Definición: Coaching Ejecutivo

El coaching es un método de dirigir, instruir y entrenar a una persona o grupo de personas, con el objetivo de conseguir alguna meta o de desarrollar habilidades específicas. Hay muchas maneras de entrenar, los tipos de Coaching y métodos de entrenamiento. Dirección puede incluir charlas motivacionales. El entrenamiento puede incluir seminarios, talleres y prácticas supervisadas.

Coaching de Negocios es la práctica de proporcionar apoyo y asesoramiento de vez en cuando a un individuo o grupo con el fin de ayudarles a reconocer las formas en que pueden mejorar la eficacia de su negocio . Se puede proporcionar en un número de maneras, incluyendo uno-a-uno clases, sesiones de coaching grupal y seminarios de gran escala. Los coches del negocio son a menudo llamados en cuando un negocio se percibe que se realiza mal, sin embargo, muchas empresas reconocen los beneficios del coaching de negocios, incluso cuando la organización tiene éxito. Entrenadores de negocios a menudo se especializan en diferentes áreas de práctica tales como Coaching Ejecutivo, Coaching de Corporativa, Liderazgo y Coaching.

Coaching de negocios no es la misma que la tutoría. Mentoring implica una relación evolutiva entre un "mentor" con más experiencia y un socio con menos experiencia, y por lo general implica el intercambio de consejos. Un coach de negocios puede actuar como mentor ya que él o ella tiene la experiencia y la experiencia adecuada, sin embargo, la tutoría no es una forma de coaching de negocios. Un buen entrenador negocio no necesita tener experiencia empresarial específica y experiencia en el mismo campo que la persona que recibe el coaching, con el fin de proporcionar servicios de coaching empresarial de calidad.

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