Ser un Líder

Sin embargo se mire - no hay sustituto para la experiencia de la vida

No hace falta decir:. no podemos llegar a ser grandes corredores sin hacer correr mucho ... y no las puede adquirimos carácter fuerte o la sabiduría inigualable por la universidad simplemente asistiendo - no importa lo bueno que pueden ser nuestras calificaciones. No podemos llegar a ser grandes amantes sin experimentar dolor profundo y la pérdida ... Y, hablando desde la experiencia personal, podemos no entender completamente lo que se necesita para ser un verdadero líder hasta que nos convertimos-enfermo a la muerte de ser líder.

Sí, hay un montón de paradojas curiosas en relación con los valores y cualidades de un verdadero liderazgo ... Aquí hay algunos otros:

a). La incertidumbre económica se convierte en la forma de vida para los que se les ha enseñado desde la infancia para reaccionar ante una autoridad externa, y han sido rara vez otorgada, o en realidad desalentado de tener, la oportunidad de explorar sus propios poderes de elección.

b ). La empresa privada, y el propio futuro, está en peligro cuando la mayoría de la gente a aprender a ser buenos estudiantes y buenos empleados, con exclusión de aprender la autosuficiencia ... A lo largo de la historia, los que han contribuido en mayor medida al progreso de la civilización son los que tienen un valor en su propia alma y la alegría descubrió por primera vez en su única razón para vivir.

c). La gente tiende a desarrollar lealtades poderosos a los que han (aparentemente) les ha permitido ser popular y seguro. Por otra parte, la mayoría de ellos tienden a mantener y defender esas lealtades, aun cuando las conductas que adoptan los hacen menos capaces de desarrollar los tipos de relaciones que fomenten su situación económica o social.

d). No hay crecimiento sin conflicto interno. Antojos Humanos para la seguridad: las normas familiares, convenciones y estereotipos, no se dará por vencido sin luchar ... Y cuando la necesidad de comodidad y seguridad reemplaza a la unidad de auto-crecimiento - el desarrollo experimental de carácter - Resultados de estancamiento, las relaciones vuelven insatisfactorio, carreras van a ninguna parte y las economías dejan de crecer

Por eso hay tan pocos líderes verdaderos

En todo el mundo, el éxito en las actividades económicas o empresariales ha dependido de dos tipos de información..:

1. Saber qué esperar.
2. Saber cómo organizar.

El mundo de los negocios ha perfeccionado el mecanismo de lucro, sin el desarrollo de un programa igualmente rentable para el mantenimiento de la calidad de forma creativa sus líderes ... de suministro de combustible sólo es cierto en el mundo. Para predecir con fiabilidad el éxito económico en el futuro, un tercer tipo de información debe ser desarrollado y suministrado generosamente ...

3. Saber cómo crecer como líder.

Sin un verdadero liderazgo, las empresas exitosas existentes dejará de hacer la transición a una economía mundial más competitiva. Una empresa no podrá competir si no se organiza de manera eficaz, pero sobre todo si la empresa fue fundada el producto solo, sin tener en cuenta para el cultivo de los valores humanos como la satisfacción en el trabajo y servicio al cliente.

Un alto nivel de la vida no es esencialmente construido o mantenido sobre los productos o sistemas, pero con la clase de esperanza realista, validado y sostenible para el futuro que es la motivación para la persistencia, la base para el respeto propio, el padre de autocontrol, el impulso para el pensamiento global a largo plazo y las bases para un liderazgo fuerte.

La esperanza para el futuro es el poder del sistema de libre empresa y el impulso para su expansión global. Sostiene los valores más progresistas y lealtades inteligentes de los proveedores y los consumidores, y sigue siendo la única base fiable para un negocio exitoso de cualquier tipo.

El crecer como líder no es tanto un proceso de aprendizaje, ya que es un proceso de equilibrio y limpieza. El proceso comienza en pleno reconocimiento y la aceptación de que la mayoría de los actuales líderes del mundo están lamentablemente atrapado en el pasado:. Sigue justificando las opciones tradicionales que se han transmitido a ellos durante siglos por sus antepasados ​​seguridad amantes

Los que alinearse con una base más espiritual para la libre empresa - el carácter de la capacidad pasiones creativas de los verdaderos empresarios, son verdaderos líderes - ahora pacientemente esperando el momento oportuno, viendo y prudente en espera de la corriente de pánico materialista-secular de agotar sus muchos adversarios y en última instancia, abrir la puerta para seguir avanzando ... Para aquellos que digo:

Grow

Su futuro será generosa Hotel !..