Cinco consejos rápidos para una red eficaz

Redes para encontrar un puesto de trabajo es muy eficaz. Funciona especialmente bien cuando usted hace que sea fácil para su red para ayudarle. Estos son algunos consejos para hacerlo para los mejores resultados.

1. Comience con su "red natural." Usted tiene buenos amigos, ex compañeros, colegas actuales de su confianza por completo, y los miembros de la familia. Estas son las primeras personas con las que usted puede red. Ellos te conocen, que los conoces, es relativamente fácil de pedirles ayuda. Vea a continuación la ayuda que se solicite.

Más tarde se ramifican, ponerse en contacto con gente que conoces tan bien y en contacto con la gente dos o tres grados de conexión lejos de ti. Creo que una reunión de redes exitosa es aquella donde usted camina lejos con al menos una persona más en contacto con quien podría ayudarle en su búsqueda de empleo.

2. Aclare lo que quieres hacer para el trabajo en una "declaración de intenciones" para que pueda comunicarse con facilidad y rapidez a la gente en la conversación y por correo electrónico.

* Utilice su declaración intención escrito en mensajes de correo electrónico a las personas, a ayudarles a ayudarle.
* Ensaye su declaración de intención verbalmente, ponerlo en lenguaje coloquial para que suene natural, todavía claro cuando usted está hablando con alguien.

3. Dile a la gente exactamente lo que usted quiere que hagan por usted. Esta idea viene de mi fondo levantando decenas de millones de dólares a través de correo directo. Si usted no le dice a la gente lo que quiere que hagan, no van a hacerlo. Nadie es un lector de la mente. Se llama el "Llamado a la Acción" o CTA. Estas son las palabras exactas que necesita decir: "¿Estaría usted dispuesto a presentarme a la gente que piensa que me podría dar asesoramiento y orientación en mi búsqueda de empleo"

* "me Introducir "dice que usted quiere que ellos escriben un correo electrónico, hacer una llamada telefónica, o cruzar el pasillo para allanar el camino para que usted pueda luego hacer contacto.
*" Asesoramiento y orientación "deja a la gente fuera del gancho para usted recomendar para un trabajo real. Eso podría ser difícil y la gente podría decir "no" o que no conozco a nadie. Usted no está solicitando un puesto de trabajo, que están pidiendo por su sabiduría. Apela al ego, también - que no le gusta dar consejos y orientación

Una variante de esto es? "¿Estaría usted dispuesto a presentarme a esa persona?" cuando sugieren un nombre específico. Si no están dispuestos a presentarles, a continuación, pregunte si puede usar su nombre en el correo electrónico que desea enviar. Si no están dispuestos a hacer eso, entonces se van a realizar una "llamada fría" y tendrá que construir en un montón de halagos a su solicitud.

4. Pregunte por 20 minutos de tiempo de alguien, preferiblemente en persona, para obtener su asesoramiento y orientación sobre su búsqueda de empleo.

* 20 minutos es el tiempo suficiente para ser serio, pero no tan largo que alguien no puede prescindir de ella . Se adhieren a los 20 minutos menos que la otra persona insiste. Muéstrele el cuidado sobre ellos y su tiempo.
* Solicitar una reunión en persona para que pueda impresionar con su comportamiento, la apariencia y la inteligencia. Las conexiones personales que la gente más invertido en ayudar a usted, cuando usted hace una buena primera impresión.

5. Complete su curriculum vitae bien antes de empezar la creación de redes. Cada petición de red debe estar acompañado o seguido con una hoja de vida que representa la forma más completa capaz y cualificado para el trabajo que quieres hacer.

* Adjuntar a correo electrónico solicitudes de asesoramiento y orientación.
* Envíalo a tus amigos con su declaración intención.
* Lleve una copia adicional de la misma para su reunión en persona.
* tenerlo listo para enviar en cualquier momento cuando alguien le sugiere que se ponga en contacto por lo que-y- así

Si usted no tiene un gran curriculum vitae antes de empezar la creación de redes, puede soplar una oportunidad porque se toma demasiado tiempo para ponerse en contacto con alguien

Última palabra sobre la creación de redes:.. Pida ayuda , no un empleo. La gente rara vez tienen trabajo. Amigos rara vez contratan amigos. La gente odia que se ponen en el lugar. Y usted está buscando para su trabajo "más adecuado", no cualquier trabajo. Así que ser estratégico acerca de su búsqueda de empleo mediante la creación de redes para llegar a las personas que pueden contratar para que el trabajo más adecuado Restaurant  .;