Backstabbers perder!

Backstabbers PIERDEN Hotel &copia; Rhoberta Shaler, PhD
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Lo que las personas piensan cuando están dos caras? ¿Son realmente piensan que la gente es estúpida y no pueden ver el bosque por los árboles?

Cuando las reuniones se llevan a cabo a escondidas, detrás de puertas y persianas cerradas, la sospecha se basa. Yo estaba trabajando con un departamento de finanzas para una agencia importante. El director era muy conocido y temido ... ... por su supuesta política de "puertas abiertas". En voz alta que ella proclamó que cualquiera en cualquier momento era bienvenido a
venir y hablar con ella en su oficina. Ella declaró que quería que la comunicación abierta y todo el mundo sintiéndose capaz de hablar con ella. Suena genial. Así que, ¿cuál fue el problema?

Cuando una persona valiente sería reunir su coraje y llevarla a su palabra, era probable que, en los momentos, la voz gritando del director se oía en toda la departamento, con el lenguaje adecuado para una alcantarilla! Ah, pero eso no fue todo. Segundos después, la puerta de su oficina se cierra de golpe y las ciegas se rompería. El empleado esperanzador atrapado dentro. Y, el abuso continuaría.

Cuando me trajeron para actuar como consultor, formador y entrenador, mi tarea era crear un equipo de funcionamiento de estas nueve personas. Un gritón, tres mandos medios que viven en vilo y cinco subordinados tienen miedo de hablar o caminar de lado. ¡Menos mal! Usted puede creer que había muchos días que
aquellas personas consideradas seriamente licencia por enfermedad!

La gente disfruta de poder. Algunas personas abusan del poder. Y, lo hacen por miedo. Nadie tiene que abusar del poder cuando se sienta seguro, cuando saben que son competentes y capaces, cuando no tienen nada que demostrar.

Algunas personas sienten que tienen que pisotear y meterse con la gente con el fin de obtener una promoción. En algunos negocios disfuncionales, esto es cierto. Yo estaba trabajando recientemente con un cliente de coaching ejecutivo que tenía un jefe que quería armonía a cualquier precio. Estaba petrificada de la gestión de conflictos en su oficina. Mi cliente estaba trayendo a grandes clientes, con su dinero, pero su subordinado
no le gustaba ella. El jefe, en su sabiduría, decidió liberar a mi cliente en lugar de lidiar con el comportamiento deshonesto y en su cara del subordinado. Todo en nombre de la paz. Cosas extrañas suceden en el mundo corporativo a veces.

Por supuesto, lo contrario también podría suceder. La persona que trae en la mayoría del dinero se podía permitir que pisotear a los subordinados debido a que el resultado final es más importante que el respeto.

Un lector me escribió acerca de un director que juega los juegos de poder. Esta mujer llama a reuniones en momentos inoportunos e invita a sus favoritos a lo largo. Esto requiere la gente a cambiar las prioridades, planes familiares molestos y renunciar a los fines de semana sólo para satisfacer los caprichos de esta mujer. Pero ella toma el abuso de poder a un nivel completamente nuevo. Una vez que todo el mundo ha cambiado sus planes para dar cabida a ella,
cambia de opinión, cambia la hora de la reunión, y el desplazamiento comienza de nuevo. ¡Qué increíblemente insegura mujer!

Backstabbing, chismosas, avaricia y el poder juegos son un signo de una organización saludable. Peor aún, sin embargo, quienes se dedican a estas cosas están perdiendo energía vital y haciéndose miserable. Se podría pensar que la eliminación de estas cosas le eliminarte de las filas de la promoción. Se podría pensar que Yo no entiendo cómo se juega el juego ". Créeme, yo
hago. Mi pregunta es "¿Está usted dispuesto a renunciar a su integridad y la paz de la mente a diario para jugar en los juegos de poder de otra persona equivocada?" ¿Cuál es el verdadero premio?

Sí, lo sé, usted necesita el cheque de pago. Todos necesitamos ser capaces de ganar nuestro sustento. ¿Qué hay de esto, sin embargo? ¿Qué tal se comporta en integridad con sus valores y se niega a jugar? ¿No que se sienta mejor? ¿Le disfrutar de unos días más? . Y, con el tiempo, la gente va a llegar el mensaje

Aquí hay algunos consejos para usted:

SER EL apreciador

Mencione las cosas que usted aprecia. Opina sobre las cosas que te gustan. Hable de lo que usted prefiera.

William James, el padre de la psicología, dijo: "El deseo más profundo de la naturaleza humana es la necesidad de ser apreciado." La apreciación es gratuita. Mueva las cosas que te gustan adelante al hablar de ellos. Se necesita casi ningún esfuerzo para encontrar algo que usted aprecia sobre cada persona que conoces. Sólo dar voz a la misma. ¿Adivina que? Se le aprecia.

NUNCA decir lo que NO DESEA SER VERDAD

¡Guau! Esto puede cambiar la faz del planeta, por no hablar de la cultura de su lugar de trabajo. Hablar sólo sobre lo que quiere que suceda, lo que mejoraría las cosas. Enfoque en lo positivo y dar voz a la misma.

No, esto no es un pensamiento Pollyanna. Es por eso que escribí el libro, 'What You Pay Atención a expande' - porque es verdad. ¿Cuánta energía no se pierde cuando participe en el "pobre de mí 'y' no es es horrible 'conversaciones? Lo estás haciendo a ti mismo.

Apuesto a que no te enumerar los chismes, traiciones o negatividad como uno de los valores deseables que apreciamos. Pero, te comportas como si eso fuera cierto? Recuerde, su comportamiento es tu creencia y no hay forma de evitar que uno

ser proactivos

La primera regla del cambio: Sé el cambio que quieres ver en el mundo. Eso es lo que dijo Gandhi y creo que es lo más importante. ¿Cuántas personas esperan que los comportamientos de los demás que no se manifestaban a sí mismos?

Hable de lo que desea crear. Mantenga el zumbido va sobre lo que es posible. Influir en la cultura de su lugar de trabajo con su presencia. Sé fuerte. Ser la voz por el juego limpio y la razón.

¿Sería esa persona que llama a esas reuniones ese inconveniente todos ser feliz si le pasó a ella? No, sería el primero en quejarse. ¿La persona que dirige a usted con los últimos chismes encantados de ser el tema de conversación mañana por la mañana? No, él estaría indignado y os lo injusto. Lloraba cuando apuñalado el traidor? Más fuerte que
nadie.

Deja de esta tontería. Sólo detenerlo. Negarse a jugar. Pronto terminará el juego y, si no todo el juego, que va a terminar el juego a tu alrededor.

No estoy hablando acerca de ser un cobarde, un felpudo o un snob. Esto se trata de estar en integridad con lo que usted valora, con ser la persona que más quieres ser. Use su energía, tiempo y recursos de manera que te hacen sentir bien todos los días. Después de todo, es su calidad de vida que está creando!

Existen riesgos. Usted puede estar más feliz. Las personas pueden gravitar hacia usted y quiero jugar en su equipo. Usted puede convertirse en un líder y tener la oportunidad de demostrar una mejor manera de hacer las cosas.

Por supuesto, hay otros riesgos. Puede ser visto como diferente y no es divertido en absoluto. Algunas personas no les gusta la gente a la lluvia en sus partes lástima! O bien, puede llamar la atención del delincuente en potencia. ¿Adivina que? Pues toma el que está promulgando positividad. Usted será el único que muestra que hay otra, una mejor manera, para que sea a través de la jornada de trabajo. Y, sólo pueden
usted quiere en su equipo. ¿Por qué? Porque usted es fácil estar alrededor.

Bien, ahora, hacer los cálculos. Usted es fácil estar en torno al compartir lo que es posible para el equipo, departamento o empresa. Eso tiene que ser atractivo. Aguanta. Backstabbers pierden todos los días. No sólo va a estar ganando cada día personal, que muy bien puede ganar el día. Sea un shaper turno

&copia!; Rhoberta Shaler, PhD
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