsabilidad de la organización, tenemos la responsabilidad de aquellos que llevamos demasiado. Cuando nos comunicamos con eficacia el cambio, estamos haciendo la vida y el trabajo más fácil para los miembros de nuestro equipo. El cambio puede ser difícil y- y aún más difícil cuando está siendo empujado en usted y usted don &'; t entenderlo

Así, mientras que puede ser que no tenga una confianza sagrada relacionada con las personas y'. s salud o la defensa de la Constitución, como un líder que sí llevar una carga y una responsabilidad importante cuando se trata de comunicar el cambio de manera efectiva.

Aquí está mi propuesta 6 parte del compromiso para todos nosotros como líderes, para recordarnos la responsabilidad que tenemos para ayudar a hacer realidad el cambio con éxito.

solemnemente prometo empezar a comunicarse temprano. Demasiados líderes quieren esperar a tener toda la información antes de discutir un cambio. Si bien esas intenciones pueden ser buenas, mientras que usted está esperando, la gente se está preguntando, y adivinar y chismes acerca de lo que viene. Cuando me comunico temprana reduzco la ansiedad y levanto la claridad y- incluso si don &';. t tienen toda la información aún

solemnemente nos comprometemos a hacer más preguntas. Demasiados líderes tratan de anticipar las preguntas que las personas tendrán y preparar respuestas. Más bien, yo pregunto a la gente lo que sus preguntas son y cuáles son sus preocupaciones, porque puedo los &';. T posiblemente saben todo lo que están pensando, y cambia la dinámica cuando pido más que hablar

solemnemente prometo crear conversación, no (más) diapositivas de PowerPoint. Realmente se trata de una conversación, y si quiero influir y mover a la gente a ver el cambio como algo positivo, la mejor manera de hacerlo es a través de la verdadera conversación, no un juego más pulido de diapositivas.

solemnemente nos comprometemos a reconocer y comprender la resistencia. La resistencia es de origen natural, y isn y' t necesariamente malo. De hecho, la resistencia representa la energía y alguien dispuesto a luchar por algo que les importa. Cuando me acuerdo de que la resistencia es la energía, sé que la mejor manera de tratar con él es dejar que se escucha. A veces, la gente tendrá una preocupación válida. A veces sólo quieren ser escuchados. En todo caso, ¿no resistencia y' t ser silenciado, es ser reconocido y comprendido, aunque isn y' t de acuerdo con

Me comprometo solemnemente a ser paciente.. La mayoría de los cambios que puedan tener una cierta cantidad de tiempo para nosotros aceptar. Como líderes a menudo hemos tenido acceso a, o pensar en un cambio mucho más largos que los que llevamos. Debido a esto, puedo los &'; t esperar a otros a saltar sobre mi cambio carro inmediatamente. Yo les debo dar tiempo para pensar, aprender y llegar a ver lo que yo veo. Más a menudo que sucederá si somos un poco menos agresivo y mucho más paciente.

solemnemente comprometo a comunicar regularmente. Comunicar un cambio isn y' ta vacuna contra la gripe, es más como un baño. Tenemos una vacuna contra la gripe una vez al año, pero (con suerte) tomamos baños con mucha más frecuencia. Como líder comunicar me doy cuenta de que debo seguir para comunicar los mensajes y perspectivas, y seguir dando a otros la oportunidad de participar en la conversación también.

Como líder, le animo a considerar estos compromisos con cuidado. Y si es que quiere unirse a mí, que va a hacer un compromiso de comunicar de manera más eficaz, y conducir con mayor influencia Hotel  .;