Entrenador de Ventas - Cinco maneras de atraer a la superestrella Empleados

Este mes nuestros temas en el blog se han centrado en el desarrollo del equipo y cómo convertir a sus empleados en superestrellas! En la actualidad y' s blog, voy a compartir cinco maneras de atraer a grandes candidatos
1.. Siempre mantenga un ojo hacia fuera para su posible empleados
y trate de no contratar cuando usted y' re desesperado por encontrar a alguien, nadie. Cuando usted y' re desesperada, usted don y' t tienden a tomar las mejores decisiones y usted podría terminar con alguien que usted y' d pago a deshacerse de. (Tenga en cuenta este punto a múltiples aspectos de la vida!)
2. Evaluar que usted tiene ahora Hotel – incluso si usted y' re una banda de un solo hombre, hace la evaluación para determinar cuáles son las fortalezas y debilidades de su negocio son porque usted y' querrá añadir a un candidato que trae talentos que usted don &';. t actualmente tienen
El mayor error que cometemos es la contratación de personas que son como nosotros mismos. Usted se sorprenderá de cómo muchas empresas tienen empleados con el mismo tipo de personalidad de la persona que hizo la contratación! Enseñamos un curso llamado y" Conexión con diferentes tipos de personalidad y" y- it &'; s impresionante! En el curso, se puede aprender a llevarse bien con cualquier tipo de personalidad en 30 segundos! Cuando enseñamos a este curso, se divide la sala en los diferentes tipos de personalidad y encontramos que la mayoría de las personalidades son los mismos y- personas contratan personas que son como ellos mismos! Esto significa que la empresa carece de habilidades que otros tipos de personalidad traerían. La variedad es la sal de la vida, así que tome una buena mirada en donde los agujeros están en su compañía y tratar de llenarlos.
3. Para atraer a los grandes candidatos, considere su empresa y'. S reputación
¿Cómo ve su negocio, se ejecuta y se siente a un extraño es importante cuando se está considerando si quieren unir sus fuerzas. ¿Está el estado de la técnica o hay desorden y una sensación general de caos dentro de la oficina? Si la oficina se asemeja a un sitio de desechos tóxicos y usted y' re un spa, puede ser el momento para un cambio de imagen
4!. Prepare a su comercial.
Cuando entreviste, publicar un anuncio o está en la búsqueda, asegúrese de que tiene una buena noticia que contar. En otras palabras, diseñar un comercial que introduce a su empresa en la mejor luz posible.
Mira publicaciones carrera como plantilla para ejemplos de gran redacción.
5. Ir para una prueba de manejo.
Lleve a alguien en un proyecto temporal o contratar un servicio de empleo temporal para ver cómo funciona la persona antes de contratarlos a tiempo completo. Después de todo, un empleado es alguien que puede hacer o romper su negocio y- contratar lento, fuego rápido
Estás wouldn y'. t casan la primera fecha se va de (bueno, más wouldn y'! t). Comprobar las cosas por un tiempo y ver cómo su nuevo empleado temporal maneja el trabajo. Puede ser la corte de divorcio o posiblemente un partido en el cielo y- usted y' ll pronto descubrirá Hotel  !;