Volumen de negocios no es un problema

“ Ha &"!; tu dices. y" Para que alguien pueda hacer una declaración así, obviamente refugio y' t trabajaban en el mundo
real y sin duda han nunca tuvo que dirigir una empresa y" Bueno, les aseguro. En mi pasado I &'; ve no sólo
empresas dirigidas, pero pasado muchos años en una de las industrias más notorios para el volumen de negocios y- la industria de restaurantes

Don y'. t me malinterpreten, yo entiendo y aprecio los retos que la rotación crea. Volumen de negocios hace que
una caída en la productividad, los beneficios más bajos, la calidad inconsistente, y ciertamente crea sobrecarga de trabajo. En
Además, los resultados de volumen de negocios en una falta de motivación, falta de entusiasmo, la apatía y la falta de trabajo en equipo
Pero aquí y'. Es la pregunta y hellip; problemas

son los retos que acabo levantó o los síntomas? En el contexto de nuestro análisis de la facturación de búsqueda mayoría de la gente estaría de acuerdo en que ellos y' re todos los síntomas de nuestro desafío facturación. Facturación causado cada uno de
estos déficits, lo que nos lleva a la pregunta fundamental: ¿Es
rotación de un problema o un síntoma

La rotación es un síntoma
Pero ¿cuál es el volumen de negocios un síntoma de?. ? Es posible argumentar que la rotación es un síntoma de una fuerza laboral débil y-
personas desmotivados, apáticos, demasiado pequeño de una mano de obra, etc. Yo creo, sin embargo, que el volumen de negocios se
causados ​​por otros factores. Volumen de negocios está relacionado con el liderazgo. La rotación es un síntoma de problemas de liderazgo
. Algunos de estos problemas relacionados con el liderazgo, son: la falta de propósito, falta de integridad, la ausencia de
un plan para el desarrollo de las personas, las malas comunicaciones, y tratar a las personas como objetos en lugar de personas
Deje y' s discutir si estos factores. realmente hacer causa facturación. Yo siempre sugiero que los clientes utilizan su propio
experiencia como su mejor ejemplo. ¿Alguna vez ha trabajado para una empresa sólo para ganarse la vida? Un
trabajo donde realmente didn y' t se preocupan por el trabajo o la empresa? I &'; d supongo que prácticamente todo el mundo ha sido
en esa situación en un momento u otro. Usted puede incluso estar en esa situación en este momento. Cuando estabas en
ese trabajo, que fueron en busca de una mejor oportunidad? ¿Has dejado a la empresa a tomar un trabajo
sólo para ganar más dinero? (y hellip; y luego repetir todo el escenario una vez más?) Cuando una empresa y un trabajo
carecen de propósito, la rotación se produce

¿Alguna vez ha trabajado para alguien que carece de integridad.? Alguien que decir una cosa y hacer
otra? Alguien que se comprometió a hacer algo, pero nunca lo hizo? Alguien que tomó el crédito y
coloca la culpa? Desafortunadamente, I &'; D tienen que adivinar que cada uno de nosotros ha tenido ese tipo de jefe en un momento
u otra. Cuando estabas en esa situación, ¿sabía usted continúa haciendo su trabajo? Por supuesto que sí. Fue
su trabajo preciso y correcto? Por supuesto que era. ¿Tomó la iniciativa en nuevos proyectos para la Red en beneficio de la empresa? Tal vez no. Hacer un esfuerzo adicional para hacer una diferencia? Hmmm y hellip; ¿Dejaste
la compañía en la primera oportunidad? Punto hizo. Cuando una persona o empresa carece de integridad, España rotación se produce

Facturación isn y' problema ta - IT &';. Síntoma sa causada por problemas de liderazgo. Afortunadamente, los problemas
pueden resolver, y usted tiene el poder de hacer la diferencia. Tratar de convertirse en el mejor líder que
puede ser Restaurant  .;