No evitar el conflicto y la confrontación cuando se trabaja con su esposo

"Sólo dejé que manejar las cosas a su manera."

"No somos muy buenos en la resolución de problemas, así que dejamos ir."

"Sólo odian la confrontación! "

Escuchar, hablar, comunicar, resolver problemas, tomar decisiones conjuntas ... estos son requisitos para todos los propietarios de negocios, no sólo a las parejas emprendedoras. Sin embargo, las parejas empresariales a menudo se quejan de que la comunicación efectiva con los demás es la última cosa que hacen.

Sin buenas habilidades de comunicación y tiempo de calidad dedicados a la comunicación, las relaciones (de negocio y personal) pronto platija y fallar, sobre todo entre las parejas con el estrés de dos carreras, o de una sociedad mixta, y una vida familiar plena. Por otra parte, la posibilidad de una ruptura en la comunicación crece a medida que la complejidad de la familia de sistemas /negocio aumenta.

Como miembro de una pareja de emprendedor eres menor de más estrés y conflicto potencial que otros. Los mundos de la vida personal y la vida laboral se superponen considerablemente, creando más puntos de intersección. Esto crea un sistema muy complejo de constante cambio de roles y reglas.

Debido a que realmente no se puede separar hogar y el trabajo, usted debe aprender cómo integrar estos dos mundos mejor. Las herramientas que se utilizan para la comunicación y la resolución de conflictos antes de que trabajó en conjunto no puede ser lo suficientemente bueno ya. Como una pareja emprendedora usted y sus dilemas cara cónyuge que nunca han salido a la luz antes de que das te preocupes. Esto significa que usted necesita para mejorar sus habilidades de comunicación y resolución de problemas más allá del simple causa y efecto lineal (es decir, la culpa).

Una de las principales razones empresariales parejas no hablan es que están evitando el conflicto y la confrontación. Hay una idea errónea de que el conflicto y la confrontación son malos. Una de las principales razones por las parejas emprendedoras tienen problemas es su incapacidad para hacer frente a los problemas de frente. Pueden luchar abiertamente o discretamente hervir, pero tienen un tiempo terrible enfrentar el conflicto real con respeto y honestidad.

Es como si la confrontación y el conflicto son de mala educación. Sin embargo, el conflicto y la confrontación son componentes naturales y saludables de cualquier relación. Usted no es ni malo ni malo por haber causado un conflicto o identificar una. El conflicto es una oportunidad para abrir la comunicación sobre un tema difícil. Usted no es ni malo ni malo por haber causado un conflicto o identificar una. El conflicto es una oportunidad para abrir la comunicación sobre un tema difícil.

No temas el conflicto y la confrontación. Debido al sistema altamente complejo e interactivo, multi-nivel que ha creado como una pareja emprendedora y la familia, los conflictos son inevitables y en realidad una señal de crecimiento. Por lo tanto, evitar el conflicto no es la meta. Más bien se quiere desarrollar las herramientas para "apoyarse en" los conflictos y resolverlos desde el principio, para que pueda reorganizar sus vidas para incluir el nuevo aprendizaje. Debido a que las parejas empresariales tienen mucho en juego cuando se trata de su negocio y su relación, que son propensos a evitar el conflicto o para utilizar las herramientas ineficaces para resolver el conflicto con demasiada rapidez. Comprometer y consentir son dos de estas herramientas ineficaces.

La mayoría de las parejas se sorprenden cuando les aconsejo a fin de no comprometer a toda costa. Después de todo, no se comprometa el requisito de asociación, tanto personales como de negocios? La realidad es que las decisiones que se llegaron a través del compromiso por lo general carecen de la creatividad y rara vez pasada. Sin duda, un compromiso de vez en cuando puede ser necesario por el bien de la conveniencia, pero si una decisión es importante, un compromiso puede causar enojo y resistencia. Debido a que los compromisos son generalmente el resultado de las dos personas renunciar a algo con el fin de llegar a un acuerdo, la decisión es una versión suavizada de dos opiniones fuertes. Si bien puede ser satisfactoria a aceptar las decisiones de compromiso para cosas como elegir un restaurante para cenar, donde ninguno de los dos consigue su primera opción, pero ambos deben aceptar una tercera alternativa, la aceptación de una tercera alternativa, menos amenazante para su negocio puede sabotear su ventaja competitiva .

El compromiso es el camino más fácil cuando usted está tratando de evitar el conflicto y la confrontación. Parece que el compromiso suavizará plumas erizadas y que ambos socios puede irse feliz. Lo que realmente sucede, sin embargo, es que cada socio hace sentir como si han tenido.

Una persona puede resentir tener que comprometer y se busca para la munición para probar que la decisión era una mala. Otra persona puede sentir que él o ella ha hecho la cosa honorable al no empujar su opinión en el otro, sólo para sentirse poco apreciado más tarde, cuando se cae el plan de compromiso. Si te paras a pensar en ello, ¿cuánto tiempo tiene sus decisiones de compromiso duró realmente?

aceptado o forzando su opinión sobre su pareja son otras maneras de evitar el conflicto. Al tratar de evitar el conflicto, por ejemplo, una persona persuasiva puede empujar a su pareja a aceptar a un cierto punto de vista, pero esto no significa que la pareja está de acuerdo. Puede significar solamente que la pareja de hecho no quiere luchar por lo que parece estar de acuerdo, cuando él o ella sólo ha cedido.

No cometa el error de empujar a ganar a toda costa o para consentir para el persuasor, cuando usted no está de acuerdo. En cualquier caso, si usted es el persuasor o el socio aquiescente, el conflicto no se ha resuelto y, lo que es peor, puede haber sido impulsado subterráneo.

Si usted no hace tiempo para hablar, si usted don 't consideran nutrir su relación personal tan importante como nutrir su negocio, y si se evita el conflicto y la confrontación saludable, su asociación /relación se desintegra en dos asociados de negocios no involucrados en el mejor, y en la amargura y el divorcio en el peor. Así que toma el tiempo para evaluar sus habilidades de comunicación y su plan de vida /negocio. Invertir en el tiempo para desarrollar una relación significativa y amorosa con su cónyuge que mejora su relación de negocios Hotel  .;