¿Cuándo es el mejor momento para Entrene

¿Alguna vez ha escuchado el viejo cita, y"? Cuando el alumno está listo, el maestro aparece y " ;? Tiene una calidad Zen a ella, y dentro de esas pocas palabras es la respuesta a la pregunta planteada en el título
.

El mejor momento para el entrenador es cuando el alumno está listo. En ese momento de la preparación, estamos más abiertos a nuevas ideas, más conscientes de nuestras deficiencias, y lo más deseoso de mejora. Este es el momento coachable.

La cita implica que aparecerá el profesor. I &'; estoy sugiriendo tomar un enfoque más proactivo y- asegúrese de que usted aparece.

Si el momento coachable es un tiempo tan valioso, vale la pena unos minutos para comprender que lo que nosotros, como dirigentes y entrenadores, podemos ser más eficaces para ayudar a otros a aprender y crecer. Ahora es que pocos minutos

¿Cuál es el Momento coachable

Ideas y ndash.?; ISN y' t probable que en el día de la revisión anual de desempeño

Todos hemos experimentado este momento.. Es un momento después de una decepción o la derrota. Es después de haber caído de la moto para el quinto tiempo y nuestros codos y rodillas son dolor. Es cuando sentimos que hemos intentado todo y refugio y' t mejorado. O puede ser cuando estamos tan emocionados y motivados por un objetivo que nos sentimos invencibles

En pocas palabras, es cuando nosotros mismos reconocemos que tenemos una necesidad y que don &';. T sabe cómo resolverlo nosotros mismos y ndash ; o queremos algo tan mal, nos y' d lo que sea necesario. Para una o más de estas razones, estamos realmente abiertos a nuevas ideas

Todos hemos estado allí y cuando estamos allí, estamos listos para el entrenamiento y- buscamos a cabo. Wouldn los &'; t que sea un buen momento para entrenar a alguien

¿Cómo reconocerlo

Estas son algunas formas en que un par de reconocer este momento de aprendizaje mágico en otros
Tenga en cuenta. En primer lugar, reconocer que en otros, tenemos que entender lo que se siente. Tome un minuto para pensar en momentos en los que ha estado en este lugar como un estudiante /alumno. Recuerde cómo se siente usted.
Sea viendo. Si usted don &'; t buscar estos momentos, usted ganó y' t notan ellos
Estar presente.. Si usted no está alrededor de sus amigos y en sintonía con ellos, te vas a perder estos momentos

En otras palabras, preste atención a su gente, tanto en lo que dicen y lo que aren y'. T diciendo. Si usted está haciendo estas cosas, verá estos momentos.

¿Cómo lo uso?

Cuando llega este momento mágico, que desea estar listo. Mientras que la gente quiere una visión y asistencia, el aprendizaje más poderosa siempre viene con el “! Aha y" o el descubrimiento personal. Sabiendo que le da la oportunidad de hacer su entrenamiento en el tiempo aún más potente. Haga que su meta para ayudar en el descubrimiento personal por:.

Pedir más preguntas
Ayudar a reflexionar sobre lo que está sucediendo, lo que no ha funcionado y por qué quieren mejorar
proporcionando. sus puntos de vista cuando se le preguntó (en este momento entrenable, se le pedirá) y- pero no hasta después de haber pedido a la pregunta de ayudar a reflexionar.

A continuación, una vez que se han encontrado nuevas ideas y puntos de vista, ayudan a construir un plan para poner en práctica lo aprendido.

Este proceso podría tomar 3 minutos o 30 minutos. Es el entrenamiento básico en los esteroides, debido a la apertura de la persona que está siendo entrenado

Si quieres ser un entrenador más eficaz e impactante, entender, buscar y utilizar el momento coachable y- es la mejor manera de aprovechar el aprendizaje para la mejora

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