Usar los medios sociales para una búsqueda exitosa de empleo

En los últimos años, varios sitios web de medios sociales como LinkedIn, Facebook, Twitter se han convertido en las opciones de búsqueda de empleo cada vez más populares y eficaces. Ellos son grandes para construir la información de su recurso compartido de red y construir nuevas conexiones. México La escena de la búsqueda de empleo está siendo testigo de cambio radical como empleadores, buscadores de empleo, reclutadores descubren el potencial y el poder que se desató por los medios de comunicación social. Esto ha llevado a la aparición de una nueva generación de y" los buscadores de trabajo social, y" que son muy adeptos a la utilización de las redes sociales de mega con el ingenio y que también con un notable grado de éxito. Es así que resulta más que se esté usando una red social más probabilidades hay de verse a sí mismo como un éxito en la búsqueda de un empleo. y" Solicitantes Súper Sociales &"; conocen su camino a través del laberinto de, Twitter o LinkedIn.
Cuando más y se están llevando a estos sitios web para la búsqueda de nuevas oportunidades de trabajo, es natural que los empleadores sigan su ejemplo.
Como están las cosas en torno al 40 por ciento de los reclutadores están tomando actualmente a las redes sociales para reclutar o tal vez la pantalla potenciales candidatos. Esto en sí mismo pone de relieve la importación de mantener una limpia & presencia en línea activa, eso también mientras se buscan activamente un empleo. Ahora lo primero es lo primero, aunque puede sonar obvio.
Limpiar su acto
Antes de empezar en ti super trabajo social, la búsqueda de ruta, una palabra de precaución sin embargo, es necesario tomar algún tiempo para poner en orden su presencia en línea Por lo menos en las principales redes sociales. Después de todos estos días tu reputación en línea es tan importante como su presencia en línea.
Construir conexiones Vaya con estas redes en expansión, la imaginación es el único límite en la forma en que usted puede incorporar en su búsqueda de empleo. En el pasado, mantenerse al día con muchas conexiones y contactos diferentes era un dolor, que ya no es el caso. Es tanto más fácil de organizar ellos, alcanzar y forjar nuevas conexiones, aunque usted acaba de venir a través de una persona sólo muy brevemente.
Sea visible
Usted tiene la competencia en las redes sociales, trabaja duro para convertirse en una voz conocida en muchas comunidades diferentes. Iniciar discusiones significativas, compartir sus conocimientos y estar en la cima de su juego. Participa en diversos foros en línea, hacer notar tu presencia en Quora, StackExchange y otros sitios web similares.
Gestionar la reputación en línea en el momento de solicitar la apertura, el empleador toma a los medios sociales, por lo que se recomienda discreción al compartir en línea . No se debe publicar comentarios embarazosos o negativos acerca de su empleador actual, incluso usted está tentado a. Mantenga su información personal y sensible privada mediante la modificación de la configuración de privacidad, esto le impide compartir dicha información con los posibles empleadores.
Desventajas del uso de los medios sociales
Dada la escala y el alcance de Internet y de los numerosos sitios web de redes sociales , que de ninguna manera implica el final de los motores de búsqueda de empleo o sitios web de búsqueda de empleo, por el contrario
Usted tendría dificultades para destacar entre la multitud en las plataformas sociales, mientras que en los motores de búsqueda de empleo o de búsqueda de empleo le sitios web puede tallar fácilmente una presencia o se puede hacer para destacar. Los mejores sitios de búsqueda de empleo no dañan su carrera, si ya está trabajando en un trabajo, y aún anunciar su intención para una nueva posición en las redes sociales. Una mejor sitio de búsqueda de empleo puede dejar a encontrar un puesto de trabajo de forma anónima.
Además de la gestión de una exitosa presencia en línea a través de múltiples plataformas de redes sociales requiere de una gran cantidad de tiempo y compromiso, siendo muchos empleadores prefieren adoptar la ruta tradicional de la contratación a través de agencias de empleo y mejores sitios de búsqueda de empleo Hotel  .;