Coach Ejecutivo Lección 1 Compromiso vs Cumplimiento

La determinación de su nivel de compromiso y cumplimiento es esencial para lograr los resultados que desea en los negocios y la vida. El siguiente artículo arroje algo de luz sobre este tema.
Al evaluar su compromiso, considere si usted se centra en el compromiso auténtico o cumplimiento.

Aquí es cómo se comparan:

Compromiso
-Personalmente invertir en un proceso o hacia un futuro deseado
-Personalmente comprometiéndose a sí mismo para poner intención y honor a apoyarlo
propiedad -Interior hacer algo
consecuencias -Interior, como la culpa

-Hacer lo que se requiere de usted por otra persona, el sistema externo o proceso externo
-Conforming a un conjunto externo de reglas o expectativas para evitar consecuencias negativas
-Hacer lo que otros quieren que
consecuencias -Externa, como la desaprobación de los demás

El examen de estas cuestiones vitales usted y un coach ejecutivo de reconocer permite cómo participar en su vida individual, carrera, familia, sociedad, comunidad, e incluso país. Ellos hacen toda la diferencia en los resultados que te das cuenta.
Por ejemplo, si una empresa tiene un grupo de empleados que están comprometidos con su éxito, son mucho más propensos a pensar y actuar de manera que expresen con sinceridad los valores fundamentales de dicha sociedad al tratar con sus clientes.
Si esa misma empresa cuenta con un grupo separado de los empleados que decidan si debe o no llevar a cabo las directivas de la empresa, que van a hacer sólo lo que es necesario para evitar consecuencias en caso de incumplimiento.
En nuestra vida personal, nos sentimos inspirados y apasionados en nuestras acciones en la medida en que estamos comprometidos a alcanzar excelentes resultados. Las claves aquí son la inspiración y la pasión. Las personas que están comprometidos son, por definición, prometiendo lo mejor de sí mismos para el resultado óptimo, ya que es un reflejo de sí mismos. Por otro lado, las personas que viven vidas basados ​​en el cumplimiento meramente pasan por los movimientos necesarios para evitar consecuencias negativas, y son mucho menos propensos a crear resultados que reflejan sus mejores acciones o pensamientos, mucho menos su visión de la vida personal y gran propósito personal.
Necesitamos tanto compromiso y cumplimiento. El orden en el que aparecen es la clave de su éxito.
Desde compromiso es en el reino de la visión personal y la inspiración, tiene que venir primero. Se faculta a todo el proceso, con la posibilidad de que la creatividad, el crecimiento y la excelencia. El siguiente paso es el cumplimiento con el proceso que crea compromiso. Con demasiada frecuencia, las personas y las culturas empresariales insisten en el cumplimiento, ya que es fácil de medir. Si el compromiso ocurre sin pasión, entonces usted tendrá resultados mediocres. La clave para una relación exitosa entre el compromiso y el cumplimiento es tener la responsabilidad intrínseca de la etapa de cumplimiento actual sin eliminar el poder creativo de la pasión de la etapa de compromiso.
Si usted está interesado en aprender más acerca de la distinción entre el compromiso y el cumplimiento y cómo tanto se puede aplicar a la superación de los problemas en los negocios y la vida, ir a Alma Proprietorship: 8 pasos críticos para superar los problemas en los negocios y la vida. http://www.soulproprietorshipbook.com
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