Decodificación 5 no escritas de vestir Reglas código que hacer o romper su carrera

que toman las decisiones mayores y ejecutivos de recursos humanos confían constantemente en mí que los altos potenciales candidatos para las promociones y las posiciones de liderazgo simplemente no exudan el tipo de imagen que les permita mantenerse en movimiento hacia adelante y hacia arriba. Pero don &'; sé cómo explicar esto a estos empleados sin el riesgo de avergonzarlos o pasando por encima de la línea en territorio personal extremadamente sensible. A menudo me piden que venga a bordo como consultor para abordar estas cuestiones delicadas y tienen estas conversaciones más difíciles. Ellos saben que puedo abordar el tema de tal manera que la persona que recibe este valor y, potencialmente, la retroalimentación puede aceptarlo como constructiva y ndash de ahorro de carrera; y que yo también puedo darles consejos y orientaciones específicas sobre qué hacer para mejorar y mejorar su imagen profesional en respuesta a la evaluación. Como asesora de imagen certificada y un ex alto ejecutivo en una de las más grandes tiendas por departamentos que puedo decirte que en estos días no hay una talla única para todos respuesta, solución, o en “ el vestido para el éxito y" fórmula. Eso puede haber trabajado en la década de 1980, pero hoy usted tiene que tomar un enfoque que no se puede encontrar por hojear su empresa y' s código de vestimenta o manual de recursos humanos. Hay 5 reglas principales que son tácito y no escritas, y para ser un líder exitoso y avanzar en su carrera en el año 2011 hay que seguirlos, a pesar de que nadie en su empresa se las expliquen. Preste mucha, mucha atención a estos y usted comenzará a entender cómo y" la imagen es todo y" mientras que también sacar provecho de ese concepto y aprovechar a su ventaja y- no en su perjuicio en silencio.

Regla # 1: Consistentemente Mira Su última Mejor Día tras día exprés
¿Qué comunica su apariencia general es la expresión externa de su auto-imagen interna. Si valoras a ti mismo y se tiene la certeza y quieres que los demás te perciben en una luz positiva, usted tiene que la forma de ver resuenan con lo que eres y qué tipo de líder y profesional que usted desea ser. Sé memorable no sólo por su rendimiento sino por la fuerte presencia a transmitir. Don y' t permiten aspecto visual sea la única cosa que se interpone en su camino. Mira lo mejor posible todos los días y- en todas las situaciones de negocios y- para aprovechar plenamente su marca personal.

Regla # 2: Desarrollar un paquete Marca de Liderazgo Auténtico y altamente visible
para distinguirse de la competencia de una manera positiva excepcional, crear una imagen de marca de liderazgo autentico únicamente que se transmite a través de un fuerte paquete externo de apariencia, la comunicación y el comportamiento. Atributos de marca personales transmiten mensajes silenciosos para atraer a su público ideal y- si ese es el equipo de recursos humanos, los tomadores de decisiones de alto nivel ejecutivo, o una clientela ideal. Aproveche su marca e imagen a través de diversos elementos, incluyendo el vestuario y estilo de la firma, las telas y accesorios que usas, su peinado, y el aseo general para asegurar que su mirada es distintivo, relevante, seguro, innovador y pulido.

Regla # 3: Vestido como un embajador de su organización y' s
cultura única Mientras hago enseñar a los cuatro niveles básicos de vestir de negocios a las grandes organizaciones, si una persona me pregunta cómo deben vestirse allí Nunca es una respuesta que sea apropiado para todos. Para determinar lo que buscar es el adecuado para usted, primero hágase algunas preguntas clave con el fin de definir mejor su empresa y' s la cultura y el papel que usted juega como un representante de la organización. ¿Cuáles son la cultura, la filosofía y misión tratando de transmitir? ¿Cuáles son los ideales de la empresa y que son los tipos de los nuevos clientes que se le espera atraer? ¿Quién es un buen modelo a seguir para el tipo de imagen profesional que su organización quiere exudan? A veces hay personas dentro de la organización que usted puede buscar a las normas ejemplares o tal vez usted necesita mirar a los iconos de su industria o incluso celebridades fuera de la industria. ¿Qué imagen y vestir código desafíos enfrenta su organización? Usted necesita sentirse auténtico en la forma de vestir, sino también coinciden y resonar con la marca corporativa y la cultura. Conviértete en un modelo a seguir para los demás y que le dará una mayor aceleración carrera como usted se levanta más alto dentro de la organización y- donde cada detalle de su apariencia vendrá bajo escrutinio constante diaria por los que conducen.

Regla # 4: Hacer un Visual y" Impresión de Aumento y"
Muchos profesionales que entreno quieren decirme todas las razones por las que no deben y' t tiene una imagen de primera categoría. y" I don &'; t quiere vestirse mejor que mi jefe, y" ellos y' ll dicen, o en “ I don &'; t quiere demasiada ropa e intimidar a una nueva perspectiva o parecer demasiado formal al interactuar con mis clientes regulares y" Les preocupa que los demás en la oficina percibirán como y" tratando demasiado duro y" Pero aquí están los hechos concretos, basado en mis 30 años de experiencia trabajando con personas que quieren acelerar su carrera. La gente quiere trabajar, y para, los que proyectan una actitud e imagen de éxito. Si usted está en un puesto de ventas, un papel ejecutivo, o eres un gran líder emergente potencial, su imagen exterior es un reflejo directo de su profesional de confianza, aplomo y gracia. La gente hace juicios sobre usted en dos segundos basada totalmente en la imagen externa. ¿Usted busca un éxito? Las personas que te ponen abajo para vestir muy bien don &'; t tiene un problema con usted y- que tienen un problema de confianza en sí mismos que remanso y' t enfrentaron hasta. Utilizo el término y" impresión de aumento y" para describir la capacidad de irradiar una imagen de éxito a través de su aspecto general y en silencio se comunica que usted es un líder natural y de alto rendimiento profesional.

Regla # 5: Aproveche su imagen para una mayor visibilidad por Buscando la parte ahora
Para que su carrera al progreso previsible en estos tiempos impredecibles que tienen que prepararse ahora para el papel que desea ocupar después de su próxima gran promoción. Los altos ejecutivos están buscando modelos de conducta que pueden entretener a un cliente con aplomo, gracia y carisma persuasivo durante un almuerzo de poder o hablar en una convención en nombre de toda la empresa. Ellos quieren promover aquellos que pueden ser la cara de la organización y se reunirá con los medios de comunicación para transmitir credibilidad y profesionalidad cuando las cosas van mal. Don y' t inconscientemente sostienen a sí mismo volver de una mayor visibilidad. Busque su mejor absoluta en todo momento. Entonces ellos quieren que seas su representante y usted y' ll ser notado, valorado y promovido Hotel  .;