Los mejores consejos para Equipo Corporativo Edificio Reino Unido

Team Building es un término que puede provocar una reacción negativa. Algunas personas piensan en ello como una serie embarazosa de humillaciones, diseñado sólo para las personas deportistas y servir sólo como un buen día para aquellos que disfrutan de ese tipo de cosas. Configurar el tipo adecuado de día es el mayor desafío, y que y' s donde esta lista de comprobación práctica está aquí para ayudar

Team Building - Compromiso

La idea de la creación de equipos no es tanto. la cuestión. La mayoría son y '; bien y' con la idea de aprender a trabajar mejor con sus compañeros, y la mayoría se puede apreciar que todo funcione sin problemas cuando somos conscientes de los demás y' fortalezas y debilidades.

Superar la negatividad

El problema viene después de los empleados han tenido una experiencia negativa de y '; la formación de equipos y' eventos. Esto podría haber sido algo organizado por una escuela, universidad o empleador anterior. Por lo general, un día la formación de equipos implicará una serie de actividades, y la fuerza de trabajo se divide en equipos que luego compiten entre sí.

Explicar el propósito

El propósito de un día edificio equipo no es a menudo totalmente explicó a los funcionarios y- que les impide participar en el espíritu correcto. Días de formación de equipos deben definirse como todo una oportunidad para que el personal trabajan juntos y se mezclan en un contexto informal. Cabe destacar que doesn y' t importa quién y' gana &'; o Y '; pierde y' y- pero que la ganancia es a través del aprendizaje de cómo usted, y sus colegas manejar diferentes situaciones.

Aunque es bueno saber cuál de sus colegas puede hacer rappel por una rápida pared del acantilado, o la mejor persona para compartir una canoa 2-hombre, el estrés que el día no es competitivo.

aventura al aire libre

A menudo, estas actividades estarán a diferencia de las situaciones cotidianas de oficina, y muy a menudo tienen un tema de la aventura al aire libre. Al aire libre, los tipos de aventureros inevitablemente sobresalir, mientras que los miembros del equipo, menos deportivo más tranquilos a menudo se encuentran fuera de su profundidad y preguntándose qué tiene que ver con el piragüismo llevarse bien con Bill de cuentas nada mejor.

Cómo llegar a conocer unos a otros

Un día estructurado, donde se puede recordar al personal de la finalidad del evento, (y que no es una competencia) debe ayudar a todos a disfrutar de la libertad de probar cosas nuevas y llegar a conocerse mejor.

Profesionales Team Building

Si usted toma su equipo junto a un proveedor profesional de eventos de team building, entonces deberían ser capaces de idear un día a medida sólo para usted. Si se les deja saber las metas y objetivos específicos que tiene para el día y- que debe ser capaz de ayudar a planear la serie más apropiada de desafíos para atraer e inspirar a su personal.

Abordar las cuestiones

Muchos ofrecerá la oportunidad de abordar las cuestiones de trabajo, tal vez mediante la celebración de una reunión del equipo, en este nuevo entorno. Otros le permitirá trabajar a través de sus cuestiones laborales a través de diversos desafíos y actividades.

Resolución de problemas de Coasteering
Un buen día la formación de equipos le permitirá a su personal a participar en una serie de actividades, a partir de la resolución de problemas para la analítica, piragüismo para los aventureros y tiro con arco para el paciente. Lo ideal sería que el día estará equilibrado de tal manera que cada empleado debe ir a casa sintiéndose orgulloso y feliz con sus logros.

Tendrán también aprendido habilidades valiosas acerca de la comunicación, la dinámica del equipo, y el trabajo con sus colegas de una manera más eficaz y eficiente Restaurant  .;