Liderando un Reino

La leyenda del Rey Arturo es una historia verdaderamente clásico. Joven Arthur está destinado a ser rey desde el nacimiento, condenada de antemano a ensamblar los Caballeros de la Mesa Redonda, y destinado a buscar el Santo Grial. No es hasta que se lee entre líneas que se descubre la verdadera lección detrás de este cuento de hadas. Arthur no era un rey desde el principio; incluso después de tirar la espada famosa de la piedra, que tomó años para él para perfeccionar sus habilidades. Incluso entonces, sin la ayuda de muchos otros grandes caballeros, él nunca habría alcanzado la grandeza. Vale la pena examinar qué era lo que separaba el buen rey de quienes lo rodean y lo que su fábula tiene en común con los líderes de la vida real. Sí, la gente puede ser y" cable y" un poco diferente, pero mucho más a menudo las diferencias se aprenden. Hay pocos, si alguno, los líderes nacidos naturales; es una habilidad que debe ser nutrido y desarrollado, como cualquier otro. Convertirse en un líder es una misión de toda la vida que se lleva a un compromiso total y la autoconciencia. Hay ciertas características que los líderes destacados de la historia han poseído y cada uno de ellos se confiesan que hay muchas cargas que vienen junto con el liderazgo, pero la recompensa puede ser enorme.

Ray Croc, fundador de McDonalds, dijo una vez: , y" La calidad de un líder se refleja en las normas que se fijaron y" El hombre debajo de los arcos dorados resultó ser un buen líder; una de las razones para esto fue la gran serie de normas que estableció para sí mismo y todos a su alrededor. Esto se repite en casi cada gran líder hasta la fecha. Hay un cierto conjunto de cualidades que todos estos líderes deben poseer. Una de estas cualidades pasa a ser la integridad. La integridad es hacer lo correcto, simplemente porque es lo que hay que hacer. No se trata de lo que se hace cuando los demás están viendo, sino más bien, ¿qué se hace cuando nadie está mirando. La integridad es obviamente importante para el líder, pero imagínese cuánto más en paz el seguidor será cuando se dan cuenta que están siendo conducidos en la dirección correcta. Esto nos lleva a la siguiente característica: la confianza. Todos los líderes deben poseer la confianza. Sin este equilibrio, es imposible ponerse de pie y tomar las decisiones difíciles que necesitan ser hechas. Sin embargo, un líder y' s la confianza puede ser una cosa de miedo a un seguidor. Un líder lo suficientemente audaz puede llevar un grupo de personas directamente fuera de un acantilado. Es el equilibrio de la confianza y la integridad que hace un gran líder. Sabiendo lo que se debe hacer y ser lo suficientemente audaz para hacerlo es lo que realmente cuenta. Una vez que estos dos comportamientos son y" facturado fuera, y" llegamos a la intuición. La intuición es la capacidad de entender lo que está pasando a tu alrededor sin dudarlo; it &'; s del gen de la resolución de problemas. Es por esto que los buenos líderes siempre parecen saber cómo solucionar cualquier problema que les entregó. La intuición es el y" el instinto asesino y" que cada líder debe tener y debe aprender a perfeccionar. Es importante ser capaz de tomar decisiones rápidas, pero es más importante para tomar las decisiones correctas. En primer lugar, usted tiene que saber lo que hay que hacer, tener la suficiente confianza para hacerlo, y luego tener la intuición para hacerlo rápidamente. La fuerza impulsora detrás de todos estos rasgos es el compromiso. Se necesita dedicación real a desarrollarse como un líder; el proceso lleva mucho tiempo y es un trabajo duro. Este viaje llevará inevitablemente a través de ambas dificultades y triunfos. El compromiso a “ continúe por y" es el rasgo más importante que un líder puede poseer. Por lo tanto, usted tiene que saber qué hacer, tener la suficiente confianza para hacerlo, poseen el instinto de lograr que se haga, y tienen las agallas para seguir haciéndolo incluso cuando doesn y' t el trabajo de inmediato. Estas características, combinadas con la autoevaluación constante, definirán un buen líder. Hay una miríada de otras características que los líderes comparten, pero estos cuatro muy bien pueden tener el valor más alto. Rey Arturo, sin duda poseía esas cualidades y les madurado a lo largo del camino. Sin esta combinación de habilidades que sería imposible cañizo los obstáculos que eventualmente vendrá con la estación

Shakespeare escribió en Enrique IV, y". Inquieto se encuentra la cabeza que lleva una corona y" Aquí Shakespeare captura perfectamente las deficiencias de liderazgo. Poco antes de esta cita el hecho de que incluso la más sucia entre el reino puede dormir bien por la noche, pero él, un rey, no puede descansar debido a las cargas que se colocan sobre sus hombros. Esto es más que poético; esta es la verdad detrás de líder. El éxito o el fracaso de los que te siguen cae sobre ti solo. Este es un pensamiento aterrador, uno que puede disuadir fácilmente el sueño. Sólo los pocos que realmente han experimentado esto entiendo cómo en gran medida esta carga pesa en un corazón. Hay un sentimiento desgarrador gut- que viene con tomar la decisión equivocada, y una batalla constantemente los salarios dentro de la cabeza. Ya sea bueno o malo, las alternativas son raramente tan simple. El temor de los telares de fracaso; es esta ansiedad que debe ser convertida en energía y se utiliza como un escudo contra la apatía. La apatía se disolverá cualquier reino. Por otro lado, la humildad es un valor que se defendió de los líderes. Los líderes no toman el crédito por los logros de sus seguidores, pero siempre deben asumir la responsabilidad cuando algo va mal. En última instancia, cae sobre el líder de exigir un problema antes de que sea un fracaso. A menudo, vienen momentos en que los líderes deben corregir uno de sus seguidores, y éstos pueden ser experiencias muy duras. Hay un arte a la corrección y la crítica. Se necesita tiempo y práctica para aprender cuándo y cómo criticar. Considere el hecho de que todo el mundo responde de manera diferente a los diferentes tipos de crítica, y se hace mucho más difícil. También vale la pena mencionar que la corrección es inútil si el líder no está poniendo el ejemplo correcto. Predicar con el ejemplo es la única manera de conducir. Seguidores harán exactamente eso: seguir. A menos que se establece un buen ejemplo, ¿qué están siguiendo? Ciertamente el rey Arturo habría llevado desde el frente. Comprendió que era demasiado importante como para no hacerlo. Ser líder no es cosa de la luz; se necesita una enorme cantidad de esfuerzo, pero la recompensa puede ser exponencial
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Las recompensas son lo que cada uno imagina cuando piensa en el liderazgo. Ellos ven el dinero, el poder, e incluso la fama. Arthur no se convirtió en rey por cualquiera de estas razones. Hay mucho más para estar en frente de estar en la cima. Hay un cierto sentimiento de autoestima que sólo se puede obtener a través de afilar talento de liderazgo. Sabiendo que todo el mundo en una habitación está mirando a usted para orientación puede ser una carrera con su propio tipo de euforia. La alegría de ver a sus seguidores a tener éxito, sabiendo que has jugado un papel en su éxito, es inconmensurable. De la misma manera, no es un simple satisfacción en el cultivo y alcanzar hitos como un líder. El crecimiento y el desarrollo son algunas de las recompensas más valiosas que cualquier persona puede obtener. Ninguna cantidad de oro jamás podría compararse con la sabiduría adquirida en la empresa del liderazgo

Ser un líder significa mucho más que las palabras pueden describir; la idea en sí es poética. Un líder debe tener el carácter de un caballero. Los ensayos que se enfrentan son un puente que hay que cruzar, y por el otro lado de ese puente espera un recorrido que pasará por muchos valles y atravesar tantas montañas. Al final, el grial que se busca no es el logro, pero la iluminación. Cada estrofa ofrece su propia balada único, completo con verso y estribillo. Todos estos aspectos aparentemente fluye sin problemas a cabo, no en papel, sino a través de los ojos de aquellos que ven en lo vidas están siendo en forma. Los líderes hacen precisamente eso; dan forma a la vida. Al mismo tiempo, se están dando forma a sí mismos también. Se necesita la reflexión y la meditación constante y consistente. Cuando todo está dicho y hecho, el liderazgo no es sobre el líder, pero el seguidor. Ser líder no es simplemente un título, es una vocación. En el momento en que la llamada se dio cuenta comienza un nuevo paso en la vida. Usted ya no es un rey, sino un siervo a su reino Hotel  .;