Reseña del libro: ¿Quién se ha llevado mi queso? Una forma increíble para hacer frente al cambio en su trabajo y en su vida

Esta opinión libro forma parte de una serie que abarca el tema de la gestión del estrés. Manejo del estrés es las habilidades, métodos y técnicas que implican en la gestión y la reducción del estrés, ya sea una base del día a día o en una escala a largo plazo. Barbara Schiffman es la guía oficial para manejar el estrés.

¿Quién se ha llevado mi queso? Una forma increíble para hacer frente al cambio en su trabajo y en su vida
, por Spencer Johnson, es un recurso valioso para las personas interesadas en la gestión del estrés, y está disponible a través de Amazon y Barnes & Noble.

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El cambio puede ser una bendición o una maldición, dependiendo de su perspectiva. El mensaje de ¿Quién se ha llevado mi queso? es que todos puedan venir a verlo como una bendición, si entienden la naturaleza de queso y el papel que desempeña en sus vidas. ¿Quién movió mi queso? es una parábola que tiene lugar en un laberinto. Cuatro seres viven en ese laberinto: Fisgón y Escurridizo son los ratones - no analíticos y sin prejuicios, lo que quieren queso y están dispuestos a hacer lo que sea necesario para conseguirlo. Hem y Haw son "liliputienses", los humanos ratón de tamaño que tienen una relación totalmente diferente con queso. No es sólo el sustento para ellos; es su propia imagen. Sus vidas y sistemas de creencias se construyen alrededor de los quesos que han encontrado. La mayoría de nosotros de leer la historia verá el queso como algo relacionado con nuestros medios de vida - nuestros trabajos, nuestras carreras profesionales, las industrias en las que trabajamos - aunque puede presentarse a cualquier cosa, desde la salud a las relaciones. El punto de la historia es que tenemos que estar alerta a los cambios en el queso, y estar preparados para salir a correr en busca de nuevas fuentes de queso cuando el queso tenemos agote.
Dr. Johnson, coautor de El Uno Minute Manager y muchos otros libros, presenta esta parábola a los negocios, grupos de iglesias, escuelas, organizaciones militares - en cualquier lugar donde se encuentran las personas que pueden temer o se resisten al cambio. Y aunque los lectores más analíticos y de escépticos pueden encontrar el cuento un poco demasiado simplista, su belleza es que se resume toda la historia natural en tan sólo 94 páginas: Las cosas cambian. Siempre han cambiado y siempre van a cambiar. Y si bien no hay una única manera de hacer frente al cambio, la consecuencia de pretender el cambio no va a pasar es siempre la misma: El queso se agote. --Lou Schuler

A partir de Library Journal
Esta es una breve historia de dos ratones y dos seres humanos que viven en un laberinto y un día se enfrentan con el cambio: alguien mueve su queso. Las reacciones varían de ajuste rápido a la espera de que la situación cambie por sí mismo para satisfacer sus necesidades. Esta historia es sobre el ajuste de las actitudes hacia el cambio en la vida, especialmente en el trabajo. El cambio ocurre si una persona está lista o no, pero el autor afirma que puede ser positivo. Sus principios son para anticipar el cambio, dejar de lado el viejo, y hacer lo que harías si no tuvieras miedo. Los oyentes todavía se quedan con preguntas sobre cómo hacer sus propios cambios personales específicos. Hábilmente narrada por Tony Roberts, se recomienda esta cinta de audio para ampliar la biblioteca pública collections.AMark Guyer, Stark Cty. Dist. . Lib, Canton, OH
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