Materias del carácter en equipo Eficacia

Scott Pioli es el gerente general de los Chiefs de Kansas City, un equipo de la NFL que ha sido imposible a los últimos años, pero en 2011, va a los playoffs.

A partir de un artículo sobre él en < i> Sports Illustrated
: “ Pioli ha anhelado para capturar algo de su infancia, algo difícil de explicar. Es algo que él trata de explicar ahora. Comienza a hablar de cómo, en la construcción de un equipo, que desea y- No, más que quieran, que Necesito Hotel – encontrar a la gente que va a hacer lo correcto la mayoría del tiempo y".

Pioli es incómodo discutiendo esto porque suena santurrón e implica que el proveedor (en este caso, él) se refiere a sí mismo como la encarnación perfecta de y". haciendo lo correcto y" El artículo continúa:

“ Él repite algunas de las palabras básicas sobre la construcción de un equipo, con la esperanza de su poder podría llenar los espacios vacíos. la fiabilidad, confiabilidad, responsabilidad, disciplina
. Pero estas palabras se han utilizado tan a menudo y tan en vano que se arrugan y refriega y pierden su color a la luz del día. Di disciplina
, por ejemplo, y la gente piensa de la prohibición de pelo y pendientes largos y los tatuajes, de evitar sanciones Dumb &";.

Pioli isn y' t hablando de eso (BTW y- mi definición de la disciplina es: “ Si lo hace lo
hay que hacer, el camino
que hay que hacer, cuando
que hay que hacer y- cada vez Restaurant &";)

Un ejemplo de Pioli y' s (y Jefes y' el entrenador en jefe Todd Haley y' s) dedicación a la disciplina es su mariscal de campo:!. Matt Cassel. Considerado un buen pero regla mariscal de campo antes de 2010, Cassel decidió este año a “ ir a la escuela y" en el mariscal de campo de la NFL que él consideraba la personificación de la disciplina: Drew Brees. Mientras que muchos equipos consideran que un mariscal de campo y' s la capacidad física (cuán lejos y rápido que puede lanzar una pelota de fútbol) como lo más importante, Cassel (con el estímulo de Pioli y Haley) decidió que sus dones naturales parecían a Brees y' más que nadie y se fue a la escuela sobre Drew. Decidieron que Brees y' más rasgo sobresaliente fue su juego de piernas y velocidad drop-back (apenas una resistencia a la mayoría de los equipos buscan en un mariscal de campo). Desde Cassel comenzó su búsqueda para mejorar su velocidad de pies, todos sus demás estadísticas han mejorado dramáticamente.

Mediante la comprensión de la importancia de alinear su capacidad natural y habilidades con los atributos precisos necesarios para el éxito, Cassel se ha convertido en un poste .

Los jefes van a los playoffs de la NFL este fin de semana. It &'; s su primer viaje desde que Dick Vermeil fue su entrenador en jefe hace varios años. En ese momento, tenían muchos grandes jugadores individuales con nombres reconocibles: Priest Holmes, de Tony Gonzolez, Trent Green. Esos tipos se han ido y- reemplazado por tipos como Cassel. Jamaal Charles y Dwayne Bowe. No exactamente en nombres.

Pioli decidió hace un par de años que el tener todos los mejores jugadores
no es lo mismo que tener las jugadores
correctas, y que la construcción de un y" un año maravilla y" de un equipo no es lo mismo que la elaboración de un éxito sostenible construida sobre una fundación de carácter ejemplar

Algunas preguntas para usted:

Cuando la selección y la evaluación de su organización y' s líderes, hacen que:.

  • Considere su carácter (y sus elementos
    específicos) como crítica?
  • Regard comportamiento cuestionable evolución de defectos de carácter con tanto desprecio (o más) como en su defecto para lograr resultados financieros /li >?
  • Construir equipos de personas con fortalezas complementarias de entre los siguientes y- valor, resistencia, persistencia, la perseverancia, la esperanza, la confianza, la fe, la gratitud, la honestidad, la integridad, la tolerancia, el entusiasmo, la lealtad, la disciplina y el- y no sólo por sus virtudes de la inteligencia o la capacidad analítica /técnica /li >?

    Tal vez lo más importante y- Cómo se examina a sí mismo con honestidad brutal, afirman sus virtudes y voto para ser un ejemplo productiva para otros
    en lugar de seguir el ejemplo disfuncional de
    otros?

    Derechos de Autor 2011 Rand golletz. Todos los derechos reservados Hotel  .;

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