El Valor de la Experiencia de Liderazgo Militar en turbulentos ambientes de negocios

En entornos empresariales turbulentos de hoy, cada líder debe estar preocupado por lo bien que su organización realiza y lo bien que se adapta a los cambios. La ejecución ha estado en la lista de las principales preocupaciones de los directores generales desde hace años. Pero los entornos empresariales turbulentos de los últimos años ponen de relieve la necesidad de que la capacidad de adaptación rápida y ejecución de sobrevivir y prosperar en la nueva economía.

¿Cuál es el secreto para ejecutar en entornos empresariales turbulentos y propulsando una organización al siguiente nivel? Hay muchos atributos que contribuyen al éxito de una organización. Pero hay un elemento a menudo se olvida que ha ganado cada vez más atención en los últimos años. Puede venir como una sorpresa, sino un medio poderoso para alcanzar el éxito es para infundir su organización con experiencia en el liderazgo militar. Hay un creciente cuerpo de evidencia que demuestra lo importante que es tener líderes con experiencia que sólo los militares tienen.

Traer Experiencia de Liderazgo Militar al Sector Privado.

En 2005, Korn Ferry International, en colaboración con la Unidad de Inteligencia de The Economist, publicó un informe sorprendente que demuestra el extraordinario valor de experiencia en el liderazgo militar en el sector privado. El informe La experiencia militar y directores generales: ¿existe algún vínculo
inequívocamente demuestra que efectivamente existe un vínculo entre el éxito empresarial y experiencia de liderazgo militar?. Por "experiencia militar de liderazgo", nos referimos, en concreto, los oficiales militares. El informe mostró que el S & P 500 directores generales, como un grupo demográfico, son casi tres veces más probabilidades de haber servido como oficial en uno de los cuatro servicios militares de Estados Unidos que la población general de los Estados Unidos los hombres adultos. También mostró que las empresas dirigidas por estos ex líderes militares superaron, en promedio, otro amplificador S &; P 500 empresas. Estos CEOs también duraron más tiempo en sus posiciones por alrededor de 2,7 años en promedio. Así, no sólo hicieron estos líderes se desempeñan mejor, estaban más comprometidos con sus empresas en el largo plazo.

Ejecutar y ganar en turbulentos ambientes de negocios.

En 2009, el valor de la experiencia militar de liderazgo en entornos empresariales turbulentos fue puntuado aún más por el profesor de la London Business School Donald Sull en su libro La Al revés de la turbulencia: Aprovechando Oportunidades en un
mundo incierto. Sull, que adapta la teoría táctica militar a las prácticas de gestión empresarial, afirma que la turbulencia es probable que siga siendo una cualidad que la economía mundial va a experimentar durante mucho tiempo. Para Sull, es una rápida adaptación y ejecución hacia pequeñas ganancias que llevan al éxito, como en el actual doctrina táctica Infantería de Marina y en las mejoras tácticas para pilotos de combate que surgieron después de la Guerra de Corea. La capacidad de interrogar se destaca como una competencia básica en las organizaciones de adaptación, al igual que en el ejército estadounidense. Pero es la capacidad de traducir la estrategia en acción, con el apoyo de la capacidad de interrogar y aprender de hacerlo, ese es el secreto para ejecutar y ganar en entornos empresariales turbulentos.

La capacidad de tomar decisiones y actuar cuando se enfrentan con nuevos retos y limitada información es la habilidad que poseen los que tienen experiencia en el liderazgo militar. Ya sea que estos líderes volar aviones militares, navegan los barcos de combate o las tropas de combate de plomo en Afganistán o Irak, su vida cotidiana dependen de la resolución de problemas y la ejecución de sus decisiones bajo constante cambio, los entornos empresariales turbulentos. Estas son también las habilidades necesarias para los líderes empresariales.

Prepárese para turbulentos ambientes de negocios con los líderes militares expertos.

Para cualquier persona que aún se muestra escéptico sobre el valor de la experiencia en el liderazgo militar, Dan Senor y Saul Cantante crea un argumento aún más convincente por su valor en su comunicado de 2009 Nación Puesta en Marcha: La historia del milagro económico
de Israel. Aunque los autores atribuyen el éxito fenomenal de Israel a varios factores, entre ellos una orientación objetiva misión y debriefing no atributiva, uno de los más significativos es que las empresas israelíes reclutan activamente a personas con experiencia en el liderazgo militar. Los autores regañan líderes empresariales estadounidenses por su analfabetismo respecto a hojas de vida militar y de su incapacidad para reconocer el valor de la experiencia militar de liderazgo en sus empresas. "Teniendo en cuenta todo este campo de batalla experiencia empresarial", escriben los autores, "los veteranos que salen de las guerras de Irak y Afganistán están mejor preparados que nunca para el mundo de los negocios, ya sea la construcción de nueva creación o ayudar a llevar a las empresas más grandes a través del turbulento período en curso."

Todos los negocios en Estados Unidos puede beneficiarse de la experiencia adquirida en los que sirven como oficiales en el ejército estadounidense. A la luz de la turbulencia económica actual y las capacidades probadas de oficiales militares para ejecutar y sobresalir en entornos empresariales turbulentos, las empresas sería absurdo ignorar la oportunidad de aprovechar sus talentos. Estos oficiales poseen habilidades para planificar y establecer metas, comunicar y motivar a los demás que ninguna escuela de negocios puede enseñar. Han practicado y perfeccionado sus habilidades de toma de decisiones en situaciones de vida o muerte. En total, proporcionan un rico recurso que no es inagotable. Empresas que reclamar sobre este bien escaso y reclutan activamente sin duda posicionarse para ejecutar en un futuro turbulento por delante Restaurant  .;