Buena Actitud empresarial viene de Consecuencias

Las consecuencias son los hitos de su brújula moral. Si no hubo consecuencias, la gente atropellar a uno del otro. Los productos en su garaje serían robados por sus vecinos. Las fuerzas policiales se convertirían en irrelevantes. Usted dejaría las puertas abiertas porque, qué y' s el punto? Negocios contrataría Grado 6 abandonos en puestos de alta dirección. Usted consigue la idea. Anarquía.

Entonces, ¿qué sucede cuando usted toma un individuo que ha sido criado en un ambiente libre de consecuencias virtualmente y lo coloca en un entorno corporativo donde hay reglas, expectativas, la estructura, el fracaso, los errores, las promesas incumplidas y jefes que son implacables? Piense en esto una visual

Eso es exactamente lo que muchos padres hacen a sus hijos -. Criarlos en un ambiente libre de consecuencias. Ellos tratan de proteger a sus hijos de caer abajo, pelar una rodilla, la caída de un árbol y experimentar matones. Los padres interfieren con el proceso educativo y los profesores dicen que grado su hijo debería estar recibiendo. Se desnudan naturaleza competitiva de un niño con la celebración de una cinta participante en lugar del primero lugar. Ellos crían a sus hijos en las casas que están más allá de grandes y comprar todo lo que el niño quiere lo que nunca tienen que ir fuera. Ellos mienten a sus hijos diciéndoles que pueden ser lo que quieran aunque son demasiado cortos para terminar en la NBA y demasiado gordo para el trabajo de supermodelo. Pero siguen siendo especial

Esos mismos niños crecen para entrar en el mundo del trabajo y encontrar en el corto plazo que no son especiales y- ellos y' re normal en el mejor tal vez incluso por debajo del promedio en habilidades sociales y la madurez. Ellos aprenden que no pueden ser lo que quieran ser. Ellos vienen cara a cara con el matón de la oficina y no saben cómo manejarlo. Se decepcionan a sus jefes. Ellos fallan. Ellos extrañan a sus objetivos. Pierden un trabajo. Ellos viven en apartamentos pequeños porque es lo que pueden pagar. Conducen un coche mierda destartalado. Ellos chupan con el dinero porque nunca han tenido que ganar o dirigirlo antes. Acaban de regresar a casa con mamá y papá porque no han aprendido nada de la vida en toda su vida.

De acuerdo con una reciente encuesta realizada por Adecco, líder en Recursos Humanos, cuarenta y uno por ciento de los niños entrar en la fuerza laboral de hoy dicen que les mentir, engañar y sabotear a otros a salir adelante. De hecho, estos mismos cuarenta y uno por ciento siente que chantajear a sus colegas para obtener los despidan o para moverse adelante es aceptable. Es una cifra asombrosa con asombrosas consecuencias futuras. En veinte años, muchos de los que cuarenta y uno por ciento que se sienten hoy en día es aceptable mentir, engañar, robar y chantaje, se han hecho y se encuentran en posiciones de influencia en sus propias empresas. Estos mismos cuarenta y uno por ciento serán los que influyen en la cultura del lugar de trabajo y la Responsabilidad Social Corporativa. Estos mismos trabajadores aprendieron sus valores de ver TV reality shows alentadores puñaladas por la espalda, atacar en grupo a los opositores, la creación de alianzas y luego no cumplir sus palabras todo en un esfuerzo para salir adelante y ganar el dinero del premio.

Reality TV no es el mundo real, pero será dentro de veinte años, si ustedes, como padres, se niega a inculcar consecuencias. Donde no hay consecuencias, no hay lecciones aprendidas. Donde no hay clases, no hay valores y la ética inculcaron.

Los padres, si desea que sus hijos crezcan para ser algo especial, dejar de hacer todo por ellos. Hacer que funcionen. Hacer que se ganan. Hacer que se hacen obras de caridad. Hacer que se encuentran y enfrentamiento con los matones. Que se lastiman para que aprendan donde las fronteras son. Que ganan respeto. No tienen derecho a ella
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Si usted quiere que su hijo tenga un tiro decente a convertirse en uno de los líderes del mañana, por lo menos el brazo con un par de habilidades de liderazgo, cosas básicas que pueden utilizar en el mundo real como la rendición de cuentas, la responsabilidad y consecuencia. Van a estar más preparados para hacer una diferencia y menos inepto en el cuidado de usted cuando usted consigue demasiado viejo para cuidar de ti mismo Hotel  .;