Secretos de conversación sobre cómo hablar con nadie acerca de cualquier cosa

Este procedimiento muy simple y fácil de seguir le ayudará a desarrollar fuertes habilidades de conversación con las personas que conoce y la gente que don &'; t sabe. Esta habilidad está destinado a ayudar a construir conexiones duraderas con la gente y sentir a gusto mientras lo hace, independientemente de su conocimiento de la materia o tema.

Proverbios 15:23 - El hombre se alegra con la respuesta de su boca: Y la palabra a su tiempo, ¡cuán buena es!

El secreto, si es que existe, radica en la calidad de una buena pregunta. I &'; explicaré en un momento, pero primero hay otro factor que debe ser abordado.

Para que este procedimiento simple para trabajar, debe ser cómodo con su propia ignorancia. Usted can &'; t intimidar por otra y' s conocimiento o experiencia superior. Para estar avergonzado o avergonzado de lo que usted sabe o don &'; t sabe sangrará a través de su conversación. A excepción de algunos ególatras, la gente normalmente se avergüenzan cuando otros se avergüenzan y que sólo hace que toda la conversación incómoda.

Por ejemplo, hago un montón de hablar en público. Si desordenar I en lo que digo, lo peor que puedes hacer es convertirse nervioso, incómodo o avergonzado. Si empiezo a pedir disculpas profusamente, mi público se convierte en vergüenza para mí y comenzará a llegar a ser incómodo. Yo no sólo pierdo la audiencia, pero lo hago para que otros desean que estaban en otra parte. En cambio, si una broma por el desorden y todo el mundo se ríe, el público no sólo se tira de nuevo a lo que estoy diciendo, pero se sintió aliviado al ver que me siento cómodo con mis propios errores.

Su ignorancia o torpeza no es el problema con el desarrollo de la comunicación o las habilidades sociales. Es la forma en que te encuentras a la otra persona. Si usted está a gusto con su propia falta o errores, usted siempre dibuja a otros a usted.

Ahora para el procedimiento.

Una vez más, la clave está en la calidad de las preguntas que piden. Todo el mundo en el planeta tiene sus temas que se han convertido en un apasionado. Hacer buenas preguntas acerca de otras personas y lo que hacen o les gusta hacer es una de las maneras más fáciles y más simples para involucrar a alguien en una conversación significativa.

Paso # 1 – Sea observador.

Esto es importante. Cuando conoces a la gente, observe lo que visten, cómo se sientan, sus alrededores (especialmente si estaban en el control de la d é cor) y cualquier joyería o imágenes.

A pesar de notar si alguien está triste, solo, deprimido, alegre, o feliz es importante. Recogiendo en otro y' s estado de ánimo podría ayudar a determinar dónde o si debe participar en una conversación.

Trata de recoger en los gustos o disgustos de una persona. Por ejemplo, si vas a comer con alguien, darse cuenta de lo que piden y lo que dicen específicamente la camarera de retener o añadir extra de.

Paso # 2 – Haga preguntas de calidad acerca de sus gustos, aversiones, Pasatiempos y ambiciones.

Esta es encontrar un terreno común. Los tipos adecuados de preguntas, incluso si usted no sabe nada sobre el tema, le dará información valiosa sobre la mente y el pensamiento de la persona que está hablando.

Por ejemplo, las preguntas sobre una persona y' s carrera puede provocar deseos similares para unas vacaciones más largas y puede conducir a darse cuenta de que comparten una similar como para la pesca. La conversación, a partir de ahí, puede centrarse en sus preguntas de sus mejores hoyos de pesca, carnada favorita, y la captura más grande.

Tenga en cuenta que sus preguntas apuntan a su diseño. Pedirle a alguien por qué él y' sa idiota puede no ser la mejor manera de involucrar a alguien en una conversación. La pregunta correcta, se le preguntó en una verdadera curiosidad, es la forma más fácil de comenzar una buena conversación.

Por ejemplo, conocí a un tipo que era un detective privado. Lo único que sé sobre IP es la serie Hardy Boys leí cuando era niño. Así que en vez de bordear el tema, o hacer preguntas ridículas como, y" ¿Alguna vez disparas a alguien y "?; Le pregunté, y" ¿Le parece que la línea de trabajo muy intenso y "?; Su respuesta fue sí y no. Luego dio ejemplos para probar su punto. Asiente con la cabeza en la comprensión, que era entonces capaz de hacer mejores preguntas acerca de su trabajo. Hablamos durante una hora y fuimos sensación de que nos conocíamos mejor.

Cuando sus preguntas expresan su interés y curiosidad en otra persona, normalmente obtener respuestas positivas a sus preguntas.

Paso # 3 – Inserte sentimientos o emociones de su propia similares a la Conversación

Usando el ejemplo de PI desde el paso 2, le dije, después de que su respuesta a mi primera pregunta, y" Yo sé exactamente cómo se siente. Mi trabajo como pastor puede ser intenso y otras veces simplemente agotador y" Su curiosidad se despertó y le hizo una pregunta o dos acerca de mi trabajo. Pronto descubrimos que una de las cosas que ambos compartían era nuestra como por la variedad de nuestros puestos de trabajo ofrecen todos los días.

Es fácil mantener una conversación una vez que han encontrado un terreno común. Hacer buenas preguntas y después añadiendo sus propios pensamientos similares en la conversación relacionada con un área de entender, es una de las maneras más fáciles para llegar a conocer a alguien.

TIPOS DE PREGUNTAS

Aquí está una lista corta de hacer y' s y don &';. ts por hacer preguntas

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