Los diez mejores maneras de De-motivar a la gente como Gerente

1. Micro-gestionar gratis (La gente va a hacer exactamente lo que se solicitó y monitoreada y no más)

2. Dale a la gente desafiantes tareas cuando don &'; t tiene las habilidades para el trabajo gratis (Esto llevará a burn-out y la moral baja después de la emoción de la nueva asignación desaparece)

3. Evaluar todo el trabajo todo el tiempo gratis (Medición de todo el trabajo y dar retroalimentación inmediata conducirá a las personas que toman atajos sólo para obtener buenos puntajes y se sub-optimizar todo el sistema)

4. Mantenga cerradas las comunicaciones gratis (Cuando la gente no tiene acceso a la información de la organización, que crear su propio, por lo general mal y difundirlo)

5. Recompensa todo el tiempo gratis (La gente va a perder interés en el trabajo, sobre todo si lo disfrutan)

6. Tienen un montón de concursos tontos y concursos gratis (Tratamiento de adultos como niños producirá un comportamiento similar) guía

7. Rank y de tipos de personas en contra de uno al otro gratis (esta es la mejor manera de destruir las relaciones en el trabajo)

8. Tener una revisión anual de desempeño gratis (Esto servirá para recordar a la gente que nunca están realmente en control de su destino en el trabajo)

9. Sancionar a menudo gratis (esta es la mejor manera de bajar la moral y ayudar a la gente a perder toda la alegría en el trabajo)

10. Llame a la gente de capital humano, sino invertir más en tecnología y máquinas) gratis (Esto recordarle a la gente que siempre vienen en un distante segundo junto a cualquier nueva inversión) guía

Ahora, que has aprendido estas reglas , ¡olvidarlos! ¡Sé diferente! Organizaciones, nuestra economía y nuestra sociedad necesitan gerentes que ser diferente. Todo lo que hemos probado hasta la fecha han fracasado personas. Las personas ven su trabajo como pocos puestos de trabajo a fin de mes. Alegría se ha perdido en el trabajo. No es de extrañar por qué América del doesn &'; t producen nada más? No es de extrañar por qué la gente can &'; t esperar para jubilarse? Sé diferente como líder y el mundo será un mejor lugar para

I &';! Ll ser animándote a medida que avanza

Craig Nathanson Hotel  !;