¿Qué es un contrato de trabajo?

Un contrato de trabajo es un contrato formal entre el trabajador y la parte contratante. El contrato rige los salarios, beneficios, condiciones de trabajo y otras negociaciones necesarias entre el trabajador y el inquilino.
Empleado vs. Independiente Contratista

Un empleado y un contratista independiente difieren sólo se requiere un contrato. Un empleado trabaja bajo el control y supervisión de la empresa, que es responsable del pago de los impuestos sobre los salarios de los empleados y deben cumplir con las leyes laborales de la jurisdicción aplicable. Un contratista independiente por cuenta propia, responsable de los impuestos y trabaja dentro del contrato de acuerdo.

Especificación

Un contrato de trabajo se utiliza para especificar los términos del acuerdo negociado entre el inquilino y el trabajador. Además de los salarios, estos términos son las responsabilidades del proyecto de cada parte, el término fechas y contingencias eficaces, como "seguir el proyecto del partido x dados los recursos adecuados" y "la parte contratante una finalización paga entera del proyecto.

Acuerdo

El contrato de trabajo se utiliza para documentar el acuerdo entre las dos partes. Una vez que el contrato se firma por ambas partes, esto es una prueba de que el proceso de negociación ha sido finalizado y ambos partes deben ahora cumplir con los términos del contrato.

La protección legal

El contrato de trabajo es la protección legal para los inquilinos y trabajadores. Si una parte no cumple con las obligaciones , el contrato determinará la responsabilidad de la parte negligente y dar lugar a un Tribunal de Justicia.

Registros de impuestos

Al describir los salarios, beneficios y empleo funciones, el empleo Contrato ingresos fiscales para ambas partes, o bien debe ser verificado por el Servicio de Impuestos Internos.

Los sindicatos

Los sindicatos son agentes exclusivos que representan a grupos específicos de trabajadores, como profesores o actores negociación. Los trabajadores que pertenecen a un trabajo sindical bajo contrato (también llamado un convenio colectivo) que fue negociado por el sindicato ahora contratar. Por estas razones, muchos trabajadores prefieren trabajar en el contexto del acuerdo de protección negociado por un sindicato Hotel  .;