Mezcla o destacan: un dilema Liderazgo ...

Este fin de semana visitamos nuestro estudiante de segundo año de la universidad para Padres &'; s fin de semana. Aparte de ser un montón de diversión para ser invitado en su adulto joven niño y' s primero y" el hogar, y" había una oportunidad de experimentar la vida universitaria en el campus. Asistimos a una noche de música mostrando una docena de grupos de canto en el y" a capella, y" estilo. Este formato muestra la pureza de la voz humana y las ricas armonías densas que pueden ser tejidas en canción exclusivamente de la voz humana y ningún instrumentista. Sin sorpresa, me hizo pensar en el liderazgo.

empecé a pensar en cómo el liderazgo es como una y" a capella y" rendimiento

Si bien no es a veces un deseo de sobresalir y mostrar lo que un individuo puede hacer, la fuerza de y". a capella y" viene en los cantantes y' habilidades para mezclar sus voces, en lugar de mostrar una sola voz.

A menudo pensamos en los líderes que necesitan para sobresalir, o incluso al margen del resto del equipo. Después de todo, ellos son responsables de crear y establecer la visión y ver las posibilidades, a menudo antes de que otros los ven. Para ello los líderes tienen que ser capaces de tener la perspectiva de 30.000 pies. Esa perspectiva puede sentirse como si estuvieran parados hacia fuera o aún lejos de los demás. Tienen que ser los que pueden reunir a las tropas “ sobre la colina y"..

Sin embargo, los líderes más influyentes también saben cómo mezclar
Ellos saben que hay un momento adecuado para sobresalir y aparte del grupo. Sin embargo, un líder que sólo sabe a “ en solitario y" serán limitados en la capacidad de involucrar a otros en relaciones productivas y creativas que sean sostenibles.
La gente hace su mejor trabajo en equipo al que pueden tomar sus fortalezas individuales y trabajar hacia la mezcla.

Los líderes pueden temer que mezcla hará que su valor disminuya. De hecho, lo opuesto es cierto. La capacidad para sacar lo mejor de los demás, incluso cuando no pueden ver su propio mejor es el signo de un verdadero líder.

Aprender a conducir por mezcla requiere la capacidad de desprenderse de tener razón, estar en control, siendo el que tiene más o mejores respuestas.

El valor de un líder es que toda verdad es mayor que la suma de las partes. El muchas veces puede hacer lo que no puede la una. Sin embargo, sin esfuerzos singulares, muchos no pueden llegar a su impacto potencial.

Descargue una y" a capella y" .. grupo de su elección a cantar y disfrutar de los intensos ricos sonidos de los muchos que suena, como si fueran un solo Restaurant