Los mejores líderes saben Autoestima es escaso

Un concepto clave en la economía es la escasez. En términos económicos, es cuando las personas tienen necesidades ilimitadas pero los recursos son limitados. Si usted mira para arriba la escasez en el diccionario, se encuentra una idea similar:

1. falta de suministro de insuficiencia o; escasez.
2. rareza; infrecuencia

(Fuente: Dictionary.com).

En la práctica, cuando las cosas son escasos, suceden varias cosas. La escasez crea valor y- cuando hay menos de algo, se vuelve más valiosa y- económicamente y emocionalmente. Y debido a este hecho, cuando las cosas son escasos, los tratamos con más cuidado e intencionalmente. Si bien la escasez siempre va a crear estas condiciones, cuando el elemento tiene un valor inherente significativa para empezar, la importancia de la escasez crece aún más.

¿Por qué la lección de economía?

Porque la realidad es que el auto -esteem es relativamente escaso en el mundo y en su lugar de trabajo

Quizás refugio y' t idea de la autoestima como escasa, por varias razones, entre ellas:.

Usted tiene una autoestima saludable y por lo que asumir otros hacen, o que nunca cruza tu mente
Estás don &';. t lo tienen, y están en la negación, (o cree que es el único con el débil o baja autoestima)
su. personas parecen tener una buena autoestima
Autoestima can &'; t verse directamente, sino indirectamente en las personas y'. s comportamiento y hábitos
A veces los niveles de autoestima son tergiversados ​​o escondidos (¿alguna vez has visto a alguien que finge gran confianza, casi como si de probar a sí mismos)

Así que si algo es escaso, es más valioso?; y I &'; he tratado de demostrar que este es el caso para la autoestima. Pero hay una lección de economía más importante que es importante ahora:.

Si un elemento intrínsecamente valiosa es escaso, y puede crear más de lo mismo, que se convertirá en ricos

Traducido por nuestros propósitos, la autoestima es increíblemente valioso para las personas y las organizaciones. Más de ello aumenta la productividad, la moral, la eficiencia y crea mayores oportunidades para el crecimiento. Si bien es escaso, como líder, usted puede promover, animar y hacer crecer la autoestima de los demás, y cuando lo hace que usted se convertirá en un líder mucho más éxito (y satisfecho).

Con suerte ahora entiende y está de acuerdo con mi premisa, pero el conocimiento de esto por sí solo isn y' t suficiente. Probablemente te estés preguntando (como debe ser), ¿cómo puedo ayudar a fomentar y hacer crecer la autoestima de los que me rodean?

Totalmente contestando esa pregunta es una búsqueda de toda la vida que implica la introspección, los valores y el aprendizaje, pero hay algunos bloques específicos y de inmediato acciones concretas de construcción puede comenzar.

convertir el conocimiento en acción

Vea usted mismo. Cuando la gente &'; autoestima isn y ' s; t en niveles saludables, es en parte debido a que don &'; t ven a sí mismos como capaces o capaz de lograr en los niveles superiores. Antes de que pueda ayudarles a ver algo nuevo en sí mismos, debe ver en ellos.

ayudarles a ver lo. Que la gente sepa que usted cree en ellos. Muéstreles ejemplos de éxito que don &'; t ver, están restando importancia o están negando. Su creencia puede comenzar a transferir a ellos cuando usted les ayuda a ver lo que se ve.

animarlos. Recuérdeles frecuentemente de lo que ves. Alentar y generalmente hablan positivamente con ellos y sobre su potencial.

desafiarlos. Cuando usted ve potencial en otros, desafiarlos a subir al siguiente nivel. Su desafío puede estimular a probar, y cuando tienen cierto éxito, su auto-estima comenzará a elevarse sobre la base de esa experiencia exitosa.

Escuchar a ellos. Usted can &'; t construir autoestima simplemente haciendo todo el hablar. Escuche a donde está la gente. Trate de ver lo que ven, lo que puede ayudar mejor a dar forma y formar una nueva imagen de sí mismos y de su potencial.

Soporte y afirmas ellos. Cada día. Cuando en su presencia y al hablar con otros acerca de ellos. . . en las oportunidades que se les proporciona y en las votaciones y el entrenamiento que usted proporcione ellos. La autoestima crece a la luz y el calor de apoyo y afirmación

personalidad de televisión y autor Iyanla Vanzant escribió y". No podemos superar nuestro nivel de autoestima y" Como líder, es nuestro papel y la oportunidad de ayudar a las personas realizan en los niveles más altos y más valiosos. Sra Vanzant es correcto y- el límite para que el crecimiento podría ser la gente &'; s autoestima. Al ayudar a la gente levantar su autoestima, que levanta sus resultados y los resultados de su equipo y organización.

Su gente es un bien valioso, y ser más valioso para su organización (y ellos mismos), ya que construir una autoimagen saludable. Usted puede crecer su valor, ayudándoles a crecer ese recurso valioso y escaso de la autoestima. Haz eso, y usted será un líder altamente eficaz (y valioso)

Ese y'. S una lección de economía pena aplicar Hotel  .;