Coaching de éxito: Deja de construcción de su propio techo de cristal

Este mes en el Wall Street Journal había un artículo interesante y un tanto inquietante, y" El coaching Instó para Mujeres y" La pieza reveló que según un nuevo McKinsey & Informe y ldquo Sociedad; desarrollo profesional inadecuada retiene mujeres ejecutivas &"; El informe examina los tipos de barreras de promoción profesional de las mujeres que los ejecutivos que ocupan puestos de responsabilidad en las grandes organizaciones se enfrentan ahora.

De acuerdo con el Informe de Catalyst 2010, por ejemplo, sólo el 37% de los de nivel inferior y los mandos medios son mujeres, mientras que las mujeres representan sólo un escaso 26% de los vicepresidentes y otros altos directivos de las compañías Fortune 500. Muchas grandes empresas han organizado las mujeres y' s de programas de liderazgo para ayudar a sus gerentes femeninos crecen y se desarrollan, y yo con frecuencia proporcionar ese tipo de seminarios. Pero ¿por qué es que las mujeres que son líderes corporativos o emprendedores de negocios rara vez toman la iniciativa de invertir en su propio desarrollo y presencia de liderazgo mejora profesional? Basado en mi experiencia y- tanto como una mujer de Fortune 100 ejecutivos y como entrenador y mentor de mujeres sobresalientes líderes de todo el mundo y- Creo que es porque las mujeres están condicionadas, en especial en el ámbito empresarial y de negocios dominado por los hombres, para internalizar una predicción del fracaso inevitable e identificar con una falta fundamental de confianza de liderazgo.

Todos hemos enfrentado estos retos, asilo y' t que? Pero no importa cuán profundamente enterramos los temas bajo capas exteriores de entusiasmo y determinación, lo que exudan al mundo que nos rodea es una versión considerablemente diluida de nuestro verdadero poder, el potencial y presencia profesional.

Así que aquí están cinco estrategias para superar estos obstáculos insidiosos para optimizar su éxito:

1) Don y' t acaba de establecer objetivos, crear una visión de la posibilidad
Cada líder mujer de éxito que conozco tuvo que establecer una visión muy ambigua para ella y crear una hoja de ruta para llegar a donde quería ir. Piensa en grande. Usa tu imaginación. Apuntar alto. Rellene los detalles. Obtener una visión clara de donde quieres estar. Entonces trazar un camino de aquí para allá. Avanzar paso a paso, pero nunca quitar la vista el premio.

2) Risky Business
Nos don &'; t quiere a nadie que nos dice a sentarse en silencio o no valer nosotros mismos, pero luego nos auto-límite de madriguera en una zona de confort para anidar. Para ir al alza debe enfrentar su miedo a la zona de incomodidad. Ese y' s donde el cambio positivo pasa para llegar a un nivel superior. Tal vez usted soportado un divorcio estresante, se hizo cargo de un padre anciano, experimentado un descarrilamiento carrera, o estabas enfrenta con otros desafíos que logró superar. Sacar fuerzas de esas experiencias pasadas para seguir adelante y seguir creciendo. Toma el riesgo.

3) Síndrome Modelo Papel Reluctant
veces que las mujeres queremos el prestigio y el poder de un partido corporativo más grande, pero tenemos miedo de ser visto como un modelo de conducta ejemplar. Pero para interpretar el papel de un líder debe exudar presencia de liderazgo. ¿Eres graciosa, confiado y listo? Conviértete en el tipo de modelo que se quiere seguir. Entonces los demás automáticamente le dará una mayor responsabilidad de liderazgo y respeto.

4) Exude un auténtico liderazgo Marca
Si desea obtener rápidamente una mayor aceleración de carrera que necesita para ser reconocido a través de su propia marca personal de valor añadido. Las mujeres suelen tener una tendencia a centrarse en sus debilidades menores al pulir su marca o imagen. Pero es un enfoque más saludable y más eficaz en vez explorar las profundidades de sus fortalezas, talentos y habilidades. Dejar de sudar las cosas pequeñas y el diseño de una marca de liderazgo auténtico que aprovecha sus atributos one-of-a-kind.

5) influencia persuasiva y Autoridad Inspiring
Aprende a ser más conciso y al grano cuando se trata de influir en los demás, especialmente en presencia de colegas masculinos. Si lo hace, le enseñará a organizar más rápidamente sus pensamientos y destilar ellos en potentes mensajes, valor ricos en lugar de perder su audiencia y' s la atención por ser demasiado prolijo y rotonda en su estilo de comunicación. You &'; ll expresarse más fácil, con habilidades de comunicación más potentes que son altamente persuasiva e inspiran autoridad y- en lugar de simplemente exigir la misma.

Te reto a eliminar sus propias barreras autoimpuestas y obstáculos internalizados y flor en su sueño de carrera, a partir de ahora. Demasiadas mujeres de alto potencial se han convertido en su propio techo de cristal, y ahora depende de nosotros para romper nuestro camino a través de la participación de nuestro reclamo en la parte superior Hotel  !;