Postive impacto personal y éxito

En mi trabajo como coach ejecutivo He encontrado que el único error más grande que la gente hace es asumir que la competencia y el rendimiento son su boleto al éxito; cuando en realidad no son más que el precio de la entrada. La mayoría de las personas son buenos intérpretes. It &'; sa gran error pensar que el buen desempeño es el único elemento de una carrera exitosa.

Se necesita una combinación de confianza en uno mismo, el impacto personal positivo, un rendimiento excepcional, habilidades de comunicación y la competencia interpersonal para tener éxito en su carrera y vida. Las personas que tienen éxito en sus vidas y carreras han dominado todos estos cinco elementos, y sobresalir en uno o dos de ellos.

Excelente rendimiento es muy importante para la carrera y éxito en la vida. It &'; s en el corazón de los cinco elementos de éxito. Nadie puede tener éxito sin ser un ejecutante excepcional altamente competente. Los incompetentes y artistas pobres quedan identificados y se les pidió salir o se colocan en posiciones marginales con bastante rapidez. Sin embargo, don &'; t olvidan los otros cuatro. Usted también tiene que ser seguro de sí mismo, tener un impacto personal positivo, han altamente desarrollado habilidades de comunicación y actuar de manera interpersonal competente, si usted va a tener éxito. Estos cuatro elementos son complementos necesarios para un rendimiento excepcional.

Este artículo está impacto personal sobre el positivo. Mi trabajo como consultor coaching ejecutivo me ha llevado a la conclusión de que las personas con impacto personal positivo tienen tres cosas en común:

1. Las personas con gran impacto personal desarrollan y constantemente promueven su marca personal.

2. Las personas con gran impacto personal son impecables en su presentación de sí mismo.

3. Las personas con gran impacto personal conocen y practican las reglas básicas de etiqueta.

En este artículo, voy a mirar a cada uno de ellos en detalle.

Personal Branding

Su marca es la forma en que la gente piensa de ti. Tom Peters, uno de los mentores ejecutivos más conocidos, dice que y" una marca es una marca de confianza, it &'; s taquigrafía, it &'; sa dispositivo y " ;. clasificación Piense en las marcas conocidas que usted sabe y- Coca Cola, Pepsi Cola, las computadoras Dell, iPod y- todos ellos son la abreviatura para un producto. Cuando se piensa en la cola, probablemente piense Coca-Cola o Pepsi. Cuando se piensa en computadoras, Dell probablemente viene a la mente. Cuando usted piensa en los reproductores de música portátiles, el iPod es, probablemente, en la parte superior de la lista. Algunas marcas son tan buenos que se han convertido en un nombre genérico para un tipo de producto y el- pensar aspirina, el nombre original de la marca para el producto de Bayer

Las personas pueden ser marcas demasiado y- Martha Stewart, Oprah Winfrey, Michael Jordan. Peyton Manning se está convirtiendo en una marca. En el Super Bowl programa de juegos pre 2007 uno de los locutores bromeó con él, diciendo que él iba a hacer la pregunta en toda América y' s mentes – y" ¿Cómo se puede encontrar el tiempo para hacer una más comercial y"?

I &'; marca ma – si bien no es tan conocido como el pueblo de I &'; he mencionado anteriormente. I &'; soy el Sentido Común individuo y coach ejecutivo. Este didn y' t sucede por accidente. Yo trabajo en la misma. I &'; estoy empezando a conseguir un poco de reconocimiento de marca. Hace unos meses, un cliente mío estaba haciendo una charla a un grupo de la industria. Él decidió darme un tapón. Dijo, y" Se utilizó un consultor, Bud Bilanich, para ayudarnos con ese proyecto y" Una de las personas en la audiencia dijo, y" isn y' t que el sentido común Guy &"; Bastante bien, ¿eh?

El punto de esta discusión es que las personas con gran impacto personal son sus propias marcas. Esto no es y' t sólo para las personas que trabajan por cuenta propia. It &'; s para todos. En su excelente libro, y" Sea su propia marca, y" David McNally y Karl Speak, consultores de formación ejecutiva, sugieren que usted contesta tres preguntas en el desarrollo de su marca personal:

1. ¿Cuáles son sus competencias básicas?

2. ¿Cuáles son sus normas?

3. ¿Cuál es su estilo

I &';? Ll utilizar mi marca Common Sense individuo para ilustrar. Mis competencias: yo soy bueno en 1) La presentación a los grupos, 2) Entrenamiento y otros mentores, 3) Identificar y resolver problemas de organización, y 4) Escritura de manera clara y concisa.

Mis normas: 1) Creo que demasiado a menudo hacer las cosas más complejas de lo que realmente son. Ayudo a mis clientes a simplificar el complejo, y desarrollar e implementar soluciones de sentido común a sus problemas y cuestiones. 2) Creo en el potencial humano. Asisto a mis organizaciones de los clientes y de los individuos en ellos para usar el sentido común aplicado a alcanzar su máximo potencial. 3) Mis clientes pagan una prima por mis servicios. Por lo tanto, yo les proporciono con servicios de valor añadido extraordinarias con el fin de justificar su fe en mí. 4) Mis clientes confían en mí. Ellos abiertamente hablan de sus esperanzas, miedos, problemas y oportunidades conmigo. Esta confianza es sagrada. No voy a violarla. 5) Todos mis clientes son únicos. Honro esta singularidad. I don &'; t vendo una talla única para todos consultoría, coaching o servicios de habla. Soy diligente en obtener una comprensión completa de cada cliente y' s necesidades únicas antes de que yo sugiero un curso de acción.

Mi estilo: Soy 1) Optimista, 2) pragmáticas, 3) Resultados impulsado, 4) Involucrar, 5) Interesante, y 6) Diversión

Este es un excelente ejercicio para la determinación. tu marca. Obtener un pedazo de papel y una lluvia de ideas respuestas a estas tres preguntas – sus competencias, sus normas y su estilo. Pregunte a otras personas que lo conozcan cómo iban a responder a estas tres preguntas. Sentarse y pensar en ello durante un tiempo, y luego se reducen sus respuestas a tres y cinco puntos más importantes para cada pregunta.

Recuerde, una buena marca repelerá casi tantas personas, ya que atrae. Ese y' s OK y- usted puede &'; t ser todo para todas las personas y- su marca debe reflejar quién eres y cómo opera. Por ejemplo, sé que las personas que están buscando un enfoque muy teórico para la solución de sus problemas no van a ser atraídos por mí. Evito perder el tiempo tratando de vender mis servicios porque aren y' t ir a comprar mi enfoque de sentido común. Don y' t tenga miedo de dejar su show singularidad a través como a construir su marca. Usted don &'; t quiere ser una marca de vainilla (apelando a todo el mundo); quiere ser una marca Cherry García y- algo que es únicamente usted.

Una vez que usted coloque en su marca, hacer todo lo posible para promoverlo. Si usted lee mi BudBilanich.com sitio web, usted y' verás que las palabras y" el sentido común y" están por todas partes. Mi sitio web hablando es www.CommonSenseKeynotes.com. Mi sitio web coaching es www.CommonSenseCoach.com. Mi otro blog es www.CommonSenseGuy.com. Mi tienda de Internet de próxima inauguración será llamado www.CommonSenseStore.com. Cuando hablo con mis clientes de coaching ejecutivo y clientes potenciales, digo cosas como y" el camino del sentido común que ir aquí es y hellip; &"; Usted consigue la idea.

Una última palabra sobre su marca personal. Dado a conocer como una persona de gran integridad. Sea directo y veraz. Ralph Waldo Emerson, un mentor de ejecutivo para mí, dijo y ldquo vez, nada por lo que asombra los hombres, como el sentido común y trato llano y " ;. Asombre la gente con su estilo de comunicación directa.

Admita sus errores. Todos cometemos errores. Cuando usted posee la altura de sus errores, y' ll ganar una reputación como un tirador recto y- alguien que es tan honesto con sí mismo como él o ella está con otros. Conviértase confianza mediante la entrega de lo que usted y ' dices; ll hacer. Mantenga confidencias, evitar los chismes. Haz tu trabajo y dar crédito a otras personas para hacer la suya. Por último, se unen sólo aquellas organizaciones y asociada sólo con aquellas personas cuyos valores están en línea con el suyo propio. Si usted aren y' t cómodo con su entorno, usted y' ll tienen dificultades para hacer un impacto personal positivo

presentación de la persona

Vamos y'. S comenzar esta sección con el recordatorio de que y" negocio y" es la primera palabra y" casual de negocios y " ;. Don y' t se engañe, cómo se mire es importante para su éxito, cualquier entrenador ejecutivo le dirá eso. La gente puede no decir nada, pero sí prestar atención a su ropa, zapatos y aseo.

Tengo una regla simple que ha funcionado bien para mí en los últimos años. Viste un nivel superior. Si los pantalones vaqueros son aceptables en su lugar de trabajo, usar pantalones o pantalones de color caqui. Si chinos y caquis son aceptables, usar pantalones de vestir. Si camisetas son aceptables, use camisas de golf. Si camisas de golf son aceptables, use camisas de vestir. Si una camisa de vestir con cuello abierto es aceptable, llevar corbata. Si es aceptable usar una chaqueta con cremallera, desgaste un blazer. Si un blazer y pantalones son aceptables, usar un traje. Usted consigue el punto.

El mismo consejo se aplica a las mujeres si los pantalones vaqueros son aceptables, usan pantalones agradables. Si bonitos pantalones son aceptables, usar una falda de vez en cuando. Si un suéter es aceptable, use un blazer de vez en cuando. Joyas Understated siempre es mejor

No importa si usted y'. Eres un hombre o una mujer, siempre mantener tus zapatos en buen estado. Los hombres pueden salirse con dos o tres pares de buena calidad de los zapatos. Las mujeres necesitan más. Independientemente, mantenerlos en buen estado, y mantenerlos brilló. Veo casi tantas mujeres conseguir brilla en estos días como yo los hombres.

Tenga cuidado de su cabello. Manténgalo en buen estado. Hay un número de estilos que son aceptables en estos días. Elija uno que se adapte a usted. Lo importante es que tu cabello debe estar limpio, y lo más importante, limpio

Etiqueta

y' s un viejo refrán que dice:. Y" Los que saben, saben. Los que don &'; t saben, don &'; t sabe. Los que saben, siempre saben los que don &'; t saben y" Esto es sólo una forma inteligente de decir que es importante aprender y utilizar la etiqueta adecuada. Hay muchos consultores de coaching ejecutivo que hacen una gran vida por ayudar a las personas se convierten en expertos en la etiqueta
.

Por ejemplo, cuando usted está sentado en una mesa redonda concurrido a una cena de negocios, podría ser confundido por la colocación de su vaso de agua y pan y un plato de mantequilla. Usted debe saber que su vaso de agua está a su derecha, y el pan y la mantequilla placa está a su izquierda. Saber esto puede ahorrar un poco de vergüenza y- y, posiblemente, un trabajo o una promoción. Además, si usted y' re no preocuparse por sus modales en la mesa, usted y'. Ll ser más capaces de concentrarse en la conversación en la mesa

Gracias las notas son un arte perdido en estos días de los teléfonos celulares, el correo electrónico y mensajes de texto. Usted puede tener un impacto positivo por la escritura a mano un agradecimiento sencilla nota expresando su gratitud por un pequeño favor. Si usted desea hacer un gran impacto positivo, comprar y usar tarjetas de nota impresos con su nombre para estas notas.

Rex Montague está jubilado ahora, pero era dueño de una tienda de artículos de papelería en Denver durante muchos años. Fue mi mentor ejecutivo a la hora de asesorar sobre el uso correcto de artículos de papelería para los negocios. Aquí está lo que me dijo. Los hombres por lo general usan una sola cara, 4 y frac12; pulgadas por 6 ½ tarjeta pulgadas impresa con su nombre en la parte superior y la dirección de retorno en la parte posterior del sobre. En el pasado, era más común que las mujeres utilizan un pliegue más del 4 y frac12; X 6 ½ tarjeta de pulgadas con su nombre impreso en el centro de la hoja frontal. Sin embargo, en la actualidad y' s mundo de los negocios, muchas mujeres utilizan tarjetas de una sola cara, igual que los hombres

Por último, ser cortés que nunca pasa de moda y siempre ayudará a hacer un impacto personal positivo.. El Instituto Nacional de Gestión de Negocios dice muy bien: “ a largo plazo, no hay mejor estrategia de éxito que para ser amable con los demás. Gente &'; s los sentimientos están en el corazón de la etiqueta del negocio. En caso de duda, determinar la mejor manera de poner su colega o cliente a gusto y luego seguir ese curso y"

Existen algunas reglas que debe seguir, sin embargo. Espere a que la gente a salir de ascensores antes de subir. Mantenga la puerta para que otros – si usted es un hombre o una mujer. Devolver las llamadas y responder a los correos electrónicos con prontitud. Sea breve cuando salga un mensaje telefónico. Don y'. T responder a correos electrónicos cuando está enojado o molesto

Si usted trabaja en hacer un impacto personal y ndash positivo; mediante la construcción y el cuidado de su marca personal, la creación de una buena primera impresión por su presentación de sí mismo, y siguiendo las reglas básicas de etiqueta, usted y' estará bien en su camino de convertirse en una estrella en su vida y su carrera Hotel  .;