¿Cómo no golpear sus metas

ASK COACH DAVE

¿Cómo no para lograr sus objetivos en 2011
Por Dave Ferguson, 12/19/2010

En los últimos meses, y' he hablado de cómo iban a abordar nuestras metas y sueños drásticamente diferente en 2011. Ahora, vamos a hablar sobre por qué algunas personas no logran alcanzar sus objetivos (por lo que doesn y' t le suceda a usted)

He encontrado estas 7 razones comunes. la gente no puede alcanzar sus objetivos:

1. Los objetivos son demasiados y demasiado grande: Sí, es posible establecer metas demasiado altas y demasiados por ti mismo! Algunos objetivos pueden tardar meses e incluso años para alcanzar. Si usted tiene muchos de estos, es probable que estirarse demasiado delgada. Idealmente, usted sólo debe tener algunos grandes nobles objetivos a la vez. Usted necesita asegurarse de que tiene el tiempo y la energía para trabajar en ellos, por lo que don &'; t más de hacerlo. Una buena sugerencia es unos objetivos asesinas y una media docena de pequeñas metas.

2. No son capaces de escribir las metas abajo: Estoy sorprendido por el número de personas que les pido que me muestre sus objetivos y que pueden y' t producen nada. Por lo general, me dicen las metas están en su cabeza y que don &'; t necesidad de escribirlas. Por lo general respondo con algunas estadísticas que muestran que y' s mucho más eficaz para escribir sus metas. Amigos, utilizan el proceso RPM discutimos la semana pasada y hellip; .. anotarlas y hellip; .on papel, en su diario, en un tablero blanco, o en el espejo del cuarto de baño y hellip; .just conseguirlos en algún lugar que no sea en tu cabeza. Yo llevo la mía conmigo todo el tiempo!

3. Ellos don &'; t personalizar sus objetivos: ¿Por qué se quiere lograr el objetivo? ¿Cómo se sentirá cuando alcanzas la meta? ¿Qué significará para usted para alcanzar su meta? Si usted don &'; t tiene respuestas claras a estas preguntas, es probable que usted don &'; t quiere alcanzar la meta bastante mal. Te has ganado y' t ser capaz de mantener la unidad para lograr el objetivo. ¡Tienes que ser claro acerca de la importancia de sus objetivos y hellip; .. cristalinas

4!. Ellos don &'; t vistazo a sus objetivos con la suficiente frecuencia: Nosotros, los humanos pueden ser olvidadizo, can &'; t que? Si usted don &'; T Escribir físicamente hacia abajo y mantener sus objetivos en un lugar se puede ver ellos todos los días, lo más probable es que usted y' ll olvidarse de ellos. y".. Fuera de la vista, fuera de la mente "Le doy a mis clientes un poco planificador aseado que pueden llevar en el bolsillo o en el bolso Ellos pueden llevar con ellos dondequiera que vayan y hellip; .. ok, no en la piscina o un lago, pero ciertamente puede sentarse en la bolsa de playa

5 Ellos don &'; t revisión y ajuste de los objetivos:.. Las cosas cambian, la gente se fuera de la pista y, a veces las personas se fijan metas muy por encima de sus capacidades Si usted está mirando en. en sus objetivos con la suficiente frecuencia, puede ajustar y modificar, en caso necesario. También le da la oportunidad de revisar su esfuerzo y plan. ¿De verdad atacando los objetivos como lo planeaste?

6. Mantienen el goles a sí mismos: Estos son los pollos Tienen miedo de compartir sus metas con nadie, ya que temen al fracaso y la humillación ¿Cuántas veces Thomas Edison fallar antes de que llegara el funcionamiento bombilla Una vez que haya escrito sus metas, lo recomiendo..? recomiendo que conocer a Sí, anuncia a todos sus conocidos;. la familia, amigos, enemigos, compañeros de trabajo, etc. Publicar en su sitio web y en Facebook. Puede que te sientas un poco incómodo, pero usted sabe lo que digo por eso. y" Para cambiar lo que tiene que ser incómodo y " ;. Ponerse a cabo allí este año y hellip; poner todo en la línea! Usted va a leer el mío la semana que viene.

7. Ellos don y' t tiene una red de apoyo: Si bien son sus metas, usted don &'; t tiene que estar por ahí en una isla. Aquí es donde un buen entrenador realmente le puede ayudar. Rendición de cuentas y seguimiento es imprescindible en el proceso de gol.

Ahora que usted sabe las muchas trampas, it &'; s hasta usted para ponerse en la posición para alcanzarlos. Don y' t son víctimas de estos siete errores comunes. Si usted y' re leer esta columna, es probable que usted aren y' t común. Te reto a que lo golpeó fuera del estadio en el 2011! Llámame y con mucho gusto le ayudará.

David Ferguson es el CEO & Jefe de Entrenamiento Oficial en Synergy Coaching & Consulting Group, un coaching de negocios, consultoría y empresa de formación con sede en Mooresville, dedicada a ayudar a los propietarios de negocios, gerentes y empleados de obtener más de sus negocios y vidas personales. ASK COACH DAVE al 704-907-0171, por correo electrónico a [email protected], o visítenos en www.SynergyCoachingandConsultingGroup.com
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