Aplicaciones de software de Recursos Humanos para la gestión fuerte y sofisticada de recursos humanos

recursos humanos soluciones de información permiten que el departamento de recursos humanos para concentrarse en las estrategias e iniciativas de crecimiento, beneficio, la contratación de empleados y otros empleos productivos en vez tiempo para realizar tareas rutinarias y repetitivas de gasto.
recursos humanos del sistema de información y el proceso combina agiliza que necesitan muchos de formas como el tiempo sincronizado de los empleados, el mantenimiento de registros de asistencia de los empleados, el tiempo de vacaciones y los beneficios. Software de recursos humanos también permite a los trabajadores a comparar y contrastar los diferentes programas sin vadeando a través de diversas formas. Usted está disponible con paquetes de software de recursos humanos numéricas que han sido diseñados para satisfacer las necesidades específicas de negocio de sistema de gestión de recursos humanos pequeños, de tamaño medio y grande. Estas soluciones mantienen historial de tareas que consumen tiempo asignado a los empleados de recursos humanos, tales como reclutamiento en línea, módulos de formación para contratar a nuevos empleados a la velocidad, la organización de la nómina y realizar un seguimiento de los empleados el progreso general.

Un programa de software de recursos humanos integral y escalable ayuda para gestionar navegar información personal, registros de personal, cotejarla con devengo de las vacaciones y el seguimiento de los datos y los beneficios de nómina. Software de Recursos Humanos compila fácil y acorta diversos procedimientos de gestión sofisticadas. Simplifica el trabajo sofisticado y confusa de las hojas de cálculo de Excel o imprimir documentos. El software de gestión que permite realizar diversas funciones como

• Guardar datos históricos para los antiguos y actuales empleados
• El aumento de la interacción en todos los niveles gerenciales
• Evaluaciones de los salarios y de rendimiento históricos con los objetivos de gestión del rendimiento
• Grabación de información salarial
• Mantener un historial de beneficios
• Más preciso que los trámites y registros Restaurant • Formación de los trabajadores y las advertencias disciplinarias
• Los accidentes de trabajo y cálculo de acumulación de tiempo libre para el mal de Hotel • Empleado de vacaciones evaluaciones de desempeño Hotel • Beneficios de inscripción
• Dé la vuelta a los informes
• Devengo por enfermedad o vacaciones
Estás amplia gama de módulo de sistema de información de recursos humanos y gratuita para elegir el adecuado para su organización. Algunos de ellos son los siguientes: Hotel • Fundación HR (estructura de empleo, Estructura de Organización, Planificación de la Fuerza Laboral, Gestión de Datos de Carácter Personal y Empleados Relación organización) Hotel • Ciclo de vida de los empleados en funcionamiento (organización Transición, Asesoría, administración de la Confirmación, la administración Separación y compromiso de los empleados) Hotel • Alineación Rendimiento (supervisión de rendimiento, Planificación & Compensación; Administración, Gestión Gol, Compensación y Recompensas Body Restaurant •. Adquisición de talentos (Solicitante cuerpo, requisa corporal, Oferta bordo, Entrevista & gestión de Selección y Nueva coches on-boarding)
• administración de la Fuerza Laboral (Shift & Scheduling, Time & Asistencia, tablero Ausencia, administración de nómina y la hora a bordo hoja) Hotel • Gestión del talento (Gestión por Competencias, organización de formación, la administración de la sucesión, 360 Feedback Grado y de capacitación profesional ) Hotel •.. Hubs (comunicación, roles y Seguridad, Portal, de autoservicio y de flujo de trabajo) guía

Somos el equipo de profesionales bien calificados y con experiencia que tienen buena exposición en relación con la industria Trabajamos de cerca . con nuestros clientes para satisfacer sus necesidades específicas de TI cada negocio y de la mejor manera posible Somos los proveedores de soluciones de TI de las empresas de negocios líder y teniendo a largo plazo y la colaboración fiable con la mayoría de clientes de prestigio en todo el mundo Hotel  .;