Cómo jugar sin reglas

Aquí en el sur de Estados Unidos, donde yo vivo, que y' hemos finalmente descongelado de una semana de sólidos (nunca mejor dicho) de hielo que cubre las carreteras y aceras, prácticamente cerrando todo el mundo en casi una semana. La tormenta monstruosamente fuerte y frío ártico duradera parecían dar a la gente el permiso para romper algunas reglas y- o por lo menos crear otros nuevos – para ayudarles a trabajar y vivir mejor a pesar de las duras condiciones.

La gente caminaba mucho y- coches eran una desventaja definitiva. Los niños estaban jugando en el medio de la calle y- no hay tráfico y las carreteras sin arar hicieron más seguras que las aceras heladas. Incluso las organizaciones adaptadas a la tormenta, con líderes empresariales de conmutación de reuniones para llamadas de conferencia, o la cancelación de eventos que parecían importantes pero, en realidad, podrían prescindir.

Para la persona promedio, no hay reglas para eventos como este. ¿Qué es una regla, de todos modos? En el fondo, una regla es y" un principio o norma, que regula la conducta, acción, procedimiento, disposición, etc. y" Para pasar la tormenta y ordenar a través de las secuelas, la gente aprendió a jugar sin reglas

Ahora que el hielo se ha derretido, me pregunto qué reglas nos y'. Re siguiente que ya no hay necesidad de que exista? Estamos experimentando tormentas todos los días en nuestros lugares de trabajo y en la vida. A veces, la tormenta es bueno en el largo plazo, derribando ramas que necesitan a caer de todos modos. A veces la tormenta duele, cortando las carreras y los medios de vida a su paso. El resultado es claro: para capear las tormentas, debemos aprender a jugar sin reglas.

Así que la pregunta es "¿cómo?" Estas son las tres cosas que aprendí acerca de cómo mis vecinos y amigos tratan de la tormenta y aprendieron a jugar sin reglas:

1. Se dejan ser creativo.
¿Por qué tienen los diez años de edad, de cartón atada a sus pies como los esquís? y" Debido a que era la mejor manera de viajar por el hielo, y" el dijo. En el tercer día de clases no hay, ¿por qué mi madre trabajadora amiga Linda navegar por un sitio web de la escolarización en casa que ella y' nunca se había visto antes? y" Porque necesitaba nuevas ideas para mantener a los niños lejos de convertirse en verduras y"

Sin juicio, sin disculpas, solo el pensamiento y la acción creativa. Tal vez funciona, tal vez del doesn &'; t (Linda dice que sus hijos todavía tiene un poco de patatas similares), pero al menos dejarse creativa le consigue avanzar y- en lugar de esperar por siempre hasta que alguien te dice las nuevas reglas.

2. Evaluaron prioridades – y eligió sabiamente.
Cuando todo y' s va bien, pensamos que podemos hacerlo todo. Nuestro horario de regreso a la espalda se ejecuta según lo previsto, nuestra vida será suave y sin esfuerzo. Y entonces la tormenta.

Cuando esta tormenta golpeó, la gente re-evaluados rápidamente. Incluso cuando era cuestionable lo que sucedería lunes por la mañana, la gente votó con sus valores noche del domingo y realinear sus prioridades, la cancelación o reprogramación de una vez compromisos aparentemente importantes. Reuniones que no me paré y' t tiene que pasar, didn y' t. Y el mundo siguió girando.

3. Confiaron en ellos mismos.
Más adelante en la semana, muchas personas lucharon con sus oficinas de la apertura del negocio, pero el transporte de sus carreteras locales todavía traicionero y público inexistente. He oído historias de personas confiando en sí mismos para tomar la decisión correcta, si era el gerente de la tienda Publix, que reabrió sus puertas el supermercado cerrado para mi amiga Martha, o la tintorería llamó a sus empleados y les dije que tomar un día libre en lugar de arriesgar sus vidas y- y otros &'; y- en los caminos. Algunas personas tomaron días adicionales de vacaciones, confiando en que sea la decisión correcta a pesar de que significaba menos divertidos días de no intervención a finales de año.

(Como nota al margen, Reed Hastings, CEO de Netflix, tiene una regla sobre el seguimiento de los días de vacaciones en su empresa de distribución de películas de rápido crecimiento. La regla es que no hay reglas. De hecho, Netflix no lo hace pista o limitar los días de vacaciones, y si necesitas algo, le dice a su gerente de Hastings cree que usted don &';.. t necesidad de políticas detalladas para todo, especialmente si usted confía en su gente y ellos confían en sí mismos Netflix plomo HR Patty McCord es citado diciendo, y" tampoco hay política de la ropa en Netflix, pero nadie ha venido a trabajar desnudos últimamente y".)

¿Cuáles son las reglas que usted y' re aún siguientes? ¿Son las correctas y- o ha cambiado el juego? Don y' t esperar a la próxima tormenta de golpear y- aprender a jugar sin reglas, y empezar a ganar más

enero 2011 Hotel  .;