Las agencias de empleo públicos y privados

Agencias de empleo desempeñan un papel importante en la promoción del aumento de la tasa de empleo en el país. El empleo es de vital importancia tanto para la industria y las personas que necesitan trabajos. Todas las empresas necesitan trabajadores para ejecutar los planes principales de la empresa para que puedan dar empleo a personas calificadas. Los individuos calificados, por otro lado, se aprovechan de la oferta de trabajo para ganarse la vida a cambio de su trabajo. Esto se sirve de una asociación básica entre empresas y empleados

Empleo se produce de dos maneras; ya sea la empresa contrata a los solicitantes por su departamento de recursos humanos, o los solicitantes a través de una recomendación de parte externa. La externalización del proceso de contratación es una innovación bastante reciente. A través de esto, las empresas evitan tener que gastar demasiado tiempo y recursos en busca de trabajadores sin tener que preocuparse acerca de sus calificaciones.

Tratar con una agencia de empleo recorta por el trabajo de la gestión de los recursos humanos para puramente regular la pertenencia de un trabajador en la compañia. Esto ayuda a la gestión de desviar más recursos para otras actividades más productivas tales como proporcionar capacitación a los empleados para mejorar la productividad y el fortalecimiento de las relaciones obrero-patronales.

Hay dos tipos de agencias de empleo que pueden ayudar a las empresas en la elección de la mejor los solicitantes. Las agencias de empleo públicas son las agencias con sede en el gobierno se centran en la bolsa de trabajo de un determinado estado. La responsabilidad de estas agencias no se concentra exclusivamente en la contratación de empleados en beneficio de las empresas, sino en todas las actividades relacionadas con el empleo en su lugar. Este tipo se divide en varias divisiones de acuerdo a los campos de especialización, tales empresas de trabajo agrícolas, comerciales y técnicos.

Por otra parte, las agencias de empleo privadas son agencias independientes con campos más específicos de cobertura. Estos son mucho más pequeñas que las agencias de empleo públicas, debido al alcance y la naturaleza de la gestión. Sin embargo, al igual que los organismos públicos de empleo, también pueden estar en la forma de las agencias de empleo agrícolas, comerciales o técnicos, en función de la naturaleza de sus clientes.

En la mayoría de los países, las agencias de empleo privadas, como algún empleo técnico agencias se consideran entidades cuasi ilegales, ya que se benefician más de los solicitantes de carga para la garantía de obtener empleo. Sin embargo, en los EE.UU., las operaciones de las agencias de empleo privadas están estrictamente regulados Hotel  .;