Los tipos de personas difíciles y 3 mejores maneras de interactuar con ellos en el Trabajo

En su lugar de trabajo, se encontrará con algunos que son fáciles de trabajar y otros que realmente le pueden irritar. Éstos se llaman las personas difíciles y también vienen en varios tipos

Los tipos de personas difíciles incluyen:.

En primer lugar, están las personas agresivas. Se trata de personas que son violentos cuando se trata de trabajar con otros. A menudo se enojan, actúan, y duelen y causan dolor emocional y físico a sus compañeros de trabajo.

En segundo lugar están los francotiradores: Los francotiradores son aquellos que son hábiles en atacar a sus colegas por silencio apuñalando la espalda por medio de chismes, tonos sarcásticos de voz, o miradas de desaprobación. Dudas de interactuar con ellos, pero cuando lo dude, que trae en incluso hostilidad más encubierta.

En tercer lugar están los que se quejan. Los quejosos son aquellas personas que continúan quejándose de lo pesado que su carga de trabajo es. Ellos no pueden cumplir con su tarea en silencio, ya que mantener dilatar y protestas.

Última son las personas silenciosas. Las personas silenciosas le dará miradas sombrías y responder a sus preguntas con sólo un movimiento de cabeza o con la frase "Yo no sé!" A menudo, sólo funcionan tímidamente como si viven en su propio mundo.

transacciones con el agresor, francotirador, quejica, y una persona silenciosa plantea grandes desafíos. Simplemente son personas difíciles. La gente difícil traerán su empresa a causa de su desaliento constante, la negatividad y baja energía.

Estas son las tres mejores maneras de interactuar con personas difíciles.

1. Construir una relación sana con ellos. Conózcalos. Hágales preguntas acerca de sus familiares, intereses y sueños. Muéstrate como una persona sincera y digna de confianza por ser un amigo de ellos. Desarrollar la confianza. Sea honesto y franco con ellos y compartir sus observaciones y hacer peticiones de que cambien su comportamiento. Respetarlos como un ser humano y verlos en su conjunto y completo con todas sus imperfecciones. Pídales que tomar su enojo a alguien más, dejar de chismes y de quejarse y de participar en lugar de estar en silencio. No pueden ver lo difícil que son de frecuencia creen que todo el mundo es como ellos.

2. Comunicarse bien escuchando con curiosidad. Que hablen ya que este es su punto fuerte. Con sólo escuchar, usted lentamente ganar su confianza. Trate de reunirse regularmente y salir después del trabajo para reducir al mínimo las tensiones. A partir de entonces, se convertirá en un compañero de confianza.

3. Reconocer sus mejores activos y cualidades y señalarlas. "La gente difícil" actúan porque creen que no son valoradas o apreciadas por sus compañeros. Halagador con sus activos en circulación podría hacerles sentir que usted es su admirador y, al mismo tiempo, un amigo Hotel  .;