10 secretos para el Desarrollo de Equipos

Sociedad está girando como un trompo y todos en el equipo parece funcionar de acuerdo a su ritmo. Es como hay que hacer nada, o al menos parecer que estamos haciendo algo en el desarrollo del equipo con el fin para nosotros mirar significativo. Parece que si estamos constantemente haciendo algo, llegamos a ser importante.

En este post, voy a descubrir diez secretos para lograr el desarrollo drástico y dramático en todos los equipos. Estos te pueden mantenerse en el ritmo de las innovaciones que ofrece el mundo y quién sabe, estos podrían usted sacudir a uno de los asientos VIP en su empresa.

1. Sueña grandes sueños. Visualizar. Imaginar y crear una imagen emocionante de su riqueza personal y la prosperidad.

2. Desarrollar un sentido claro de dirección. Que sea un hábito de estar siempre trabajando en lo que quiere ser, lo que quiere hacer y lo que quiero tener!

3. Haz lo que te gusta hacer. Identificar el trabajo ideal para usted y luego hacerlo. No te preocupes, todo va a seguir.

4. Comprometerse con la excelencia. Excelentes personas aspiran a convertirse en el 10% en su campo. Luego se les paga más que nunca antes.

5. Trabajar más tiempo. Trabajo duro. Las personas que hacer más trabajo proporcionan un mayor valor y atraerá a más clientes.

6. Dedícate al aprendizaje permanente. Continuamente actualizar sus talentos y habilidades para estar en el equipo. Desarrollar a ti mismo primero. Esto no es opcional.

7. Conozca todos los detalles de su trabajo como parte del equipo. Conviértete en un experto en su campo elegido y pronto el doble de su auto-conciencia y auto-desarrollo.

8. Sea absolutamente honesto con uno mismo y con los demás miembros del equipo. La integridad personal es una necesidad en su vida laboral como en su vida personal.

9. Dedícate a servir a otros miembros del equipo, también. Usted puede conseguir lo que quieres en la vida si me ayudas bastante gente a conseguir lo que quieren.

10. Establecer prioridades y concentrarse solo propósito. Concéntrese en su tarea más importante del día y lograr que se haga.

Espero que os he dado algunos consejos útiles sobre cómo usted puede comenzar hoy mismo en convertirse en el miembro del equipo que es responsable del desarrollo y mejora. Trabajar en equipo es una gran sensación y al igual que cosas más importantes en la vida que vale la pena trabajar. Se necesita dedicación, perseverancia y trabajo duro. Hay una curva de aprendizaje en el desarrollo del equipo. Sin embargo, si usted trabaja duro y consistente en equipo, va a lograr reconocimientos más importantes de sus superiores que nunca Restaurant  .;