Beneficios a los Empleados Administración subcontratación

Empleado beneficios administración outsourcing es una de las soluciones de outsourcing de recursos humanos que ofrece un PEO que se encarga de la administración de beneficios al personal de la empresa cliente.

Importancia de Beneficios del Empleado

Los beneficios son uno de los principales factores que atraen a profesionales cualificados y con experiencia a una organización. También motivar al personal existente y son un factor importante que causa la satisfacción de los empleados y el aumento de las posibilidades de empleados cualificados que se alojen en la organización. Pero que ofrece beneficios también es caro para las organizaciones de pequeños y una desviación de recursos para las grandes corporaciones. Ese y' s donde PEOs proporcionan empleado externalización administración de beneficios podrían ayudar.

Un OPE y' s servicios, flexible de acuerdo con la estructura, necesidades y tamaño de la empresa cliente, incluyen toda una gama de soluciones de gestión de recursos humanos que la empresa cliente puede externalizar. Ofreciendo una competitiva (en términos de amplitud para los empleados y la rentabilidad para los empleadores) paquete de beneficios es una de las soluciones de outsourcing de recursos humanos más destacados que ofrece una OPE.

Beneficios a los Empleados integrales Gestionado por PEOs

La lista de beneficios para empleados integrales proporcionados por una OPE cubrir las áreas de beneficios a los empleados de salud y planes de seguro (PPO, HSA), soluciones de IRA (Cuentas de Retiro Individual ), planificación de la jubilación, atención dental y de visión, a largo plazo ya corto plazo seguro de discapacidad, cáncer, accidente, hospital y otros planes complementarios, planes de ahorro de educación, de asistencia de adopción, el plan de cafetería, cuentas de gastos flexibles, cobertura individual, empleado programas de beneficios voluntarios, y los planes de medicamentos recetados.

Con amplios beneficios administrados de una manera rentable y que ofrecen a su organización una mayor influencia en el mercado de trabajo y una mayor posibilidad de la retención del personal, outsourcing administración de beneficios de los empleados es la forma correcta por delante para las empresas que valoran su personal .. Hotel