Cuidado ... Su Profesional Etiqueta Está Mostrando

“! El problema más grande en la comunicación es la ilusión que ha tenido lugar y" y- George Bernard Shaw

y' s tanto rumor dando vueltas estos días en el desarrollo de la correcta y '; netiqueta y' al publicar en la web en todo el mundo que me pregunto si nosotros y' hemos pasado por alto el lugar de trabajo, donde la etiqueta profesional real está en peligro de ir el camino de los dinosaurios.

etiqueta Profesional isn y' t únicamente qué tipo de ropa que llevas a la oficina aunque yo creo que es un factor muy importante. Un dicho favorito de mi amigo, Debbey Ryan, la Reina de la red es, y '; Vestido para el trabajo que desea, no el trabajo que tiene y'.

En este último mes, he tenido varias peticiones para el entrenamiento y el invitado de hablar sobre este mismo tema. Profesionales don &'; t tienen una visión clara de cómo ellos y' re supone que actuar o comunicarse con los compañeros de trabajo, clientes y jefes de equipo. Luchan con expectativas irreales y cargas de trabajo. Y para agregar a la confusión, ahora tenemos 4 generaciones de la gente en el lugar de trabajo. La mayoría de ellos sufren de problemas de comunicación graves debido al hecho de que la mayoría de la comunicación se lleva a cabo por correo electrónico y eso, mis amigos, deja mucho espacio para malas interpretaciones que se produzca entre las líneas.

Aunque creo que el Internet es la cosa más grande desde el pan rebanado, yo también creo que es una de las zonas que más se abusa de etiqueta profesional. Si bien puede ser más rápido, no siempre es la mejor. Es por eso que es muy importante tener muy claro qué es lo que quiere decir y cómo quiere decir que antes de decirlo.

Aquí hay 5 reglas simples que creo que va a calmar un poco el caos y la confusión en el lugar de trabajo:

Regla # 1: Sea respetuoso
Si su mensaje es muy. importante, entregarlo en persona, o por lo menos a través del teléfono. No confíe en los mensajes de correo electrónico o mensajes de texto para informar a otros de piezas cruciales de información o, peor aún, ellos reprimenda por algo que hicieron o dejaron de hacer, porque yo puedo garantizar que en algún momento los mensajes electrónicos serán bien perderse o ser mal interpretado.

Regla # 2: Establezca límites
Si usted y' re no conseguir su trabajo hecho durante el día, a continuación, echar un vistazo a donde su tiempo se va.. Sí, ya sé que esto puede ir en contra de la idea de tener una y '; puertas y ' abierta; la política, pero esa frase del doesn &'; t significa que las personas deben ser capaces de bailar el vals en su oficina en cualquier momento que quieran. Al establecer Abiertas Horario de Oficina (Seguimiento /Preguntas /Reuniones) y Horario de Oficina Cerrado (Llamadas Email /Teléfono /Trabajo de oficina) usted encontrará que usted será productiva y creativa.

Regla # 3: Aprenda cómo presentar ideas poderosas y manejar conversaciones difíciles
Si usted y' re debido a un aumento de sueldo y que doesn y' t ocurra, don &'; t sentarse y estofado sobre. que durante semanas hasta que usted y' he trabajado a ti mismo en un infierno torre de la ira reprimida. Horario (allí y'! S esa palabra otra vez) un tiempo para hablar con su supervisor y vaya a la reunión con un plan de acción claro. Y se adhieren a ella! Muchas veces estamos tan enojados porque creemos que nuestras necesidades están siendo pasados ​​por alto que no somos capaces de mantener nuestra objetividad cuando se habla de nuestras expectativas con nuestro jefe. Enfrentar el problema de frente y estar dispuestos a justificar por qué usted cree que es sin duda debido a ese aumento o promoción

Regla # 4:.. Bypass molino chismes de oficina
Agua chit chat es más frío Siempre va a pasar, pero el don &'; t tiene que ser una parte de ella. Si usted tiene un desacuerdo con alguien, tener una conversación con esa persona para limpiarlo. Recuerde que la persona con la que cortó con palabras duras o se burlan de hoy podría muy bien convertirse en su jefe de mañana! Nada bueno sale de chismes a menos que su empleado por la publicación líder tabloide

Regla # 5: Encontrar un mentor que te inspire
Charles Caleb Colton dijo una vez que y" La imitación.. es la forma más sincera de adulación y" y tenía razón! Si quieres ser un gran líder o gerente de equipo, entonces observar cómo tu favorito actúa, vestidos, y se comporta en general. I &'; no estoy sugiriendo que, literalmente, les acecha en el trabajo; simplemente tomar nota de cómo se comportan y tratar de incorporar sus acciones positivas en su propia conducta empresarial. Pídale a esta persona si considerarían convertirse en su mentor. Lo creas o no, la mayoría de la gente está halagado cuando se le preguntó esta pregunta y por lo general decir que sí a la solicitud.

Si usted sigue estos 5 normas sencillas para comunicarse eficazmente con su equipo, líderes, y /o gerentes, les puedo garantizar que usted y' ll tienen menos confusión, más productividad, y ver mejores resultados en sus relaciones y .. se esfuerza Hotel