¿Cómo es esto Por falta de apreciación?

Hace poco conocí a una mujer de mediana edad que había sido gerente de una gran empresa internacional por más de 25 años. En todo ese tiempo ella ha recibido evaluaciones positivas y las evaluaciones de desempeño de sus supervisores. Carol encantaba su trabajo y trabajó largas horas, casi nunca faltó al trabajo por enfermedad y siempre se han esforzado para el bienestar de la empresa. Ella hizo todo esto porque se sentía apreciado y valorado por aquellos a los que sirve

Hace aproximadamente dos meses que fue llamado a su supervisor y'. S oficina y dijo que su descripción de trabajo había cambiado y, porque ella no y' t tiene un título universitario, que ya no sería el director del departamento. Sus tareas se mantendrá igual y ella wouldn los &'; t reciben una reducción de la retribución, pero ella todavía se esperaría que trabajar horas extras y capacitar a la persona elegida para suceder a ella como gerente.

Oh sí, que se hizo muy claro que el cambio en su título no significa que la alta dirección no estaba satisfecho con su desempeño anterior. No era más que la víctima de la reestructuración! Cómo consoladora!

Carol fue devastada. Se sintió utilizado, abusado y poco apreciado y su actitud cambió para reflejar sus sentimientos y percepciones. Su moral se desplomó y su tensión se disparó. Odiaba su trabajo y se inclinó para darle un esfuerzo mínimo para ello. Cada Domingo le comentaría a familiares y amigos como ella temía ir a trabajar la mañana del lunes.

Carol acaba de salir del hospital después de haber sufrido un ataque al corazón en el trabajo. Para ser justos, había otros problemas de salud en su vida, pero en el estrés laboral fue el catalizador que la empujó sobre el borde

¿Por qué couldn y'. T sus supervisores esperan 3 o 4 años hasta que se retiró para hacer tales cambios drásticos? Especialmente cuando ella era muy buena en su trabajo.

No es de extrañar la falta de apreciación ha sido citado por los empleados como la principal razón por la que siempre están en la búsqueda de otro trabajo. ..

Su personal cruzará un campo de cristales rotos en sus pies descalzos para usted si saben que usted podrá apreciar a cambio Hotel