Establecer y lograr metas SMART Camino

¿Cansado de dar con grandes ideas que nunca ven la luz del día? Tener una gran idea, pero ni idea de cómo tomarlo desde el concepto a la realidad? Los objetivos de negocio que deben cumplirse, pero el don &'; t tiene un plan? Don y' t dan por vencidos! Aprenda cómo lograr sus metas de la manera más inteligente

y'. S la época del año cuando todo el mundo está pensando en las metas para el año que viene. Si usted es propietario de un negocio con los objetivos a cumplir, o si tiene metas personales que desea alcanzar, la estrategia de SMART le ayudará a mantener el rumbo. SMART significa para específicos, medibles, alcanzables, realistas y basados ​​en el tiempo.

En primer lugar, ser específico al establecer metas. Declaraciones como me quieren aumentar mis ingresos, mi número de clientes, o que quieren perder peso no son específicos. Afirmando que mi objetivo es aumentar mis ingresos en un 20%, o para agregar 10 nuevos clientes por semana, o para perder 20 libras es muy específico. Ahora usted tiene una visión clara de lo que está tratando de lograr. Si su objetivo es ambiguo usted y' nunca se sabrá si se llega a ella. Don y' t déjese disuadidos por el hecho de que usted don &'; t sabe cómo va a suceder.

En segundo lugar, hacer que sus metas medibles. Hay pocas cosas más motivador que golpear un objetivo. Pero si el don &'; t tiene una medida te pierdes en ese sentido de la satisfacción de poder decir y" lo hice y " ;.! Sin importar el tipo de objetivo - aumento de los ingresos, el número de clientes, pérdida de peso, la vida /equilibrio entre el trabajo y el- cuantificarlo por lo que y' ll se sabe cuando se puede comprobar fuera de la lista

En tercer lugar, hacer que sus metas alcanzables.. Don y' t se comprometa con el fracaso desde el principio. Si usted y' re meta es comenzar un régimen de entrenamiento y usted don &'; t Actualmente entrenamiento, empezar poco a poco y se acumulan. Tratar de ir de 0 a 60 rara vez funciona y es desalentador. Logros Ultimate son construidos por encadenar muchas metas pequeñas y alcanzables.

En cuarto lugar, ser realista. Me encanta la idea de correr un maratón. Sin embargo, yo no y' t realmente les gusta correr así que esto probablemente no es una meta realista para mí. Tenga cuidado que usted don &'; t utilizar realista como una excusa para rehuir de probar algo sin embargo. Parte de la diversión de la fijación de metas es estirar su zona de confort. It &'; s divertido ver a ti mismo haciendo algo que nunca pensé que podría hacer.

Por último, establezca plazos para la realización de los objetivos. Mientras que su objetivo final puede tener un plazo de un año, los mini-metas que se está configurando para alcanzar el gran objetivo tendrá líneas de tiempo mucho más cortos. Plazos proporcionan motivación y ayudan a mantenerse enfocado

Algunas reflexiones finales:. Asegúrese de documentar todos sus pasos en la escritura. Al ver sus metas y las medidas que está tomando para alcanzarlos por escrito es una herramienta muy poderosa. Aumenta el compromiso, proporciona una hoja de ruta, una lista de control, y un registro de tus logros. Ponte a prueba para eliminar palabras como lata y' t, debería, y que de su vocabulario. Una actitud positiva va un largo camino en la consecución de sus metas.

Un entrenador es un gran recurso cuando se trata de lograr las metas, ayudan a guiar a través del proceso de fijación de objetivos, ayudará a mantenerse enfocado, una lluvia de ideas con usted si te quedas atascado, y actuar como su socio de la responsabilidad Restaurant  .;