Usted merece ser parte de la empresa mundo seleccionados

carreras especializadas requieren diferentes conjuntos de habilidades; a pesar de que existen criterios básicos que se aplican a cualquier búsqueda de trabajo, la competencia es la prima para las tareas y proyectos técnicos. Si usted y' re en los campos de desarrollo industrial, entonces usted y' ll tiene que mantenerse al día con las tendencias para asegurar que sus capacidades siguen siendo pertinentes. Si esta es su primera vez entrando en el campo o usted y' re desplazando empresas y carreras dentro de ella, tiene que evaluar sus competencias actuales y anteriores para asegurarse de que y' ll hacer que la lista de candidatos. Aquí hay varios factores que debe considerar antes de enviar antenas y aplicaciones.

Conozca su historial de logros. Es probable que su nuevo empleador le pedirá que las tareas de detalle en sus anteriores puestos de trabajo y su papel en su finalización. Si usted y' re tratando de obtener una ventaja sobre la competencia, entonces usted debe saber cómo resaltar sus logros y describir cómo éstos son útiles para la carrera que usted y' re solicitando. Esto es bastante fácil si usted y' re confianza de los papeles que ha jugado en proyectos anteriores; posibles empleadores pasarán por alto sus inquietudes si saben que usted sabe lo que usted y' re hablando, y usted y' re capaz de manejar tareas similares una vez que usted y'. re parte de su empresa

Conozca a su conjunto de habilidades, actualizar, y mantenerlo diversa. You &'; re solamente tan relevante como usted es competente, pero los criterios de extender más allá de su descripción de trabajo. Recuerde que las puertas de las oportunidades sólo se abren para aquellos dispuestos a hacer un esfuerzo adicional, los que tienen la motivación para salir adelante cualquier tarea, a pesar de los desafíos. Ese y' es lo que las pruebas de estrés se trata, y su formación académica y la experiencia ganó y' t importa si usted can &'; t celebrar su propio en agua caliente o con compañeros de equipo inmanejables. You &';. Re trabajando con un equipo, le guste o no, así que es mejor que vengas con una buena cabeza sobre sus hombros y una voluntad sólida para conseguir cualquier trabajo hecho

es Usted puede tener atributos de su empleador puede estar interesado en, los que prefiere no ofrecen a la mesa, ya que parecen ser tan insignificante. Por ejemplo, ¿prefiere dar un paso atrás y escuchar a los demás y' opiniones? Esto puede ser acreditado a su capacidad de análisis. Si amas rompecabezas y juegos, estos también son transferibles a las tareas de resolución de problemas relacionados con su carrera. La clave para una aplicación exitosa es destacar sus mejores activos para el trabajo, por lo que don &'; t dude en hacer una rutina de malabares si demuestra su destreza y la coordinación mente-cuerpo impecable

Usted debe pensar en una calidad. que se distingue de la competencia. Si usted y' he trabajado en diferentes compañías antes de la que usted y' re solicitar, qué y' s la mejor palabra sus empleadores anteriores pueden utilizar para describir la duración de su empleo? ¿Es usted un jugador de equipo, un líder, un solucionador de problemas? Fue su determinación y ética de trabajo encomiable? Puede sobrevivir la mitad de su entrevista de confiar en su experiencia en la industria y las habilidades actuales, pero al final del día, los empleadores prefieren un ajuste perfecto cultura. Puede visitar el sitio Web Workpac si usted y' re sigue reuniendo oportunidades para considerar y clasificar, pero asegúrese de que y' re bien redondeado antes de que realmente explorar para un trabajo. Los empleadores pueden estar buscando un centenar o-so factores, todo ello incluido en un candidato competente; asegúrese de que sus cualidades coinciden con los llama a su trabajo para Hotel  .;