Disfrute de trabajar con un equipo eficaz de costes de la externalización Modelo Empleado virtual

La externalización se ha demostrado ser una parte inevitable de la mayoría de las empresas occidentales y empresas que externalizan al menos una función de negocio a países como la India. Mientras que el profesional independiente ubicua puede haber sido la cara de la externalización de hace una década, como era pura y simple externalización de proyectos, las cosas han evolucionado, ya que siempre lo hacen.

Hoy, una nueva generación de trabajadores dominan la industria del outsourcing y son conocidos como "los empleados virtuales '. Este nuevo concepto revolucionario fue introducido por primera vez con éxito por VirtualEmployee.com, una de las principales empresas de outsourcing en la India. El empleado virtual esforzó principalmente para llenar el vacío que se estaba enfrentado por las cuentas de las PYME y los propietarios individuales y de negocio en casa que habían tenido su ración de profesionales independientes no fiables, pero carecían de los recursos para hacer pura y simple externalización proyecto como las corporaciones multinacionales.

Hoy en día, incluso una pequeña empresa que trabaja en cualquier dominio, puede contratar fácilmente un empleado virtual a trabajar para ellos al igual que un empleado contratado localmente, y en una fracción de lo que el talento local habría costado. Animado por el éxito de trabajar con un solo empleado virtual, muchas empresas ahora quieren llevar su experiencia de outsourcing al siguiente nivel mediante la contratación de un equipo virtual completo. Y qué mejor manera de hacerlo que, siguiendo el modelo empleado virtual de la subcontratación?

Usted puede disfrutar de los múltiples beneficios de la externalización mediante la contratación de un equipo virtual completo para trabajar para usted-y todo bajo el techo y desde la oficina del mismo proveedor de outsourcing.
de equipo virtual

1.A no requiere que usted vierte en cualquier inversión adicional en términos de espacio de oficina, hardware, software e infraestructura. Es el vendedor quien se encarga de la logística, dejándolo libre para centrarse sólo en el trabajo.
2.Compare este modelo para la contratación de un equipo de profesionales independientes para trabajar para usted. Conseguir el freelancer juntos para reuniones o conferencias realizadas a través de Skype o la videoconferencia es casi imposible. Esto se debe a un profesional independiente es, literalmente, el maestro de su tiempo y siga sus propios horarios, garantizando así que no hay dos trabajadores independientes tienden a ser gratuito y está disponible al mismo tiempo. Un equipo virtual que funciona de la misma oficina viene con la poderosa seguridad de que siempre se puede haberlos montado y listo para una reunión en ningún momento a todos, gracias a los directores de proyectos eficientes que garanticen todo esto.
3. Un equipo virtual consiste de profesionales provenientes de diferentes dominios. Por lo tanto, si la suya es una empresa de software que requiere profesionales PHP, expertos Dot Net, así como diseñadores de sitios web y los escritores de contenido, a continuación, un proveedor reputado puede ser el lugar de parada para el cumplimiento de todas sus necesidades de outsourcing. Usted puede obtener todos estos profesionales cualificados del mismo proveedor y su equipo virtual está listo para trabajar para usted.
4.Such un modelo normalmente tendría un punto principal de contacto para usted (en la forma de un gerente de proyecto o una jefe de equipo), facilitando lisa lado a otro flujo de información. Tienes la oportunidad de expresar sus necesidades, lo que desea la obra a ejecutar, los plazos y los objetivos y el jefe del proyecto y luego transmite esto al resto del equipo.
Gastos 5.Los que forman parte de cualquier contratación son, afortunadamente, no el dolor de cabeza como el proveedor asume la responsabilidad de asuntos como impuestos sobre el empleo, las leyes laborales, seguros, beneficios para empleados, etc.

El modelo empleado virtual es, por tanto, hecho a medida para el outsourcing personalizado, con independencia de si se contratar a un solo empleado virtual o un equipo virtual completo Hotel  .;