Nosotros y ellos; Los retos de la Colaboración Internacional

Dentro de nuestra propia cultura contamos con un código de conducta que se aprende desde la infancia. Este código abarca los valores y creencias básicas, incluyendo las actitudes hacia diferentes comportamientos. No es correcto e incorrecto, profesional y no profesional, respetuoso e irrespetuoso. Desafortunadamente, no hay tal cosa como la etiqueta internacional que ha llevado a muchos desafíos para los líderes que trabajan en el mercado global. Cuando alguien comienza a considerar su comportamiento en un contexto internacional de modo instintivo, miran a sus propias normas como las formas lógicas y aceptables de ser
. La sinceridad es la clave del éxito, al menos en el corto plazo. Europeos, asiáticos y americanos se reúnen regularmente en conferencias de negocios y logran evitar ofender al ser sus honesto, auténtico yo. En las primeras etapas de las relaciones comerciales de cualquier comportamiento disonante se suele considerar un paso en falso y será y" " ;, permitido y e incluso considerada excéntrica o encantador. Sin embargo, se convierte en una historia diferente una vez que las personas se mueven en más largas negociaciones o empresa conjunta que entran en una asociación de colaboración. Por lo tanto las relaciones comerciales en curso pueden poner gran énfasis en la tolerancia de todas las partes conforme pasa el tiempo. por ejemplo, la costumbre americana de extenso en sillas de ruedas de negocios puede parecer amable y relajado a los británicos, pero colocaría a los alemanes en constante estado de inquietud. El temperamento latino, mientras que la participación en un primer momento para los europeos del norte (en particular, los finlandeses y los suecos) pronto conducirlos hasta la pared. También hay un límite en el número de tazas de té verde al Europea puede beber en un día!
Algunas cosas son más fáciles de identificar, apretón de manos o una reverencia, chocolates o flores para la dueña de casa y las damas primero son conocidos universalmente pero el más profundo ahondar en la cultura más difícil se hace. Con el fin de formar verdaderas alianzas internacionales que necesita para meterse en la piel de los nativos, a pelar la membrana de la cultura. Es fundamental que cualquier viajero de negocios internacional entiende las normas sociales importantes, creencias y sensibilidades básicas y vital de lo estrictamente tabú.
Así que ¿cuáles son algunas de las principales meteduras de pata de etiqueta que puede causar ofensa e incluso algunos de los más pequeños que puede causar vergüenza
¿Sabía usted:??
Es de mala educación apuntan one &'; s pies en un árabe en la conversación o pedir por la salud de sus mujeres
Enviar flores amarillas para una mujer en alguna Europea países pueden significar que ella ha sido infiel a su marido?
Si usted es zurdo y comer en un país árabe tendrá que informar a la acogida de antemano como el comer está reservado exclusivamente para la mano derecha como tareas zurdos son para aquellos de carácter impuro
regalos son grandes en Asia - envuelven regalos en papel rojo - blanco por el contrario es un color de mala suerte asociada con la muerte. Nunca trate a “ outgift y" un japonés o chino que nunca va a ganar, la extravagancia de su parte sólo se dará lugar a una escalada de gastos en el suyo
En Rusia, la gente don &'; t responder a otras personas y' s de teléfonos que sólo les deje el anillo y el anillo y el anillo ...
En Tailandia un rostro pálido es un signo de belleza en una mujer tan don &'; t le pregunto si ella se siente mal
En Malasia es tabú para señalar con el dedo índice, pero puede señalar con el dedo pulgar
En Indonesia la cabeza es considerada como una parte sagrada del cuerpo y no debe ser tocado por otro - también es tabú para la cabeza para ser superior a una persona de mayor jerarquía (que puede conducir a un montón de cabezas subiendo y hacia abajo)?
En abrigos Rusia no debe ser usado en interiores y es una mala forma de pie con las manos en los bolsillos?

La lista sigue y puede llegar a ser aún más complejo cuando el estado, el liderazgo y organizaciones entran en juego como lo hacen cuando colaborando en las comerciales internacionales. Formación cultural de la Cruz es una parte esencial de cualquier ejecutivos curva de aprendizaje para asegurar que puedan avance de sus propios agujeros negros culturales Hotel  .;